為貫徹落實(shí)《中共**市委員會(huì)、**市人民政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》(*發(fā)[2007]3號(hào)),推進(jìn)依法行政,提高辦事效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)我院全面、穩(wěn)定、有序發(fā)展,根據(jù)《**集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》(*辦發(fā)〔2007〕15號(hào))精神,現(xiàn)就我院集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提出如下工作方案:
一、工作目標(biāo)
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神、_同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要
講話精神以及自治區(qū)第九次黨代會(huì)精神,切實(shí)解決我院干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題,努力實(shí)現(xiàn)全院
工作作風(fēng)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
二、工作步驟
全院集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)從2007年2月下旬開始到2008年2月底結(jié)束,整個(gè)活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。
(一)
動(dòng)員部署階段(2007年2月下旬--3月上旬)。主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng),使廣大干部提高對(duì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)行政效能建設(shè)的認(rèn)識(shí),明確轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)
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,門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題;(2)責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng),不思進(jìn)取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題;(3)缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),因循守舊,不學(xué)習(xí),不鉆研,學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)太盛的問題;(4)部門利益至上,本位主義嚴(yán)重,陽奉陰違,我行我素,濫用職權(quán),吃拿卡要,不講
誠信的問題;(5)脫離實(shí)際,急功近利,不察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、不求實(shí)效,弄虛作假,形式主義嚴(yán)重的問題;(6)為政不廉,以權(quán)謀私,鋪張浪費(fèi),講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。
在機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面,重點(diǎn)查找:(1)影響學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,尤其是師生反映強(qiáng)烈的突出問題;(2)履行職能缺位、錯(cuò)位、越位的問題;(3)解決問題審批偏多、環(huán)節(jié)過繁、效率偏低的問題;(4)行政不作為、亂作為,以權(quán)謀私的問題。
通過深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求服務(wù)對(duì)象以及人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界的意見和建議,歡迎他們對(duì)學(xué)院干部作風(fēng)、行政效能等方面的問題提出意見和建議。組織干部根據(jù)工作職能和崗位職責(zé),采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式,認(rèn)真查擺自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。
2.深刻剖析原因。召開專題討論會(huì),對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行分析討論。討論要從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、管理_機(jī)制、工作方式方法等方面深入剖析原因,抓住問題實(shí)質(zhì),找準(zhǔn)思想根源,不能就事論事。開展反面典型教育,使工作人員深刻認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性和危害性。對(duì)缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問題,要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng);對(duì)管理_機(jī)制障礙等方面的問題,要勇于提出改革的建議。
(三)集中整改階段(2007年4—11月)。主要任務(wù)是針對(duì)查找出來的突出問題,采取有力措施,集中力量整改。要重點(diǎn)抓好以下十一個(gè)方面的整改工作。
1.實(shí)行公開承諾。對(duì)集中整治的重點(diǎn)問題,逐個(gè)進(jìn)行深入研究,并根據(jù)工作職能和個(gè)人崗位職責(zé),就
規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時(shí)限等
整改措施作出公開承諾,接受師生監(jiān)督。各部門的承諾要在媒體上公布,各個(gè)崗位的承諾要在學(xué)院內(nèi)部公布。此項(xiàng)工作由綜合組負(fù)責(zé),在2007年6月中旬前完成。
2.開展主題實(shí)踐活動(dòng)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊查邊改,即行即改,把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)行政效能建設(shè)落實(shí)到具體行動(dòng)上。要組織干部深入系(部)、班級(jí)、學(xué)生,通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng),使師生員工充分感受到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)帶來的新變化。此項(xiàng)工作由干部作風(fēng)組負(fù)責(zé),在2007年11月中旬前完成。
3.深化行政審批制度改革。簡化解決處理問題的程序,減少審批事項(xiàng),實(shí)行院系兩級(jí)管理,明確權(quán)利與義務(wù)。此項(xiàng)工作由督察組負(fù)責(zé),在2007年6月底前完成。
4.理順職能明確責(zé)任。理順部門之間的職能關(guān)系。對(duì)學(xué)院各部門的工作職能進(jìn)行一次全面調(diào)查梳理,對(duì)交叉重復(fù)和職責(zé)不清的進(jìn)行專項(xiàng)集中清理。通過清理,進(jìn)一步明確各部門職能、權(quán)限和責(zé)任,理順部門之間的職責(zé)關(guān)系,盡量做到一件事情由一個(gè)部門負(fù)責(zé),確需多個(gè)部門負(fù)責(zé)的事情,明確主辦部門和協(xié)辦部門,分清權(quán)限和責(zé)任,從_上杜絕部門之間有利就爭、無利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。按行政職能責(zé)任,制定依規(guī)行事的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)項(xiàng),嚴(yán)格劃定事務(wù)責(zé)任到人的定人、定崗、定責(zé)的量化標(biāo)準(zhǔn)。此項(xiàng)工作由監(jiān)督組和督察組負(fù)責(zé),在2007年7月底完成。
5.規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為。全面建立依法行政規(guī)范化、依規(guī)辦事標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)制度,并認(rèn)真抓好落實(shí)。此項(xiàng)工作由綜合組和干部作風(fēng)組負(fù)責(zé),于2007年8月底前完成。
6.全面推行政務(wù)公開。要因地制宜,不斷創(chuàng)新和規(guī)范方便群眾辦事、便于群眾知曉、有利于群眾行使監(jiān)督權(quán)的政務(wù)公開形式。加強(qiáng)學(xué)院網(wǎng)站建設(shè),推進(jìn)電子政務(wù),逐步擴(kuò)大網(wǎng)上審批、查詢、咨詢、投訴等服務(wù)項(xiàng)目的范圍,為人民群眾提供快捷、方便的服務(wù)。此項(xiàng)工作由督察組負(fù)責(zé),在2008年5月底前完成。
7.加強(qiáng)制度建設(shè)。各部門要從規(guī)范行為、優(yōu)化流程、提高行政效能入手,對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理,凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)行政效能建設(shè)要求,影響辦事效率,阻礙加快發(fā)展的制度,要堅(jiān)決廢止。要結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度,加快審批速度,減少審批環(huán)節(jié),壓縮審批時(shí)限,提高辦事效率。此項(xiàng)工作由干部作風(fēng) ……(未完,全文共4658字,當(dāng)前僅顯示2352字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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