目錄/提綱:……
一是多數(shù)干部適應(yīng)能力很差
二是部分干部服務(wù)意識不強(qiáng)
三是有些干部政策觀念淡薄
四是許多干部作風(fēng)獨(dú)斷
五是一些干部思想僵化
六是有的干部為政不廉
一是思想教育淡化
二是文化程度偏低
三是后備力量潰乏
四是管理機(jī)制滯后
一、突出素質(zhì)提高,爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部,不做昏官
一是學(xué)理論
二是學(xué)文件
三是學(xué)業(yè)務(wù)
四是學(xué)法規(guī)
二、強(qiáng)化宗旨觀念,爭當(dāng)“服務(wù)型”干部,不做懶官
一要思想到位
二要工作到位
三要感情到位
三、加強(qiáng)廉政教育,爭當(dāng)“清廉型”干部,不做貪官
一是權(quán)力就是恩惠
二是貪得就會無厭
三是“公生明、廉生威”
四、注重作風(fēng)建設(shè),爭當(dāng)“務(wù)實(shí)型”干部,不做浮官
一要發(fā)揚(yáng)持之以恒的精神
二要發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的精神
三要發(fā)揚(yáng)以身作則的精神
五、增強(qiáng)創(chuàng)新意識,爭當(dāng)“開拓型”干部,不做庸官
一要解放思想,堅定信心
二要立足實(shí)際,創(chuàng)新思路
三要措施超常,敢為人先
……
關(guān)于提高農(nóng)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的幾點(diǎn)思考
在現(xiàn)實(shí)條件下,推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),亟需打造一支適應(yīng)新形勢、宗旨觀念牢、群眾威信高、引帶能力強(qiáng)的高素質(zhì)隊(duì)伍,但是從當(dāng)前鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的整體素質(zhì)看,還很難適應(yīng)社會主義新
農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際需要。一是多數(shù)干部適應(yīng)能力很差。實(shí)行“一免三補(bǔ)”之后,鄉(xiāng)村干部從要糧、要錢、要物的事務(wù)中解脫出來,雖然工作壓力減輕了,但他們的思想并沒有從傳統(tǒng)的工作習(xí)慣和定勢中完全解放出來,顯得不知所措,不知所為,找不到新形式下開展工作的實(shí)際內(nèi)容。二是部分干部服務(wù)意識不強(qiáng)。工作職能轉(zhuǎn)變不到位,不能及時找準(zhǔn)自己的位置,放不下“官”架子,主觀上不愿深入基層、深入農(nóng)民中去幫扶群眾,甚至不敢到村民家里服務(wù)群眾。三是有些干部政策觀念淡薄。一部分干部依然存在片面的、孤立的、靜止的看問題,不認(rèn)真研究落實(shí)黨的農(nóng)村現(xiàn)行政策,不掌握運(yùn)用發(fā)揮有關(guān)法律法規(guī)的效力,工作方法生硬單調(diào),缺乏協(xié)調(diào)
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平。三是后備力量潰乏。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部編滿人齊,但真正能行使政府職能的人卻很有限,相當(dāng)一部分干部處于拿工資不能獨(dú)立完成工作的狀態(tài),導(dǎo)致干部隊(duì)伍青黃不接。村干部隊(duì)伍更是后繼無人,群眾信任,年富力強(qiáng)的能人有的外出掙大錢,有的對村干部的職位不感興趣,干自己的事業(yè)。相反,而那些群眾反對,動機(jī)不良,無工作能力的卻千方百計爭搶入列。在我鎮(zhèn)眾多的鄉(xiāng)村干部中,能夠勝任本職、令群眾滿意的干部僅有20至30人。四是管理機(jī)制滯后。在干部隊(duì)伍管理上還缺乏一整套科學(xué)有效的考核評定辦法,沒有形成能者上、庸者下的優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,干部“寬”進(jìn)“窄”出,甚至只進(jìn)不出,工作沒有危機(jī)感,干好干壞一個樣,缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)和敬業(yè)奉獻(xiàn)意識。
