鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制月考核辦法

　　**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制月考核辦法
　　各辦公室、工作中心：
　　為認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭機(jī)制和求真務(wù)實(shí)的氛圍，努力建立起辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理_，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。
　　一、考核對(duì)象：全體機(jī)關(guān)干部
　　二、考核內(nèi)容：
　　考核內(nèi)容共分值班考勤制度（20分），會(huì)議制度（5分）、中心工作（15分）、_（10分）、計(jì)劃生育（15分）、城建管理（10分）、安全生產(chǎn)（15分）、勞動(dòng)用工（10分）等五項(xiàng)，并設(shè)置倒扣分。考核總分100分，每分10元。除倒扣分外，扣完本項(xiàng)得分為止。
　　三、 考核方式：
　　由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)職范圍內(nèi)的考核，由值班領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同黨政辦負(fù)責(zé)值班、住勤制度落實(shí)情況的考核。具體扣分情況于次月2日前
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略536字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
其他工作不完成的每項(xiàng)扣2分。另有規(guī)定的從其規(guī)定。未按時(shí)上交表格的每缺一次扣1分.
　　黨政辦
　　社會(huì)穩(wěn) 定
　　10
　　1、對(duì)發(fā)生的各類矛盾糾紛，不及時(shí)調(diào)處，導(dǎo)致矛盾激化的，每例扣2分；因高處不力，導(dǎo)致糾紛由民事轉(zhuǎn)化為刑事或當(dāng)事人自殺的，每例扣3分；發(fā)生殺人等重大刑事an件的每例扣5分；
　　2、信訪到諸暨市級(jí)的，每例扣2分，到紹興市的每例扣3分，到省級(jí)的，每例扣4分，到國家級(jí)的每例扣5分，因處理不力出現(xiàn)重復(fù)信訪的每例扣4分。因信息不靈，出現(xiàn)越級(jí)信訪，加倍扣分。
　　綜治辦
　　城建管理
　　10
　　1、私人建房放樣駐村指導(dǎo)員必須到場(chǎng)，否則扣2分；在建造過程中，發(fā)生放樣后移位或未按村鎮(zhèn)規(guī)劃建造，未及時(shí)制止的每起扣3分；上告到市有關(guān)部門的每起扣5分。
　　2、違法用地、老房拆翻建、違法加層等信息不靈，不及時(shí)上報(bào)，制止不力，反映到城建辦（國土所、城建中隊(duì)）的每例扣2分，到市有關(guān)部門扣3分。
　　3、非法挖沙、非法填（�。┩恋刃畔⒉混`，不及時(shí)上報(bào)，制止不力，反映到鎮(zhèn)的每例扣1分，反映到市每例扣2分。
　　城建辦
　　計(jì)劃生 育
　　15
　　1、每出現(xiàn)一例大月份引產(chǎn)駐村干部扣5分，聯(lián)村計(jì)生專干扣2分。
　　2、及時(shí)掌握外出未征收違法生育對(duì)象線索，及時(shí)配合計(jì)生專干做好違法生育對(duì)象的調(diào)查材料，違法生育上報(bào)三個(gè)月后未立案的每例駐村指導(dǎo)員扣3分。
　　社會(huì)服務(wù)中心
　　項(xiàng)目
　　分值
　　評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)
　　考核責(zé)任辦
　　扣分項(xiàng)目
　　得分
　　安全生產(chǎn)
　　15
　　1、抓好安全生產(chǎn)工作，凡出現(xiàn)勞動(dòng)傷亡事故的，傷殘1人扣3分，死亡1人扣10分。不簽訂安全責(zé)任書的扣3分，整改不力的扣3分。
　　2、發(fā)生水庫安全事故的每例扣2分，造成重大損失或人員死亡的扣10分。
　　3、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，沒有及時(shí)到場(chǎng)處理的扣10分。
　　4、發(fā)生森林火災(zāi)沒有及時(shí)到場(chǎng)的每例扣5分，未及時(shí)組織人員撲救，造成過火面積大或人員死亡的扣10分。
　　5、抓好農(nóng)村家宴管理，發(fā)生集體食物中毒的，扣5分；50人以上集體中毒或人員死亡的，加倍扣分。
　　7、發(fā)生以上事故較大的，相關(guān)職能管理人員相應(yīng)扣分。
　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦
　　勞動(dòng)用工
　　10
　　1、要求務(wù)工1個(gè)月以上簽訂勞動(dòng)合同，3個(gè)月以上未簽訂勞動(dòng)合同的每例扣2分。
　　2、出現(xiàn)使用童工情況的每例扣3分。
　　3、工資清欠問題處理不力上交勞管所的每例扣1分，上交市勞動(dòng)局的每例扣2分。
　　4、上報(bào)市勞動(dòng)局的勞資糾紛，沒有簽訂勞動(dòng)合同的每例扣3分。
　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦
　　倒
　　扣
　　分
　　1、違反辦事報(bào)結(jié)制度，未按時(shí)完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的，每例扣2分，未按時(shí)完成市領(lǐng)導(dǎo)或上交業(yè)務(wù)部門交辦事 ……（未完，全文共2366字，當(dāng)前僅顯示1504字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制月考核辦法》）