目錄/提綱:……
一、基本情況
二、典型示范培育的主要做法
(一)健全協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,扎實(shí)促進(jìn)工作有效運(yùn)行
一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)系統(tǒng)推進(jìn)
二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)協(xié)調(diào)推進(jìn)
三是堅(jiān)持以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)
(二)健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)工資協(xié)商質(zhì)量達(dá)標(biāo)
一是選好配強(qiáng)職工方協(xié)商代表
二是認(rèn)真做好協(xié)商前了解職工訴求的工作
三是把預(yù)商作為正式協(xié)商前的必要程序
四是以職工為根本強(qiáng)化公開機(jī)制
三、主要成效和下一步工作
……
***鎮(zhèn)總工會(huì)2017年工資集體協(xié)商工作自查報(bào)告
為全面深入做好工資集體協(xié)商規(guī)范化工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,根據(jù)區(qū)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)行集體協(xié)商工作檢查驗(yàn)收的通知的相關(guān)要求,我鎮(zhèn)按照《懷柔區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)范指引標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)的建會(huì)企業(yè)進(jìn)行了
調(diào)研和走訪,主要針對(duì)工資集體協(xié)商的工作程序、內(nèi)容和規(guī)范化運(yùn)行情況進(jìn)行了自檢自查,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、基本情況
我鎮(zhèn)目前有30家獨(dú)立建會(huì)的非公企業(yè),覆蓋職工人數(shù)1892人。通過此次自查,基本摸清了企業(yè)工資集體協(xié)商的基本情況,擬于8、9月份簽訂工資集體協(xié)商合同29份。
我鎮(zhèn)工會(huì)高度重視此次工資集體協(xié)商規(guī)范化檢查驗(yàn)收工作,成立了以鎮(zhèn)黨委副書記、工會(huì)主席任組長,工會(huì)服務(wù)站成員為組員的檢查驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)實(shí)際建會(huì)企業(yè)數(shù)和工資專項(xiàng)集體合同臺(tái)賬,
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略554字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
識(shí),擴(kuò)大職工群眾的知情范圍,有效提高工資集體協(xié)商的社會(huì)知曉率;其次,發(fā)放勞動(dòng)法律、法規(guī)手冊(cè)向全鎮(zhèn)各類用人單位廣泛宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和工資集體協(xié)商的深遠(yuǎn)意義。全面發(fā)動(dòng),廣泛宣傳,使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義,提高了認(rèn)識(shí),達(dá)成了共識(shí)。
二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)協(xié)調(diào)推進(jìn)。我鎮(zhèn)總工會(huì)在工作指導(dǎo)中突出差異化,因地制宜、因企施策,確定不同目標(biāo),做好分類指導(dǎo)。對(duì)基礎(chǔ)條件好的企業(yè),指導(dǎo)他們?cè)诠べY集體協(xié)商“達(dá)標(biāo)”上下工夫;對(duì)一些百人以下企業(yè),重點(diǎn)抓建制率。指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),重點(diǎn)協(xié)商建立職工工資正常增長機(jī)制;生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),重點(diǎn)協(xié)商建立工資支付保障機(jī)制。指導(dǎo)基層工會(huì)根據(jù)從業(yè)特點(diǎn)提高協(xié)商內(nèi)容的針對(duì)性,做到既符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,又滿足職工的訴求,實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。
三是堅(jiān)持以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。充分發(fā)揮工資集體協(xié)商典型的示范引領(lǐng)作用。積極協(xié)調(diào)行業(yè)性企業(yè)參與工資集體協(xié)商工作,如之前推行的印刷行業(yè)工資集體協(xié)商,作為成功經(jīng)驗(yàn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行推廣,逐步消除了其他企業(yè)經(jīng)營者對(duì)工資集體協(xié)商工作的認(rèn)識(shí)誤區(qū),并按照印刷行業(yè)的協(xié)商模式,從規(guī)范協(xié)商程序上入手,做到職工真正全程參與,努力把每個(gè)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作做實(shí)、做細(xì)。
(二)健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)工資協(xié)商質(zhì)量達(dá)標(biāo)
一是選好配強(qiáng)職工方協(xié)商代表。建立了職工方協(xié)商代表通過工會(huì)提名、職工投票選舉等方式產(chǎn)生的機(jī)制,確保選出來的協(xié)商代表敢于為職工說話。對(duì)協(xié)商難度大的企業(yè),由工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員作為職工方代表直接參加協(xié)商工作。建立了對(duì)職工方協(xié)商代表進(jìn)行培訓(xùn)制度,提高了協(xié)商水平。
二是認(rèn)真做好協(xié)商前了解職工訴求的工作。指導(dǎo)基層工會(huì)把
動(dòng)員廣大職工全過程參與貫穿到集體協(xié)商始終,充分了解職工訴求,力爭協(xié)商議題準(zhǔn)確聚焦職工集中反映的問題,使更多的職工感受到、享受到協(xié)商成果。
三是把預(yù)商作為正式協(xié)商前的必要程序。在非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商,做好正式協(xié)商前的預(yù)商工作,找到勞資雙方都能接受的結(jié)合點(diǎn),是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。預(yù)商的過程,既是勞資雙方溝通的重要環(huán)節(jié),又是工會(huì)組織做雙方思想工作的過程。預(yù)商可以使協(xié)商雙方充分發(fā)表意見,通過反復(fù)溝通,求同存異,促進(jìn)協(xié)商順利進(jìn)行,取得了事半功倍的效果。
四是以職工為根本強(qiáng)化公開機(jī)制。職工的廣泛參與是提高工資集體協(xié)商質(zhì)量的關(guān)鍵。我們?cè)趨f(xié)商前期都會(huì)廣泛收集和征求職工意見。形成的工資協(xié)議草案要提交職代會(huì)審議通過。簽訂工資協(xié)議之后,要通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開欄、企業(yè)報(bào)刊、內(nèi)部網(wǎng)站等形式向職工公布,保障職工對(duì)工資分配和開展工資協(xié)商工作的知情權(quán)、參與權(quán),加強(qiáng)履行工資協(xié)議的民主監(jiān)督。
三、主要成效和下一步工作
近年來,我鎮(zhèn)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,不僅擴(kuò)大了集體合同和工資集體協(xié)商工作的覆蓋面,也有效化解了企業(yè)與職工在勞動(dòng)報(bào)酬方面的矛盾,激發(fā)了職工當(dāng)家作主的熱情,增強(qiáng)了工作責(zé)任感和民主意識(shí)。通過工資協(xié)商機(jī)制,進(jìn)一步暢通 ……(未完,全文共2448字,當(dāng)前僅顯示1556字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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