基層央行和諧發(fā)展的實踐與探討

目錄/提綱：……
一、造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)金融與經(jīng)濟的和諧發(fā)展
（一）要正確處理改善金融生態(tài)環(huán)境與改進金融服務的關系
（二）要正確處理宏觀調(diào)控和促進地方經(jīng)濟發(fā)展的關系
（三）要正確處理加強金融管理與搞好金融服務的關系
二、營造寬松的內(nèi)部環(huán)境，實現(xiàn)員工與集體的和諧發(fā)展
（一）發(fā)揮班子的示范作用：讓職工有奔頭
一是用嚴格的約束保護好自己
二是用人格的魅力影響職工
三是用團結的力量凝聚職工
（二）制定科學的發(fā)展思路：讓職工有方向
（三）拓寬民主管理渠道：讓職工來參與
一是實施行務公開
二是廣泛開展提合理化建議活動
（四）建立競爭激勵機制：為職工造環(huán)境
二是完善分配機制，不斷營造不甘落后、爭先恐后的工作氛圍
（五）提高干部隊伍素質(zhì)：讓職工能成長
……

　　隨著金融改革和發(fā)展的深入，如何更好地履行基層央行職責，實現(xiàn)金融與經(jīng)濟、員工與集體的和諧發(fā)展，是當前基層央行亟待研究的課題，筆者對此進行有效的探索。
　　一、造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)金融與經(jīng)濟的和諧發(fā)展
　�。ㄒ唬┮_處理改善金融生態(tài)環(huán)境與改進金融服務的關系。金融的發(fā)展，需要有良好的生態(tài)環(huán)境。要改善金融生態(tài)環(huán)境，必須依靠地方經(jīng)濟的發(fā)展，依靠地方黨政對金融工作的支持。因此，在工作中要正確處理好改善金融生態(tài)環(huán)境和改進金融服務的關系。人行要結合實際，提出以新思路，引導金融機構主動改進金融服務，改善銀企關系，加大對地方經(jīng)濟的支持力度，讓地方政府實實在在地看到金融對地方發(fā)展的重要作用，促使政府改善金融環(huán)境。金融環(huán)境的改善
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服務工作開展的需要。人民銀行職能轉換后的金融管理，應與金融服務工作相結合，與貨幣政策的貫徹實施相結合。要樹立以管理促服務的理念，通過有效的金融管理，為金融機構創(chuàng)造一個寬松、有序的經(jīng)營環(huán)境，促進貨幣政策的落實，為金融服務工作提供強有力的支撐，督促和推動金融機構為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務。今年孝感市中支依法加強對資金、市場、統(tǒng)計、征信的管理，加強對外匯業(yè)務、支付結算和反洗錢、人民幣發(fā)行和流通以及國庫的管理，引導金融機構規(guī)范自身行為，改進金融服務，努力促進金融與經(jīng)濟的和諧發(fā)展。
　　二、營造寬松的內(nèi)部環(huán)境，實現(xiàn)員工與集體的和諧發(fā)展
　�。ㄒ唬┌l(fā)揮班子的示范作用：讓職工有奔頭。一個團結和諧的班子，才會讓職工覺得有希望、有奔頭、有干勁。因此要高度重視班子建設，每個班子成員都能嚴格要求自己，積極發(fā)揮示范帶頭作用。一是用嚴格的約束保護好自己。領導班子成員認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持清醒的頭腦，管好自己，做廉潔自律的楷模。二是用人格的魅力影響職工。班子成員嚴于律己，以身作則，以負責任的態(tài)度和良好的道德操守充分發(fā)揮了表率作用，使干部職工心服、氣順、干勁足。三是用團結的力量凝聚職工。落實集體領導下的個人分工負責制，班子成員以誠相待，共事共心，各負其責，齊抓共管，心往一處想，勁往一處使。
　�。ǘ┲贫ǹ茖W的發(fā)展思路：讓職工有方向。正確履行央行職責，黨委必須要有明確的工作思路，職工才會有前進的目標、努力的方向。中支將職能定位為“優(yōu)化金融服務”。以更細的分工專司其職，把金融服務工作細化和深化，及時提出了“為經(jīng)濟發(fā)展服務、為金融機構服務、為社會公眾服務、為領導決策服務”的工作思路，促進了職責的履行。
　　（三）拓寬民主管理渠道：讓職工來參與。一是實施行務公開。凡涉及行內(nèi)重大事項的決定、決策、干部任免、工資福利、廉政建設等諸方面，分別以會議、公示、局域網(wǎng)等形式公開。對基建、設備購置、工程改造項目，實施招投標制度，使職工享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是廣泛開展提合理化建議活動。從中體察民情，了解民意，集中民智，及時采納建設性的建議，切實解決職工工作和生活上的困難，緊緊依靠群眾，真正為職工把好事辦好。每年評選合理化建議獎，增強活動的生命力。三是落實“一崗雙責”，廣泛開展交心談心活動，把握員工的思想脈搏，加強正面引導，使思想政治工作到位、到人、到心，理順情緒，化解矛盾，促進工作。
　　（四）建立競爭激勵機制：為職工造環(huán)境。堅持以人為本，要建立良好的工作機制，不斷為想干事、能干事的同志創(chuàng)造寬松的環(huán)境。一是完善競爭激勵機制 ……（未完，全文共2193字，當前僅顯示1394字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層央行和諧發(fā)展的實踐與探討》）