黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例

目錄/提綱：……
（一）黨管干部原則
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t
（三）群眾公認(rèn)、注重實績原則
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則
（五）民主集中制原則
（六）依法辦事原則
（一）提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
（六）身體健康
（七）提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求
（一）黨委成員
（二）人大常委會、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員
（三）紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員
（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員
（六）其他需要參加的人員
（二）填寫推薦票，進行個別談話
（三）對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析
（四）向上級黨委匯報推薦情況
（一）組織考察組，制定考察工作方案
（二）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員
（三）考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員
（四）其他有關(guān)人員
（一）考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員
（二）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員
（三）考察對象所在單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員
（四）其他有關(guān)人員
（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長
（二）主要缺點和不足
（三）民主推薦、民主測評情況
（二）參加會議人員進行討論
（三）進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定
（一）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)……

　　第一章 總 則
　　第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、_思想、_理論偉大旗幟，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想的高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本條例。
　　第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：
　�。ㄒ唬h管干部原則；
　�。ǘ┤稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)湓瓌t；
　�。ㄈ┤罕姽J(rèn)、注重實績原則；
　�。ㄋ模┕_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
　�。ㄎ澹┟裰骷兄圃瓌t；
　　（六）依法辦事原則。
　　第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。
　　應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。
　　第四條 本條例適用于選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正
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有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
　　（二）提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。
　　（三）提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。
　　（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭�，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
　�。ㄎ澹⿷�(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院�；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
　�。┥眢w健康。
　�。ㄆ撸┨崛吸h的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
　　特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行規(guī)定。
　　第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。
　　第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。
　　第三章 民主推薦
　　第十條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。
　　第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。
　　第十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由下列人員參加：
　�。ㄒ唬h委成員；
　�。ǘ┤舜蟪Ｎ瘯�、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員；
　�。ㄈ┘o(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；
　�。ㄋ模┤嗣穹ㄔ骸⑷嗣駲z察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
　�。ㄎ澹┫乱患夵h委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
　�。┢渌枰獏⒓拥娜藛T。
　　推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中的代表人物參加。
　　第十三條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由上級黨委組織部門主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
　�。ㄒ唬┱匍_推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；
　　（二）填寫推薦票，進行個別談話；
　　（三）對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；
　�。ㄋ模┫蛏霞夵h委匯報推薦情況。
　　第十四條 個別提拔任職，參加民主推薦的人員和民主推薦的程序，參照本條例第十二條和第十三條的規(guī)定執(zhí)行。
　　第十五條 民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加；本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。
　　民主推薦內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，參照上列范圍執(zhí)行。
　　第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。對擬新進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內(nèi)進行公示。
　　個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。
　　考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。
　　第十七條 確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。
　　第十八條 個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。經(jīng)組織（人事）部門審核后，按照規(guī)定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。
　　第十九條 黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由組織推薦提名，作為考察對象。
　　第四章 考 察
　　第二十條 對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴(yán)格考察。
　　部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進行。
　　第二十一條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
　　各級黨委（黨組）根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。
　　第二十二條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
　�。ㄒ唬┙M織考察組，制定考察工作方案；
　　（二）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；
　�。ㄈ└鶕�(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；
　�。ㄋ模┎扇�別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料 ……（未完，全文共10544字，當(dāng)前僅顯示2508字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》）