2007年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、積極探索企業(yè)黨建工作_，打牢組織基礎(chǔ)
一是抓了基層黨支部書記培訓(xùn)
二是建立了基層黨支部工作制度
三是發(fā)展了新黨員
四是開展了黨內(nèi)送溫暖活動(dòng)
二、加強(qiáng)黨員教育管理，培養(yǎng)黨員先鋒意識(shí)
一是開展了“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采、崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)
二是開展了“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)
三是加強(qiáng)了黨員經(jīng)常性教育
四是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理
三、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理，逐步完善管理_
一是做好了企業(yè)離休干部上劃管理工作
二是做好了改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部安置工作
三是任命了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員
四、加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理，逐步完善“人才庫”建設(shè)
一是開展了“人才服務(wù)月”活動(dòng)
二是進(jìn)行了人才信息采集工作
三是完善了“人才庫”系統(tǒng)的建設(shè)
五、組建了工會(huì)組織和人事工資管理系統(tǒng)
六、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
一是協(xié)助市軍轉(zhuǎn)辦做了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作
四是協(xié)助監(jiān)察室參與了一些紀(jì)檢工作五是妥善處理好了幾起信訪件
七、存在的不足和下步打算
二是工作的主動(dòng)性還不夠三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，還有待于加強(qiáng)
一是抓好基層組織黨建工作制度的落實(shí)
二是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的落實(shí)
三是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和人才隊(duì)伍建設(shè)
……

　　2007年，在委領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，能自覺向委領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)借鑒，汲取營養(yǎng)，在理論學(xué)習(xí)中開闊視野，啟迪思維，在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律，認(rèn)真謀劃、部署和推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保了各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。重點(diǎn)做了以下工作：
　　一、積極探索企業(yè)黨建工作_，打牢組織基礎(chǔ)
　　一是抓了基層黨支部書記培訓(xùn)。為提高基層黨支部書記的理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)企業(yè)黨建工作深入開展 ，6月分舉辦了一期基層支部書記培訓(xùn)班，全系統(tǒng)及委機(jī)關(guān)共31人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班采取理論學(xué)習(xí)、職責(zé)培訓(xùn)、討論交流和實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等形式。通過培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步明確了基層黨支部書記的崗位特點(diǎn)、主要職責(zé)和素質(zhì)要求，增強(qiáng)了工作的使命感和責(zé)任感。特別是在上饒鳳凰光學(xué)集團(tuán)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)后，大家對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建面臨的新情況、新問題有了新的認(rèn)識(shí)，為今后做好企業(yè)黨建工作理清了思路、增強(qiáng)了信心。
　　二是建立了基層黨支部工作制度。為了完善基層黨建工作機(jī)制_，強(qiáng)化基層支部目標(biāo)管理，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略686字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)中。“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)的開展，使廣大黨員增強(qiáng)了使命意識(shí)、政治意識(shí)和群眾意識(shí)，進(jìn)一步明確了密切關(guān)系群眾、加強(qiáng)黨員教育、創(chuàng)新黨建工作等重要意義。我委開展的“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)工作受到市委的充分肯定，9月底，在井岡山報(bào)頭版刊登了經(jīng)驗(yàn)交流文章，10月初，在吉安電視臺(tái)又進(jìn)行了專題報(bào)道，擴(kuò)大了我委在社會(huì)上的影響。
　　三是加強(qiáng)了黨員經(jīng)常性教育。根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，在全系統(tǒng)深入開展了黨員教育活動(dòng)。各黨組織采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式，有計(jì)劃地組織好黨員的集體學(xué)習(xí)；組織黨員立足本職崗位，結(jié)合實(shí)際，深入開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采、崛起路上當(dāng)先鋒”的主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的實(shí)踐鍛煉；認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格組織生活；堅(jiān)持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員。
　　四是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。流動(dòng)黨員比較難管理，下崗職工黨員由于其身份已置換，有的外出務(wù)工，有的舉家搬遷，長期不與組織聯(lián)系、不過組織生活、不參加組織活動(dòng)、不交納黨費(fèi)、不正常接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，成為“口袋黨員”、“掛空”黨員。有的黨員無法與他取得聯(lián)系，給黨員的管理帶來很大的難度。根據(jù)市委組織部的部署，我們召開了出資監(jiān)管單位專題會(huì)議，各單位也制定了專人聯(lián)系管、接轉(zhuǎn)關(guān)系管理、建立組織管理、實(shí)行持證管理等制度，并對(duì)已掌握的流動(dòng)黨員發(fā)了《流動(dòng)黨員》。
　　三、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理，逐步完善管理_
　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。上半年組織全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》活動(dòng)。各單位在民主推薦、考核考察、黨委任用等制度正在逐步完善。黨工委在干部管理工作中重點(diǎn)把好了“三關(guān)”：一管原則，把好導(dǎo)向關(guān)。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，形成正確的選人用人導(dǎo)向；二管標(biāo)準(zhǔn)，把好入口關(guān)。根據(jù)不同類別崗位性質(zhì)，確定選人用人標(biāo)準(zhǔn)；三管程序，把好規(guī)則關(guān)。以制度規(guī)范選人用人的工作程序，嚴(yán)格組織考察，做到公開、公平、公正。11月分，市委組織部對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行了檢查，對(duì)我委貫徹執(zhí)行情況給予了充分肯定。今年來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理主要開展了以下工作：
　　一是做好了企業(yè)離休干部上劃管理工作。根據(jù)市委、市老干部局的有關(guān)要求，企業(yè)離休干部統(tǒng)一上劃到主管部門管理，在市老干部局和原企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)多次開會(huì)討論、協(xié)調(diào)，企業(yè)離休干部上劃管理工作終于完成，我委出資監(jiān)管單位上劃管理的離休干部共62人，其中，國有企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營公司52人，國有投資控股有限公司10人。
　　二是做好了改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部安置工作。根據(jù)市委《吉安市市屬國有企業(yè)改制后縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安置辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定了《界定國有企業(yè)改制工作基本完成的幾個(gè)條件》，按照界定的條件，對(duì)出資監(jiān)管單位的改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，在委領(lǐng)導(dǎo)的熱心幫助和關(guān)心下，經(jīng)多次請(qǐng)示、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)，首批符合安置條件的7名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員已經(jīng)安置到位。
　　三是任命了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。根據(jù)市委提名，任命陳華亨同志為市國有投資控股有限公司總經(jīng)理；任命李良賓同志為市城市投資建設(shè)開發(fā)公司副總經(jīng)理。
　　四、加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理，逐步完善“人才庫”建設(shè)
　　我委人才工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，在委領(lǐng)導(dǎo)的重視下，按照市委人才工作的有關(guān)精神，創(chuàng)造性的開展工作，積極創(chuàng)新選人用人方式，堅(jiān)持培養(yǎng)人才，選拔任用人才，黨管人才的原則，有效的開展了各項(xiàng)工作，受到市委組織部檢查組的好評(píng)。
　　一是開展了“人才服務(wù)月”活動(dòng)。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吉才辦字[2007]1號(hào)文件精神，組織出資監(jiān)管單位于今年3月中旬至 ……（未完，全文共3813字，當(dāng)前僅顯示1926字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2007年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作總結(jié)》）