如何建立科學(xué)合理的干部政績考評機制

目錄/提綱：……
一要體現(xiàn)全面性，科學(xué)發(fā)展觀是全面的發(fā)展觀，缺少哪一個方面都不行
二要體現(xiàn)針對性，要根據(jù)各個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的特點設(shè)置
三要體現(xiàn)可操作性，就是要把各項考核指標，進行科學(xué)合理地細化、量化
四要體現(xiàn)可持續(xù)性，顯績指標與隱績指標兼顧，眼前發(fā)展與長遠發(fā)展結(jié)合
五要體現(xiàn)全局性，要把每項考核指標放在全局的發(fā)展戰(zhàn)略上去考慮
六要體現(xiàn)群眾性，真正把群眾滿意不滿意作為評價干部政績的最高標準
七要體現(xiàn)真實性，堅持客觀真實、實事求是
一是拓展參考參評范圍二是拓展考評時空三是拓展考評渠道
一要明確標準，把考評人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力等具體地確定下來
二要嚴格把關(guān)，依照標準，對考評人員首先逐一進行考察把關(guān)
三要合理搭配，在考評人員組成上不能“清一色”，要門類齊全，合理搭配
三是利用媒體，將考評對象情況公布于眾，廣泛接受群眾監(jiān)督
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　　如何建立科學(xué)合理的干部政績考評機制
　　對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要落實科學(xué)發(fā)展觀，首先必須樹立正確的政績觀，而樹立正確的政績觀，關(guān)鍵是要建立科學(xué)合理的干部政績考評機制。如何科學(xué)地考評干部政績，筆者認為應(yīng)著重在五個方面下工夫。
　　要在科學(xué)設(shè)置政績考評指標體系上下工夫。政績考評指標的設(shè)置是政績考評的核心，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。一要體現(xiàn)全面性，科學(xué)發(fā)展觀是全面的發(fā)展觀，缺少哪一個方面都不行。二要體現(xiàn)針對性，要根據(jù)各個領(lǐng)導(dǎo)
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途徑的考評、分析，更加歷史地、全面地、準確地掌握干部情況�！吧睢�，就是要深入到基層，深入到一線，深入到群眾中，深層次地了解干部，深刻地分析評價干部。力戒浮在上面，力戒浮在表現(xiàn)，把視野轉(zhuǎn)向基層、轉(zhuǎn)向群眾�！靶隆保褪且槍π虑闆r、新問題，不斷探索破解難題、把干部考清考準的新方法。
　　要在組建高素質(zhì)的考評隊伍上下工夫。俗話說：“打鐵先得自身硬�！眲�(wù)必在組建一支高素質(zhì)的考評隊伍上下工夫。一要明確標準，把考評人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力等具體地確定下來。二要嚴格把關(guān)，依照標準，對考評人員首先逐一進行考察把關(guān)。三要合理搭配，在考評人員組成上不能“清一色”，要門類齊全，合理搭配。四要加強培訓(xùn)，在考評人員組成后，要進行上崗前培訓(xùn)，使之首先成為政治上靠得住，作風(fēng)上過得硬，工作上有本事的干部。五要持證上崗，可積極探索建立專門的考評專業(yè)機構(gòu)和考評干部專業(yè)隊伍，實行持證上崗制度。
　　要在加強對考評工作的嚴格監(jiān)督上下工夫�？荚u干部必須加強嚴格監(jiān)督，以確保使用干部的公正性和準確性。第一，強化組織監(jiān)督。第二，強化制度監(jiān)督。用制度來約束、規(guī)范每個考評人員的行為。第三，強化自我監(jiān)督。要建立考評對象個人申報政績責(zé)任制、有關(guān)部門和參考參評人員提供情況責(zé)任制、考評工作人員考評責(zé)任制及責(zé)任追究制。第四，強化群眾監(jiān)督。一是完善考察預(yù)告制和任前公示制；二是繼續(xù)推行問卷調(diào)查、網(wǎng)上評議、電話舉報、信件舉報、萬人評議等監(jiān)督方法；三是利用媒體，將考評對象情況公布于眾，廣泛接受群眾監(jiān)督。第五，強化專職監(jiān)督�？蓮牡赂咄氐娜耸恐衅刚堃徊糠止勒伞⒃瓌t性強的優(yōu)秀者，作為干部政績評價工作的監(jiān)督員，當好黨委的“耳目”。
　　要在考用結(jié)合上下工夫�？荚u工作的生命力在于考評結(jié)果的運用。只有運用得好，考評才有意義。對此筆者認為：第 ……（未完，全文共1518字，當前僅顯示965字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何建立科學(xué)合理的干部政績考評機制》）