培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要措施
三、存在問題
二是女黨員發(fā)展的制度化和程序化程度有待進(jìn)一步推進(jìn)
三是向社會(huì)輸送的女干部很少，在一定程度上使優(yōu)秀女干部的發(fā)展空間受到影響
四、意見和建議
……

　　自2001年來，我校以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照湘組發(fā)[2001]7號(hào)文件要求，結(jié)合辦女子院校的實(shí)際情況，切實(shí)把女干部隊(duì)伍建設(shè)作為整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，不斷加大培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的力度，學(xué)校女干部、女黨員在數(shù)量和質(zhì)量上得到了進(jìn)一步的提高。
　　一、基本情況
　　1、女干部在干部隊(duì)伍中占有很高的比率。由于我校是一所專門培養(yǎng)女性高級(jí)專門人才的高等�？茖W(xué)校，根據(jù)培養(yǎng)人才的特殊要求，我校女教職工一直保持在50%以上，正因?yàn)榛A(chǔ)較好，再加上工作
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隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。目前，學(xué)校90%以上的女干部都是中共黨員。在教職工黨員中，其中女黨員119人，占總數(shù)的62.5%。每年在學(xué)生中發(fā)展女黨員200多人。新發(fā)展黨員中，女黨員的比例呈逐年上升態(tài)勢(shì)。
　　二、主要措施
　　1、重能力，女干部的選拔任用堅(jiān)持真才實(shí)學(xué)。在選拔使用女干部上，堅(jiān)持貫徹干部隊(duì)伍"四化"方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，堅(jiān)持男女干部同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，同等對(duì)待。由于基礎(chǔ)較好，一批年紀(jì)較輕、知識(shí)層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕女性被選拔到學(xué)校中層干部隊(duì)伍中。從工作效果來看，這些女干部都能勝任本職工作，為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)。
　　2、重培養(yǎng)，提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。學(xué)校以各級(jí)黨校、行政學(xué)院為依托，根據(jù)女干部的特點(diǎn)，每年有計(jì)劃地選送一定數(shù)量的女干部進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。同時(shí)，在學(xué)校內(nèi)部，通過定期、不定期舉辦積極分子培訓(xùn)班、中層干部暑期培訓(xùn)班等，組織和引導(dǎo)女干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)_理論、"三個(gè)代表"重要思想和管理知識(shí)等，著力提高她們的思想政治素質(zhì)和管理水平。通過干部的輪崗、交流，使女干部到不同崗位接受鍛煉，著力提高她們的適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。
　　3、重發(fā)展，加快發(fā)展女黨員的工作步伐。學(xué)校注重在優(yōu)秀青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員，每年發(fā)展的女黨員達(dá)200多人，黨員隊(duì)伍中女黨員的比例不斷增加。同時(shí)，每年舉辦2期入黨積極分子培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的女性入黨積極分子保持在1600人左右。
　　三、存在問題
　　學(xué)校在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)的要求，還有一定的差距：一是女干部在培訓(xùn)和教育力度有待進(jìn)一步加大；二是女黨員發(fā)展的制度化和程序化程度有待進(jìn)一步推進(jìn)。三是向社會(huì)輸送的女干部很少，在一定程度上使優(yōu)秀女干部的發(fā)展空間受到影響。
　　四、意見和建議
　　1、照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)積極探索選拔女干部的新方法、新途徑，讓更多地優(yōu)秀女干部脫穎而出，承擔(dān) ……（未完，全文共1649字，當(dāng)前僅顯示1049字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作情況匯報(bào)》）