調(diào)研工作經(jīng)驗匯報

目錄/提綱：……
一、健全工作機制，增強調(diào)研工作的科學性
一是建立領(lǐng)導機制，落實調(diào)研責任
二是完善培訓機制，提高寫作水平
三是建立協(xié)調(diào)機制，形成工作合力
四是健全激勵機制，激發(fā)調(diào)研熱情
二、緊扣工作實際，突出調(diào)研工作的針對性
一是圍繞重點問題進行對策調(diào)研
二是圍繞難點問題實施專題調(diào)研
三是圍繞熱點問題開展超前調(diào)研
三、促進成果轉(zhuǎn)化，提高調(diào)研工作的實效性
一是服務(wù)領(lǐng)導決策
二是推廣工作經(jīng)驗
三是指導工作實踐
……

　　調(diào)研工作經(jīng)驗匯報
　　努力提高調(diào)研水平推動組織工作創(chuàng)新
　　近年來，蒲城堅持把調(diào)查研究作為實現(xiàn)正確決策的基本制度、推動工作落實的根本方法和提高組織工作水平的重要途徑，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、注重實效”的總體思路，整合黨建資源，狠抓隊伍建設(shè)，提升調(diào)研質(zhì)量，促進成果轉(zhuǎn)化，取得了明顯成效。
　　一、健全工作機制，增強調(diào)研工作的科學性
　　堅持把調(diào)研工作擺在突出位置，貫穿各項工作的始終，從抓領(lǐng)導、抓素質(zhì)、抓考核入手，積極探索新形勢下調(diào)研工作的新機制、新方法，形成了全員抓調(diào)研的良好格局。一是建立領(lǐng)導機制，落實調(diào)研責任。專門成立了調(diào)研工作領(lǐng)導小組，建立了調(diào)研任務(wù)目標責任制和重點課題包抓責任制。要求部領(lǐng)導每人每年確定兩篇以上重點課題，蹲點調(diào)研；每個組室負責人結(jié)合各自工作至少完成一篇質(zhì)量較高的調(diào)研報告。部委會堅持每季度通報和研究一次調(diào)研工作，確定階段目標和調(diào)研課題。去年，部領(lǐng)導班子利用一個月
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用一篇分別獎勵300元、200元、100元。全年考核進入前6名的按名次另行獎勵。去年，部里共列支1萬多元用于調(diào)研獎勵，有11人獎金達到500元以上。同時，我們還結(jié)合調(diào)研成果轉(zhuǎn)化利用情況，設(shè)立組織工作創(chuàng)新獎，經(jīng)過嚴格評選，把“七位一體”村級組織活動場所建設(shè)和黨政領(lǐng)導干部“321”實績考核工作確定為表彰項目，給予專項獎勵。這些激勵措施，大大激發(fā)了干部的寫作熱情，僅今年前五個月，就撰寫調(diào)研文章30余篇，其中18篇被市級以上刊物采用。
　　二、緊扣工作實際，突出調(diào)研工作的針對性
　　在調(diào)研實踐中，我們緊緊圍繞中心工作和各階段目標任務(wù)，著眼于組織工作的重點、熱點和難點問題，分類施策，多管齊下，有目的、有計劃地開展調(diào)查研究，不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和效率。一是圍繞重點問題進行對策調(diào)研。按照深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的要求，我們把加強農(nóng)村基層組織建設(shè)作為工作重點，結(jié)合農(nóng)村黨建工作的新形勢，圍繞如何加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)、村級組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，確定了3個重點課題，深入調(diào)研。農(nóng)村稅費改革后，村級集體收入減少，原定的村干部工資和村級離任老干部定額補助得不到保證。針對此，我們研究提出，對現(xiàn)職村干部實行“定編、定崗、定額補貼”管理辦法，對離任老干部實行一人一卡，縣級財政每年分別拿出315萬元和20萬元，按照核定標準統(tǒng)一發(fā)放，有效地保護和調(diào)動了基層干部的工作積極性。二是圍繞難點問題實施專題調(diào)研。如何考核干部實績一直是干部隊伍建設(shè)的難點之一。針對干部考核內(nèi)容不夠均衡、指標缺乏合理性、方法比較單一的問題，我們適時成立了課題組，選取了17個基層單位進行實地調(diào)研，綜合分析干部目標考核存在的問題，提出了改進措施�？h委據(jù)此制定出臺了《蒲城縣黨政領(lǐng)導干部實績考核試行辦法》，實行年度考核 “321”實績申報和公示，通過民主測評、民主評議、實績分析，結(jié)合干部經(jīng)常性監(jiān)督工作和責任目標考評等情況，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作給出合理的等次和公正的評價，在廣大干部和群眾中引起良好反響。三是圍繞熱點問題開展超前調(diào)研。及時了解基層工作的動態(tài)及一些傾向性、苗頭性問題，分析原因，提出對策。兩稅取消后，我們緊扣轉(zhuǎn)職能、促增收這一主題，適時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革進行調(diào)研，積極探索為“三農(nóng)”服務(wù)的有效方式，在全省率先開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變活動，初步建立了便民、高效、務(wù)實的鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行新機制。撰寫的調(diào)查報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干什么，怎么干》，榮獲了全市調(diào)研成果評比一等獎。
　　三、促進成果轉(zhuǎn)化，提高調(diào)研工作的實效性
　　堅持把調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用作為工作的出發(fā)點和落腳點，在形成一批具有較強理論和實踐價值調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，注重采取多種形式，積極轉(zhuǎn)化運用，使調(diào)查研究實實在在地為組織工作發(fā)展服務(wù)。一是服務(wù)領(lǐng)導決策。對調(diào)研中得來的材料、觀點、意見和建議，及時反饋運用，為領(lǐng)導決策提供一手資料，當好參謀助手。中組部提出加強組織系統(tǒng)信息化建設(shè)的意見后，我們通過反復論證，提出了“實際實用、適度超前、軟件先行、逐步提高”的工作思路，在全市乃至全省率先建成了縣級領(lǐng)導干部信息管理中心，為全縣黨的建設(shè)和組織工作提供了優(yōu)質(zhì)高效的信息和技術(shù)支持。二是推廣工作經(jīng)驗。對涉及全局性、具有普遍指導意義的調(diào)研成果，注重有針對性地吸收到領(lǐng)導講話和制度文件中，從而推動面上工作。結(jié)合洛濱鎮(zhèn)西頭和麻街兩村成功合并的經(jīng)驗做法，我們及時對全縣村級行政區(qū)劃狀況進行專題調(diào)研，形成了1.3萬字 ……（未完，全文共2845字，當前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《調(diào)研工作經(jīng)驗匯報》）