市社會矛盾糾紛調(diào)處中心“大調(diào)解”建設(shè)工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的主要問題
一、重視程度不夠
三、“大調(diào)解”中心辦公室人員不足
四、責(zé)任約束機(jī)制不夠有力
五、素質(zhì)亟待提高
三、措施和建議
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
二、完善調(diào)解對接和運(yùn)行機(jī)制
三、加強(qiáng)大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
四、加強(qiáng)調(diào)解隊伍建設(shè)
五、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核
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　　市社會矛盾糾紛調(diào)處中心“大調(diào)解”建設(shè)工作匯報
　　一、基本情況
　　2004年9月，市社會矛盾糾紛調(diào)處中心成立，與市信訪局合署辦公，從公安局、法院、司法局、勞動局、國土局、農(nóng)林局、民政局、環(huán)保局、城管局、建設(shè)局、規(guī)劃局、醫(yī)保中心等單位各派一人進(jìn)駐中心值班，對社會矛盾糾紛實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，認(rèn)真實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度、社會矛盾糾紛調(diào)解聽證機(jī)制、定期排查工作制度
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合作戰(zhàn)，多管齊下、聯(lián)動運(yùn)作的格局。
　　五、素質(zhì)亟待提高。新時期社會矛盾的復(fù)雜性、艱巨性，法律、法規(guī)、政策的缺乏，調(diào)解方式、調(diào)解手段的更新，對廣大調(diào)解工作人員提出了更多、更高的要求。
　　三、措施和建議
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。理順_，整合調(diào)解資源，發(fā)揮人民調(diào)解的主導(dǎo)作用（省委辦公廳、省政府辦公廳蘇辦發(fā)（2007）35號文件已明確在市（縣）級成立社會矛盾糾紛調(diào)解工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心，縣級調(diào)處服務(wù)中心統(tǒng)一由司法行政部門具體負(fù)責(zé)，目前市司法局正在具體操作），信訪局負(fù)責(zé)信訪受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理；矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心負(fù)責(zé)對矛盾糾紛、涉法涉訴信訪的受理調(diào)解。
　　二、完善調(diào)解對接和運(yùn)行機(jī)制。建立健全訴調(diào)對接、檢調(diào)對接、公調(diào)對接、紀(jì)調(diào)對接機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范矛盾糾紛排查研判、接待受理、分流指派、協(xié)調(diào)調(diào)處、檢查督辦等運(yùn)行機(jī)制。探索重大問題決策前進(jìn)行風(fēng)險評估決策機(jī)制，以及重大信訪問題責(zé)任倒查、責(zé)任追究機(jī)制。
　　三、加強(qiáng)大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全完善市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組四級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，并將觸角向企事業(yè)單位和其它社會組織延伸，積極發(fā)展專業(yè)性、區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解組織，形成“層層有人抓，事事有人管”、“橫向到邊，縱向到底，依托基層，多方參予”的社會矛盾糾紛大調(diào)解格局，著力增強(qiáng)有關(guān)部門和單位支持、指導(dǎo)、參與矛盾調(diào)處的協(xié)同能力。加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高反應(yīng)速度和調(diào)解質(zhì)效。
　　四、加強(qiáng)調(diào)解隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對基層調(diào)解員的選配和政策培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各級既可選配專職調(diào)解員，也可選聘兼職調(diào)解員（吸納退休法官、檢察官 ……（未完，全文共1387字，當(dāng)前僅顯示882字，請閱讀下面提示信息。收藏《市社會矛盾糾紛調(diào)處中心“大調(diào)解”建設(shè)工作匯報》）