對(duì)國稅系統(tǒng)加強(qiáng)文化建設(shè) 構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的思考

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制
三是要建立和完善管理機(jī)構(gòu)
二、確定目標(biāo)，制定規(guī)劃，確保推行
五要適時(shí)調(diào)整、更新、發(fā)展
三、選準(zhǔn)突破口，增強(qiáng)凝聚力
一是要?jiǎng)?chuàng)造文明的辦公環(huán)境
二是要規(guī)范制度
三是要樹立典型
四是要開展有特色的_活動(dòng)
……

　　對(duì)國稅系統(tǒng)加強(qiáng)文化建設(shè) 構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的思考
　　加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)是機(jī)關(guān)建設(shè)的主要目標(biāo)和任務(wù)。那么如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)呢?筆者認(rèn)為應(yīng)從四方面入手。
　　一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制
　　開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，首先要注意解決管理者，也就是領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)問題。領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)程度至關(guān)重要，他們擔(dān)負(fù)著倡導(dǎo)、設(shè)計(jì)、培育帶動(dòng)機(jī)關(guān)文化的重任。不僅要防止認(rèn)為搞機(jī)關(guān)文化建設(shè)是“形式主義”，也要防止對(duì)文化的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的理解，把文化建設(shè)與一般文娛活動(dòng)等同起來。拿我們國稅局來說，領(lǐng)導(dǎo)層首先應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)、交流和研討等形式，準(zhǔn)確
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使每個(gè)機(jī)關(guān)干部都有共同的追求、信念和行為準(zhǔn)則；第四要實(shí)踐、提高，不斷優(yōu)化，使全體機(jī)關(guān)干部自覺地培育_意識(shí)、協(xié)作精神；第五要適時(shí)調(diào)整、更新、發(fā)展。由于客觀條件變化或規(guī)劃本身某些方面存在不完善，在實(shí)施過程中已失去意義，就應(yīng)適時(shí)地進(jìn)行調(diào)整和修改，使機(jī)關(guān)文化建設(shè)始終充滿生機(jī)和活力。
　　三、選準(zhǔn)突破口，增強(qiáng)凝聚力
　　在機(jī)關(guān)文化建設(shè)的過程中，必須聯(lián)系機(jī)關(guān)工作的實(shí)際，選擇最有代表性的、最有影響力的問題進(jìn)行解決，以打開局面，促進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的深入發(fā)展。以人為中心，盡可能地發(fā)揮人的創(chuàng)造性和潛質(zhì)，注意增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力，是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的突破口。
　　以人為中心，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要著重抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。
　　一是要?jiǎng)?chuàng)造文明的辦公環(huán)境。加強(qiáng)文明辦公場所建設(shè)，創(chuàng)建統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公環(huán)境，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。各部門要結(jié)合各自工作實(shí)際，制定本部門的工作理念、機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)容，以張貼畫、宣傳欄等形式張貼到會(huì)議室、辦公室等，每個(gè)機(jī)關(guān)干部要選定自己最喜歡的人生格言并制作成標(biāo)志牌，擺放到辦公桌上，以營造機(jī)關(guān)文化建設(shè)的良好氛圍，起到潛移默化的教育效果。
　　二是要規(guī)范制度。機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度和管理制度是機(jī)關(guān)管理機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制的外在表觀，反映著機(jī)關(guān)工作理念，體現(xiàn)工作作風(fēng)、管理特色和人員精神面貌。作為一種外在的行為規(guī)范，它對(duì)機(jī)關(guān)干部的_行為和_價(jià)值觀發(fā)生重要作用。要制定嚴(yán)格的考核機(jī)制，按照履行職位職責(zé)指標(biāo)、精神文明建設(shè)指標(biāo)、重點(diǎn)工作指標(biāo)等內(nèi)容，實(shí)行量化考核，并將考核結(jié)果與干部的選拔任用結(jié)合起來，真正樹立“干好工作是硬道理，提高素質(zhì)是硬道理”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)理念，通過對(duì)制度的推行，把機(jī)關(guān)理念、機(jī)制、風(fēng)氣等，轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為。
　　三是要樹立典型。把無形的機(jī)關(guān)文化形象化、典型化、人格化，有助于對(duì)機(jī)關(guān)文化的理解和貫徹。先進(jìn)典型、先進(jìn)人物身上體現(xiàn)著機(jī)關(guān)倡導(dǎo)的理念、精神等，是機(jī)關(guān)文化的人格化、典型化。要把機(jī)關(guān)文化建設(shè)與開展“優(yōu)秀公務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)，與爭創(chuàng)“機(jī)關(guān)服務(wù)品牌”、“機(jī)關(guān)服務(wù)明星”等評(píng)選活動(dòng)結(jié)合起來。通過細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化考核，年底進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)達(dá)到星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的單位和個(gè)人要進(jìn)行表彰，以樹立典型，深化機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)文化的認(rèn)識(shí)，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。
　　四是要開展有特色的_活動(dòng)。特色 ……（未完，全文共1960字，當(dāng)前僅顯示1246字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)國稅系統(tǒng)加強(qiáng)文化建設(shè) 構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的思考》）