關(guān)于加強干部作風建設(shè)的調(diào)查研究與思考

目錄/提綱：……
一、加強干部作風建設(shè)的重要性
（一）加強干部作風建設(shè)是貫徹落實科學發(fā)展觀的要求
（二）加強干部作風建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的必然要求
（三）加強干部作風建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求
（四）加強干部作風建設(shè)是開展反腐倡廉工作的必然要求
二、干部作風方面存在的問題及原因分析
（一）思想作風保守
（二）學習風氣不正
（三）工作作風不實
（四）領(lǐng)導作風官僚主義
（五）生活作風不檢點
（一）對不良作風存在從眾心理
（二）對不良作風的懲治存在僥幸心理
（三）對不良作風的誘惑存在不平衡心理
（四）對不良作風的監(jiān)督不力
三、加強干部作風建設(shè)對策
（一）領(lǐng)導帶頭
（二）明確目標
（三）加強監(jiān)督
（四）落實責任
（五）強化教育
（六）健全制度
（七）齊抓共管
……

　　關(guān)于加強干部作風建設(shè)的調(diào)查研究與思考
　　干部特別是領(lǐng)導干部是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響，它關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背，更關(guān)心到黨和國家的生死存亡。_總書記在中央紀委第七次全體會議上強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)，這是具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略意義的舉措。如何加強干部作風建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力成為各級各部門共同關(guān)注的一個重大課題，筆者對此進行了深入思考和調(diào)查研究。
　　一、加強干部作風建設(shè)的重要性
　　要想使廣大干部保持優(yōu)良的作風，必須從思想上入手努力提高其對作風建設(shè)重要性的認識，使其認識到加強作風建設(shè)是現(xiàn)實所需、形勢所迫。
　　（一）加強干部作風建設(shè)是貫徹落實科學發(fā)展觀的要求。貫徹落實科學發(fā)展觀，首先需要領(lǐng)導干部要有真抓實干、務(wù)求實效之風，通過實在的舉措、具體的行動開展各項工作；其次在貫徹落實科學發(fā)展觀過程中不可避免的會遇見一些觀念上、_上、制度上的障礙，這就要求領(lǐng)導干部勤奮好學、學以致用，在學習中尋求解決問題的辦法；再者以人為本是科學發(fā)展觀的核心，貫徹落實科學發(fā)展觀要求各級領(lǐng)導干部彰
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問題及原因分析
　　加強作風建設(shè)必須從其存在的問題和原因分析入手，有針對性地進行。經(jīng)過深入調(diào)查和總結(jié)，干部作風建設(shè)方面存在的問題主要有以下幾方面：
　�。ㄒ唬┧枷胱黠L保守。少數(shù)同志思想僵化，憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，只會走自己走過的路，只會走別人走過的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動性和創(chuàng)新性；有的同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，導致決策失誤多、損失大；個別同志害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭等等。
　�。ǘ⿲W習風氣不正。有的干部平時不學習，固步自封，甚至以功利主義態(tài)度對待政治理論學習；有的不善于擠時間學習，不善于從理論上提高自己，照抄照搬，照本宣科，滿足于一知半解，脫離稿子就不會講話；有的人為學習而學習，不善于有的放矢、帶著問題學，不善于理論聯(lián)系實際和學以致用；個別年輕干部則把學歷學習當作晉升的敲門磚，不實實在在學知識，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本。
　�。ㄈ�工作作風不實。有的人工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風上拖拉懶散、渾渾噩噩；有的人工作標準不高、要求不嚴，不圖有功，但求無過；有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，不求干事，但求名利；有的人不深入實際調(diào)查研究，習慣于做表面文章，工作落實不到位，缺乏具體指導，滿足于開會布置，很少督促檢查；有的人對待上級的決定和指示，不結(jié)合本地、本部門的實際有針對性、創(chuàng)造性地開展工作等等。
　�。ㄋ模╊I(lǐng)導作風官僚主義。有的領(lǐng)導同志脫離實際，脫離群眾，不深入實際調(diào)查研究，即使下基層也是蜻蜓點水、走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作情況不掌握，對群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問題，憑想當然做決策，導致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合；少數(shù)領(lǐng)導同志，做官當老爺，主觀武斷，作風粗暴，個人凌駕于組織之上，排斥異己，不是全心全意為人民服務(wù)，而是要求群眾為自己服務(wù)。
　�。ㄎ澹┥钭黠L不檢點。個別同志生活作風不檢點，情趣不健康，不重品行，做出一些違反道德操守的事；更有甚者身份地位變了，嫌“糟糠之妻”土氣，尋找“洋氣”與己般配；少數(shù)同志為了滿足賭博、婚外情等奢侈貪婪的需求，大肆貪污受賄，揮霍國家錢財?shù)鹊取?br>　　造成以上不良作風的主、客觀原因很多，主要有以下幾方面：
　�。ㄒ唬⿲Σ涣甲黠L存在從眾心理。在現(xiàn)實生活中，一些地方和一些領(lǐng)域長期存在一些不良風氣，違反黨紀國法的“潛規(guī)則”大行其道，行賄受賄打著“人情往來”的旗號大肆進行。意志不堅、原則性不強者自然容易成為不良風氣的俘虜。有人認為腐敗是一種社會歷史現(xiàn)象，自己太清廉了，別人會說“不合群”是“另類”，甚至得罪人，于是隨波逐流。還有的認為，收點回扣拿點酬謝，要點好處，是市場經(jīng)濟的“公平原則”，“不拿白不拿”。就是這種認同并按照所謂的“流行規(guī)則”行事，使“從眾”的不良風氣從被動接受到樂在其中。
　　（二）對不良作風的懲治存在僥幸心理。在現(xiàn)實生活中，有的人對自己逃脫黨紀國法的制裁心存僥幸，自以為自己行為隱蔽，方法巧妙，手段高明，雖然“天知地知，你知我知”，但組織不知，群眾不曉，可以高枕無憂；有的認為自己身份特殊，關(guān)系網(wǎng)廣，鐵哥們多，即使敗露，也能輕易過關(guān)。對不良風氣的懲治心存僥幸，膽子就會越來越大，對法紀教育會越來越漠視，對行為后果會越來越無所顧忌，在違法亂紀的道路上會越滑越遠，不良風氣就會更難以消除。
　�。ㄈ⿲Σ涣甲黠L的誘惑存在不平衡心理。有的人動輒與大款攀比生活享受，看到人家腰纏萬貫，坐高級轎車，住豪華別墅，心理極不平衡，認為自己學歷不比別人低，能力不比別人差，付出不比別人少，而收入?yún)s比別人相差甚遠，享受更是不可同日而語。有的人與極個別善于投機鉆營的干部相比，看到別人不學無術(shù)，作風飄浮，業(yè)績平平，卻會巴結(jié)權(quán)貴，投機鉆營，職位高升，而自己能力強、業(yè)績突出卻不被組織任用。心理嚴重失衡，防線自然崩潰，上進心必然喪失，貪欲就會占上風，發(fā)生違法亂紀行為是遲早的事。 ……（未完，全文共4263字，當前僅顯示2153字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強干部作風建設(shè)的調(diào)查研究與思考》）