鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、目前發(fā)展面臨的主要問題
（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)手段單一
（二）工作效率不高
（三）創(chuàng)新意識不強(qiáng)
（四）工作紀(jì)律不嚴(yán)
（五）執(zhí)行不力不夠
二、工作舉措
（一）不斷解放思想，為**鎮(zhèn)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策
（二）牢記使命責(zé)任，永葆干事創(chuàng)業(yè)奮斗初心
（三）強(qiáng)化宗旨觀念，讓為官有為成為工作新導(dǎo)向
（四）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)工作硬本領(lǐng)
（五）開展廉政教育，筑牢拒腐防變堅(jiān)固防線
（六）完善規(guī)章制度，持續(xù)鞏固作風(fēng)整頓成果
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查
（三）及時(shí)匯總反饋
（四）注重工作實(shí)效
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月工作實(shí)施方案

為努力營造風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的發(fā)展環(huán)境，按照全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月動(dòng)員部署會議要求，計(jì)劃利用一個(gè)月時(shí)間來一次全面徹底的大起底、大整頓、大提升，確保從根源上轉(zhuǎn)變干部，提升干部工作效能，為“****、****”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障，特制定此方案。
一、目前發(fā)展面臨的主要問題
（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)手段單一。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間較少，對機(jī)關(guān)干部自學(xué)缺乏激勵(lì)機(jī)制，自學(xué)意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念、新業(yè)務(wù)雖然有培訓(xùn)，但往往囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討。
（二）工作效率不高。辦事流程不清楚，工作比較拖拉，科室之間存在推諉扯皮；工作不深入不細(xì)致，聽取基層的意見少；精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動(dòng)與村莊和分管單位溝通聯(lián)系有所減少。
（三）創(chuàng)新意識不強(qiáng)。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于按部就班、照抄照
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，勇敢地肩負(fù)起把**鎮(zhèn)規(guī)劃好、建設(shè)好這一歷史重任。
落實(shí)舉措：8月20前，機(jī)關(guān)各科室本著“奮力跳、夠得到”的原則，制定科室下半年度工作目標(biāo)，8月底和12月底前目標(biāo)完成情況以及目標(biāo)制定情況作為月底和年底考核重要依據(jù)。
（三）強(qiáng)化宗旨觀念，讓為官有為成為工作新導(dǎo)向。強(qiáng)化宗旨觀念的培養(yǎng)和教育，始終把維護(hù)群眾利益和公共利益放在首位，“情為民所系，利為民所謀”，公平公正地行使職權(quán)。工作中準(zhǔn)確把握依法行政與搞好服務(wù)的尺度，自覺維護(hù)社會公平正義，不斷提高服務(wù)**建設(shè)的自覺性，要堅(jiān)持主動(dòng)作為，在接待服務(wù)對象和來訪群眾時(shí)，既要心平氣和地聽取不同意見，又要耐心細(xì)致地依法依規(guī)解釋和說明，將服務(wù)于管理之中，給當(dāng)事人做好參謀，服從于**鎮(zhèn)發(fā)展大局。
落實(shí)舉措：實(shí)行民生日志工作計(jì)劃，每名機(jī)關(guān)干部準(zhǔn)備一本民生日志，通過日常調(diào)研檢查，將百姓重點(diǎn)關(guān)注的社會問題、亟待解決的民生難題和能夠?yàn)榘傩张艖n解難的工作實(shí)事寫入自己民生日志，對完成情況留存資料檔案。實(shí)行季度考核，根據(jù)日志內(nèi)記錄、完成的各項(xiàng)民生實(shí)事情況作為年底考核機(jī)關(guān)干部重要依據(jù)。
（四）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)工作硬本領(lǐng)。積極推進(jìn)對標(biāo)趕超，使每位機(jī)關(guān)干部通過豎向與自己比，看成績大小，橫向與本單位同志比，看缺點(diǎn)不足，縱向與各單位比，看趕超對象。提高專業(yè)本領(lǐng)，加強(qiáng)服務(wù)意識，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。不斷積累成績，適時(shí)糾正不足，升級趕超目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)大跨越。
落實(shí)舉措：8月15日前，每名科室派出一名業(yè)務(wù)骨干，開展科室業(yè)務(wù)大講座，就科室工作對機(jī)關(guān)全體進(jìn)行專業(yè)性講解，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)全面提升。參與講座人員，具體考核時(shí)單獨(dú)加分。
（五）開展廉政教育，筑牢拒腐防變堅(jiān)固防線。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化日常廉政教育，以上廉政課、警示教育、典型示范等形式抓教育，營造“人人爭當(dāng)廉政模范”的良好環(huán)境。全力推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、政府信息公開，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。既熱情服務(wù)又和管理對象之間保持適當(dāng)距離，不為利益所誘，不為干擾所惑；堅(jiān)持述職述廉制度，認(rèn)真開展好談心、交心活動(dòng)，不斷溝通思想，建立和諧的同志關(guān)系，做到思想上常溝通，工作上常幫助，生活上常關(guān)心，廉政建設(shè)上常提醒，營造積極向上的良好環(huán)境。
落實(shí)舉措：8月25日之前，科室成員之間認(rèn)真開展廉政談話提醒，互相查擺工作當(dāng)中出現(xiàn)的不足和問題，做到坦誠相見、推心置腹、暢所欲言，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。會后各科室形成談心談話會議記錄，按照會議資料是否務(wù)實(shí)、深刻、全面進(jìn)行綜合評分。
（六）完善規(guī)章制度，持續(xù)鞏固作風(fēng)整頓成果。完善機(jī)關(guān)科室各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合績效考核，建立一整套科學(xué)有效地學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、服務(wù)和文明風(fēng)尚綜合考評機(jī)制，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，自覺接受外部監(jiān)督，做到令行禁止，鞏固提高作風(fēng)整頓成果，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍自律意識。
落實(shí)舉措：8月20日前，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，科學(xué)制定考評機(jī)制，營造“能者上、庸者讓、劣者下”干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志任組長，黨政辦、黨建辦、紀(jì)委監(jiān)察室分管科級領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長，其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè) ……（未完，全文共2755字，當(dāng)前僅顯示1751字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月工作實(shí)施方案》）