認(rèn)真思考當(dāng)前農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀,結(jié)合多年來的農(nóng)村工作實(shí)踐,提出以下五點(diǎn)對策:
一、突出素質(zhì)提高,爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部,不做昏官。學(xué)習(xí)對每個人來說都是一個永恒的主題,我們鄉(xiāng)村干部必須樹立學(xué)習(xí)是立身之本、是工作基礎(chǔ)、是創(chuàng)新之源的新觀念。只有這樣,才能學(xué)到知識、提高能力;才能不斷地豐富自己、完善自己、提高自己。一是學(xué)理論。鄉(xiāng)村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論,重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神。通過理論學(xué)習(xí),使鄉(xiāng)村干部進(jìn)一步提高理論素養(yǎng),堅定正確的政治方向。二是學(xué)文件。必須認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神,掌握政策的核心內(nèi)容,達(dá)到深刻理解、靈活運(yùn)用,圍繞文件精神創(chuàng)造性地開展農(nóng)村各項(xiàng)工作。既做到令行禁止,又做到化解矛盾,努力提高駕馭全局的工作能力和政策水平。三是學(xué)業(yè)務(wù)。要教育引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部,從各自的崗位要求出發(fā),干一行、愛一行,學(xué)一行、精一行,成為本職工作的行家里手。特別是班子成員要帶頭學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),牢固樹立人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)的意識,努力營造學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍。四是學(xué)法規(guī)。鄉(xiāng)村干部要系統(tǒng)學(xué)習(xí)農(nóng)村適用的各項(xiàng)法律法規(guī),提高自身的法律素養(yǎng)和依法行政的能力。同時,要掌握有關(guān)干部廉潔自律的規(guī)定,做到自重、自省、自警、自立、自律,要牢固樹立正確的人生觀、價值觀,做學(xué)法、懂法、守法的模范,增強(qiáng)拒腐防變能力。只有這樣,才能為群眾掌好舵,用好權(quán),才能做一個清醒的官,不做糊涂官。
二、強(qiáng)化宗旨觀念,爭當(dāng)“服務(wù)型”干部,不做懶官。鄉(xiāng)村干部要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,具體做到三個到位:一要思想到位。教育干部要樹立干好工作、心系群眾、大公無私的指導(dǎo)思想。這個問題不解決好,工作能否得到群眾支持和擁護(hù)就成問題,做為一名合格的鄉(xiāng)村干部,不能只想“自我”,要做好工作多做一點(diǎn)、吃虧多一點(diǎn)、挨罵多一點(diǎn)的思想準(zhǔn)備。二要工作到位。要求干部必須當(dāng)正官差,行起官禮,要經(jīng)常深入基層、及時了解情況,認(rèn)真解決問題,堅決清除鄉(xiāng)村干部“頭戴烏紗帽,就是不上朝”的名存實(shí)無的現(xiàn)象。三要感情到位。督促引導(dǎo)干部要時刻把百姓做為服務(wù)對象,視為主人上帝,絕不能自以為是、妄自尊大、不把群眾放在眼里,不主動為百姓工作。要把百姓的衣食冷暖經(jīng)常掛在心上,要經(jīng)常深入農(nóng)戶,送項(xiàng)目、送信息、送技術(shù)、送觀念,全面落實(shí)各項(xiàng)促民增收措施,做到真正尊重群眾、學(xué)習(xí)群眾、服務(wù)群眾,為群眾辦實(shí)事、辦急事、辦好事,做一名群眾擁護(hù)的“勤官”。
三、加強(qiáng)廉政教育,爭當(dāng)“清廉型”干部,不做貪官。鄉(xiāng)村干部要為政清廉,秉公辦事。具體工 ……(未完,全文共3467字,當(dāng)前僅顯示1751字,請閱讀下面提示信息。
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