關于工資福利工作適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢的思考

目錄/提綱：……
一、工資福利工作的重要性
二、工資福利工作中面臨的困難和問題
一是要有耐心
二是要熟悉政策
三是要公平公正
四是要妥善保管資料
三、求真務實,積極推進工資福利工作
一是要認真清理現(xiàn)有的工資福利情況
二是要加強指導
三是要立足創(chuàng)新
……

　　關于工資福利工作適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢的思考
　　增強發(fā)展協(xié)調(diào)性，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展；擴大社會主義民主，更好保障人民權(quán)益和社會公平正義；加強文化建設，明顯提高全民族文明素質(zhì)；加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活；建設生態(tài)文明基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增長方式消費模式。這是黨的"十七大"在"十六大"確立的全面建設小康社會目標的基礎上對我國發(fā)展提出的更高要求。工資福利是體現(xiàn)人民生活水平、反映社會進步的一個重要方面，做好工資福利工作，對激發(fā)人們的工作熱情、促進生產(chǎn)和穩(wěn)定社會有著十分重要的意義。作為從事工資，我們就必須緊跟時代發(fā)展，用小康社會
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是黨委、政府工作的重要組成部分，是建設小康社會不缺少的重要工作�？梢韵胂螅绻べY工作出現(xiàn)問題，必然引起人心惶惶，干擾正常工作，甚至引發(fā)一些問題。為此，我們必牢固樹立服務意識，努力為大局、為中心工作服務。
　　二、工資福利工作中面臨的困難和問題
　　在工資福利工作中，經(jīng)常會碰到一些歷史遺留問題，如參加工作時間、工資檔次、級別、技術等級等方面的問題，有些是單位工作人員工作差錯造成的，有些是當事人自己誤填報造成的，有些是有據(jù)可查的，也有些無評可考的。解決這些問題有些容易，但有些非常棘手。這就要求我們要本著對黨和政府、對同志高度負責的態(tài)度認真予以解決，努力做到"決不讓一個干部職工錯發(fā)漏發(fā)一分錢。"著重從以下幾個方面做好工作。一是要有耐心。當干部職工反映問題時，要認真聽取其情況說明，弄清來龍去脈，不能一味強調(diào)已"定格"事實，也不能無根據(jù)地"糾正"，要認真查閱有關檔案資料，對于屬于歷史錯誤，要實事求是地予以糾正，對于實際上沒有錯誤的，要做好耐心的解釋工作，做到依政策辦事，公正客觀。二是要熟悉政策。我國現(xiàn)行工資是經(jīng)過多次工改的，尤其是工作幾十年的干部職工，其工資都經(jīng)過了多次變化和調(diào)整，個別人的工資出現(xiàn)差錯也是難免的。作為從事工資福利工作都就應該認真學習有關政策，熟悉歷次工改、調(diào)標、晉升等政策，只有熟悉政策，才能做到萬無一失。三是要公平公正。對于出現(xiàn)的問題，要公正解決，決不能講關系、論職務，是領 導、是熟人就"好辦"，而其他人就"拖著辦"這種不公正的作風，將會導致工作上的被動。四是要妥善保管資料。保管好資料是做好工資福利工作的重要環(huán)節(jié)，也是提高工作效率的有效途徑，尤其是當今科學技術快速發(fā)展的新形勢下，我們不僅要及時做好紙質(zhì)材料的整理保管工作，更要努力掌握和運用電腦設備儲存有關文件資料，做到有備無患。
　　三、求真務實,積極推進工資福利工作
　　我國已進入全面建設小康社會的征程，工資福利工作也必須堅持與時俱進，創(chuàng)新工作方法，積極推進工資福利工作的發(fā)展。一是要認真清理現(xiàn)有的工資福利情況。目前，我縣已完成2006年的工資改革工作，對工改的情況要進一步進行清理，總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，提出加強工資福利工作的思路和方法。如在工改中遇到了什么難題，發(fā)現(xiàn)了什么問題，取得了什么經(jīng)驗，都應該認真歸納分析。另外，還要對退休、已故、調(diào)動等人員的工資情況進行梳理，以便今后更好地 ……（未完，全文共2014字，當前僅顯示1280字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于工資福利工作適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢的思考》）