人力資源工作的解放思想

　　省委書記**在省委十屆二次全會上做了題為《繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，努力爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵》的重要講話，對企業(yè)經(jīng)營也有很大的啟發(fā)作用，對個人的發(fā)展、工作也有很多的指導意義。
　　**在講話中，從歷史的發(fā)展規(guī)律強調解放思想的重要性，他說到,解放思想是正確行動的先導。**從歷史的發(fā)展規(guī)律揭示一部人類發(fā)展史就是一部思想解放史。我國改革開放也一部解放思想的改革史，在廣東的發(fā)展中，思想解放是推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的動力。特別是九十年代初_同志發(fā)
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發(fā)展、好成績的同時，更應該增強憂患意識，從集團“百年企業(yè)世界品牌”的企業(yè)愿景著手，扎實穩(wěn)妥地推進培訓工作，協(xié)助做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展，為集團的大發(fā)展提供強有力的人才保障。憂患意識是對歷史必然性和事物發(fā)展的一種精神內醒，有助于我們辯證地看待目前的形勢和成績，始終保持清醒的頭腦和開拓進取的銳氣。
　　第二，立足實際要樹立全球視野。
　　不謀全局者不足謀一域。當代中國同世界的關系發(fā)生了歷史性變化，中國的前途命運日益緊密地同世界的前途命運聯(lián)系在一起。要統(tǒng)籌國內國際兩個大局，樹立世界眼光，加強戰(zhàn)略思維。
　　在***，我們從集團的戰(zhàn)略高度入手，要堅持集團全球化發(fā)展，培養(yǎng)國際化的思想意識，樹立國際人力資源管理的觀念，不斷更新人力資源管理的觀念，與實際相結合，堅持與國際接軌、與世界同步，走有自己特色的發(fā)展道路。在工作中，我們要立足本職、本崗位，眼界要大，要腳踏實地，把具體工作作精、做專、做細，并創(chuàng)造性地解決實際工作中的問題，引進國內、國際先進的人力資源管理理念、管理工具，為集團的發(fā)展充當助手，獻計獻策，為確保集團的戰(zhàn)略發(fā)展貢獻應盡的力量。
　　第三，人力資源工作要以人為本。
　　堅持以人為本，著力構建和諧企業(yè)。科學發(fā)展觀，第一要素是發(fā)展，核心是以人為本。改革開放和發(fā)展，需要有動力，動力的源泉在人民群眾。以人為本，要清除那些“見物不見人”的傳統(tǒng)觀念，要解放思想和實事求是結合起來。
　　人力資源工作關心的是“人的問題”，其核心是認識人性、尊重人性，強調人的發(fā)展性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮人在企業(yè)發(fā)展中的作用。作為堅持以“人是***的第一資本”的集團企業(yè)，人力資源工作更要關注人的現(xiàn)狀，研究人的需求，注重人的發(fā)展，不斷開發(fā)適合企業(yè)發(fā)展的人才，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
　　此外，堅持以人為本的同時，我們自己也要解放思想，做好人力資源的服務工作，做好人才隊伍的梯隊建設，優(yōu)化集團的人才隊伍， ……（未完，全文共1620字，當前僅顯示1030字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源工作的解放思想》）