構(gòu)建和諧企業(yè)

　　多聽職工群眾的傾訴 是構(gòu)建和諧企業(yè)好渠道
　　目前，凡有點地位、和錢財?shù)娜舜蠖啾梢曅∪宋铮瑫r遇小人物上門訴求解決問題時，總是愛理不理的樣子，掛在嘴上的口頭談是：“別理他，一個跳蚤還能頂翻被蓋”。幸好，這個世界大多數(shù)人還是有良知的，曾有人這樣為小人物說話，“不要鄙視小人物，不信，晚上睡覺時，放一只蚊
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府的重視度。
　　黨的十六大和正在召開的“兩會”都提出了構(gòu)建社會主義和諧社會，深得黨心民心。公司工作會議也提出了構(gòu)建和諧企業(yè)，無論是構(gòu)建和諧企業(yè)還是構(gòu)建和諧社會，都要求暢通必要的表達渠道，傾聽和容納各層次、各方面的利益，并都能得到有效與平衡，特別是要增強弱勢_的利益訴求渠道，保證強弱勢_在構(gòu)建和諧社會中，正確處理好個人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益，增強主人翁意識和社會責(zé)任意識。讓職工群眾累了能夠歇歇腳，渴了能夠喝杯茶，氣了能夠消消火，苦了有地方訴。同時，還要不斷拓寬新的方式和途徑，讓職工群眾利益訴求渠道更通暢、更便捷，讓職工群眾利益訴求結(jié)果更理想、更順心。要做到這些，領(lǐng)導(dǎo)干部就要想群眾所想，急群眾所急，重視維護職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)系、最直接的利益，對那些基層一線從事臟、累、險、差工作、自我訴求缺乏信心和能力的職工群眾，更要積極主動的予以關(guān)心。同時，還要有步驟、有計劃、有重點的主動深入到職工群眾中去，聽他們發(fā)發(fā)牢騷，訴訴苦，說說希望，講講真心話。湖南紅網(wǎng)的吳激洲在《官民和諧才能社會和諧》中曾說：官民和諧是社會和諧的晴雨表；只有官民和諧了，社會才會和諧。一個執(zhí)政者如果失去了民眾，喪失了民心，其后果是不堪設(shè)想的。
　　像我們 ……（未完，全文共1084字，當(dāng)前僅顯示689字，請閱讀下面提示信息。收藏《構(gòu)建和諧企業(yè)》）