企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)整改報(bào)告（規(guī)范版）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二是個(gè)人對(duì)干部管理存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象
六要”一系列規(guī)范化要求，對(duì)班子團(tuán)結(jié)講得多、要求多，但對(duì)班子成員上關(guān)心得不夠
二、原因分析
三、整改思路和措施
一是撲下身子，親自抓，親自干
二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程
三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設(shè)法、積極主動(dòng)去解決，不等待觀望，左顧右盼
四是在抓落實(shí)下真功夫，下實(shí)功夫，下苦功夫
……

　　我于年月參加工作，年月日入黨�，F(xiàn)任公司書記。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我作為公司第一負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按公司黨委整體計(jì)劃認(rèn)真組織好落實(shí)。
　　個(gè)人積極參加黨支部生活，在學(xué)習(xí)教育階段，自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中央、山東省、管理局的一系列文件精神和十六大文獻(xiàn)、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本等材料；做好了學(xué)習(xí)記錄、撰寫了心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，提高了對(duì)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”極端重要性的認(rèn)識(shí)，觸動(dòng)了神經(jīng)、激活了思想。思想政治理論水平上了個(gè)大臺(tái)階，黨性觀念、黨的宗旨進(jìn)一步得到了升華。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的�，F(xiàn)將修改后的黨性分析整改報(bào)告如下：
　　一、存在的主要問題
　　通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，經(jīng)過
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
步提高。黨的十六大對(duì)各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個(gè)能力”的要求，黨的十六屆四中全會(huì)對(duì)全黨加強(qiáng)執(zhí)政能力提出“五個(gè)方面的能力”要求。對(duì)照這些要求，聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，自己在分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在不足或差距，有待遇在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉中進(jìn)一步提高。
　�、抵贫壬嫌写谶M(jìn)一步健全。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺，組織生活制度在某些環(huán)節(jié)和方面執(zhí)行不夠好，批評(píng)與自我批評(píng)沒有達(dá)到預(yù)期的效果。二是個(gè)人對(duì)干部管理存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。自己十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，但怕管嚴(yán)了同志“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴(yán)格要求不夠、制度執(zhí)行不到位的問題。三是在班子團(tuán)結(jié)方面提出了“五會(huì)、六要”一系列規(guī)范化要求，對(duì)班子團(tuán)結(jié)講得多、要求多，但對(duì)班子成員上關(guān)心得不夠。
　　二、原因分析
　　上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
　　⒈沒有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對(duì)學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)和思考結(jié)合不夠，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。
　�、灿袝r(shí)思維方式缺乏變化，思想觀念缺乏新意。
　�、秤袝r(shí)工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。和下屬、普通群眾交流談心較少。自己布置任務(wù)、了解工作，基本上都是通過分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，和一般工作人員的交流和溝通不多，對(duì)職工群眾的工作、生活情況關(guān)心不夠。工作中有急躁情緒，自己主觀上要求進(jìn)步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時(shí)急于求成，使得最終工作規(guī)格不夠高。
　�、磳�(duì)照新形勢、新任務(wù)，綜合素質(zhì)、復(fù)合能力欠缺。工作壓力大、工作任務(wù)重時(shí)，有時(shí)放松了提高自己的要求。面對(duì)新的事物、新的形勢，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面有所欠缺，制約了自身素質(zhì)和能力的迅速提高。
　　三、整改思路和措施
　　在分析評(píng)議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評(píng)，概括了我在思想、政治、工作、作風(fēng)和紀(jì)律方面存在著的一系列問題。這些問題大都很小，但千里之堤，潰于蟻穴。如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小恙必成疽癰。為此，提出如下整改措施。
　　第一項(xiàng)措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員干部。學(xué)習(xí)首先是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會(huì)中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、_思想、_理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高“五種能力”。再次，學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會(huì)等方面的知識(shí)。
　　具體做法：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。要根據(jù)自身在工作、作風(fēng)等方面存在的問題，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，找準(zhǔn)問題，多問幾個(gè)為什么？如為什么要樹立宗旨意識(shí)？為什么要樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想？革命為什么？當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為什么？要通過回答幾個(gè)為什么，強(qiáng)化自身的理想宗旨觀念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。做好學(xué)習(xí)筆記，完成幾篇學(xué)習(xí)體會(huì)。
　　第二項(xiàng)措施：強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求。工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，而且職位越高、權(quán)力越大，肩上的責(zé)任就越重。我將努力從自身做起，以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度，即對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，不斷增強(qiáng) ……（未完，全文共3726字，當(dāng)前僅顯示1882字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)整改報(bào)告（規(guī)范版）》）