在市企業(yè)工資集體協(xié)商工作推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、我市推行工資集體協(xié)商工作的基本情況
一是聚合力量，聯(lián)動推進
二是三方協(xié)同，合力推進
三是分類指導，循序推進
一是開展要約行動，暢通工資協(xié)商渠道
二是明確工資談判內(nèi)容、規(guī)范工資協(xié)商程序
三是典型引路，層層推進工資集體協(xié)商
一是把好協(xié)商質(zhì)量關(guān)
二是把好工資水平關(guān)
三是把好職代會審議公示關(guān)
四是把好工作考核關(guān)
一是協(xié)調(diào)了企業(yè)勞動關(guān)系
二是維護了職工合法權(quán)益
三是實現(xiàn)了職工與企業(yè)的互利雙贏
一是發(fā)展不平衡
二是認識有誤區(qū)
三是推進合力不到位
三是協(xié)商水平不高
二、當前推進工資集體協(xié)商工作的主要任務和要求
……

　　同志們：
　　為推動企業(yè)建立合理的工資正常增長和制約機制，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工增收的雙贏，促進勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，更好地推進富民強市進程，建設(shè)和諧宜興。今天，市政府在這里召開全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作推進會，對全市工資集體協(xié)商工作進行再動員、再部署、再推進。下面我代表市勞動關(guān)系三方協(xié)商機制成員單位，就我市工資集體協(xié)商工作的推進情況和當前推進工資集體協(xié)商的主要任務向大會作一發(fā)言,等會請王市長作重要講話。
　　一、我市推行工資集體協(xié)商工作的基本情況
　　我市工資集體協(xié)商工作在宜興市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在各級黨委、政府的高度重視下，市經(jīng)貿(mào)局、市勞動和社會保障局、市總工會通力協(xié)作，各級工會舉全會之力，強勢推進，取得較大進展。目前，全市簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)已達5316家，其中單簽協(xié)議企業(yè)4857家，區(qū)域、行業(yè)工資38份，簽約率達95.8%，工資協(xié)議覆蓋職工總數(shù)24.7萬人，協(xié)議工資平均增長1
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市“推進兩項合同建制”“企業(yè)工會建設(shè)年”“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”等活動的有利契機，聯(lián)動推進工資集體協(xié)商工作，不斷研究新情況，著力解決新問題，在探索中創(chuàng)新，在發(fā)展中完善，在指導中規(guī)范。市總工會在實行全市工會工作目標管理的基礎(chǔ)上，重點對推進工資集體協(xié)商工作情況進行定期研究分析，查找存在問題，不斷完善工作措施。與此同時，我們針對工資協(xié)商政策性、專業(yè)性較強的特點，建立了一支工資協(xié)商指導員隊伍，主要承擔對協(xié)商雙方的業(yè)務指導、政策咨詢工作，加強對協(xié)商代表的培訓力度，提高協(xié)商代表的協(xié)商能力。各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)和系統(tǒng)堅持從實際出發(fā)，分類指導，對面上一般性企業(yè)，重點就職工工資增長及工資分配問題進行工資協(xié)商談判；對實行計件、計時工資制的企業(yè)，重點就勞動定額、計件單價、計時工資標準等進行工資協(xié)商談判；對職工人數(shù)較少的企業(yè)，通過開展區(qū)域、行業(yè)工資協(xié)商加以有效覆蓋。
　　2、突出工作重點，全面規(guī)范工資集體協(xié)商運作程序。
　　一是開展要約行動，暢通工資協(xié)商渠道。各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)等工會在做好指導與企業(yè)行政做好協(xié)調(diào)溝通工作的基礎(chǔ)上，及時向企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商的書面要約，為順利開展平等協(xié)商做好前期準備。在去年8月“工資協(xié)商月”前夕，全市各級工會發(fā)出要約書4704份，要約回應4703份，在要約行動中，有以鎮(zhèn)一級以上代下開展要約、有以村一級對小企業(yè)統(tǒng)一發(fā)出要約、有以社區(qū)集中開展要約，要約回應率99.9%。
　　二是明確工資談判內(nèi)容、規(guī)范工資協(xié)商程序。在工作中，我們對工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容、協(xié)商前的準備、要約、協(xié)商談判的步驟、協(xié)議的簽訂、履行等作了明確要求，對協(xié)商的程序作出統(tǒng)一的規(guī)范，使協(xié)商代表、協(xié)商議題、協(xié)商結(jié)果等方面達到有機統(tǒng)一。通過建立了市、鎮(zhèn)（園區(qū)）、村（社區(qū)）、企業(yè)四級三方協(xié)商機制，對工資協(xié)商的組織形式實現(xiàn)制度化、規(guī)范化運作。
　　三是典型引路，層層推進工資集體協(xié)商。為了確保工資集體協(xié)商工作得到全面落實，我們經(jīng)過深入研究和探討，首先確定10個市級示范企業(yè)，在此基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)（園區(qū)）確定100家重點企業(yè)作為工資協(xié)商工作的示范單位，組織所屬企業(yè)觀摩協(xié)商簽約過程，帶動全市5000家企業(yè)開展協(xié)商，做到先易后難，層層推進。丁蜀鎮(zhèn)亨鑫公司把工資集體協(xié)商談判的重點放在技能與薪酬掛鉤方面；市公交公司把工資集體協(xié)商談判的重點放在線路工價協(xié)商方面；周鐵鎮(zhèn)以服裝行業(yè)為主體，組織外來民工職工代表進行協(xié)商對話，通過行業(yè)集群職代會順利簽訂了行業(yè)工資集體協(xié)議。
　　3、實行有效監(jiān)督，致力提升工資集體協(xié)商工作的質(zhì)量。
　　一是把好協(xié)商質(zhì)量關(guān)。重點協(xié)商生產(chǎn)一線職工的工資，在工資協(xié)議條款中，盡可能把管理層的工資和生產(chǎn)崗位上員工的工資分開協(xié)商，單立協(xié)商條款。
　　二是把好工資水平關(guān)。按行業(yè)、工種工資指導標準協(xié)商，力求避免平均工資協(xié)商和企業(yè)最低工資標準協(xié)商。
　　三是把好職代會審議公示關(guān)。工資協(xié)商的內(nèi)容要讓職工具有知情權(quán)，協(xié)議條款讓職工共同監(jiān)督執(zhí)行，通過考核驗收，今年我市企業(yè)工資協(xié)議通過職代會審議或公示的已達4027份，審議公示率達85.15%。
　　四是把好工作考核關(guān)。我們從八個方面的內(nèi)容對鎮(zhèn)（園）、系統(tǒng)進行考核，主要包括工資協(xié)商工作發(fā)文和推進會議情況、工資協(xié)商工作指導委員會培訓和指導情況、要約和協(xié)商談判情況、工資協(xié)議增長和簽約率達標情況等方面。并將工資集體協(xié)商的考核結(jié)果與工會整體工作考核 ……（未完，全文共5125字，當前僅顯示1799字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市企業(yè)工資集體協(xié)商工作推進會上的講話》）