《責任決定成敗》讀后感

　　《責任決定成敗》讀后感
　　當我們看到老板給我們所有管理人員發(fā)的這本“責任決定成敗”的時候，我從中學(xué)到了很多，也看到了作為一名管理人員在自己的實際工作中所應(yīng)該承擔的責任，不管大小那不是單憑一句空話就可以輕易實現(xiàn)的承諾，我們更應(yīng)該從書本里很多的故事中學(xué)到做人、做事的道理，對于一個團隊而言，不僅要有明確的責任體系，還應(yīng)該建立以“責任”為核心的企業(yè)精神，使“責任”這兩個字成為團隊精神的核心。我們經(jīng)常會聽到“責任”這兩個字，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認為，這是人
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的空話，你是否平常就給老板留下了一個能夠承擔責任勇于負責的印象？如果沒有，你就別抱怨機會不來敲你的門。
　　其實每一個老板都清楚他自己最需要什么樣的員工，因為一個員工有時就代表了一個公司的整體。所以身為員工，不要以為自己只是一名普通的員工，其實你能否擔當起你的責任，對于整個企業(yè)而言，同樣有很大的意義。
　　每一個普通員工都有義務(wù)，有責任履行自己的職責和義務(wù)，這種履行必須源自發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得什么獎賞。工作不單單是賴以生存的手段，除得到金錢和地位外，要考慮到自己應(yīng)盡的責任，老板心里最清楚自己需要什么樣的員工，沒有責任感的員工不可能是一個優(yōu)秀的員工。就算你是一名最普通的員工，只要你擔當起了你的責任，你就是老板需要的員工。
　　人的成就是建立在責任上的，雖然有時我們看來那僅僅是一份很微小的責任，但我們也不應(yīng)當忽視它，其中一艘輪船沉沒的故事直到現(xiàn)在是我印象最最深刻的，雖然從中看來每一個人僅僅所忽視的算不上什么問題，甚至可以忽略不計的，可也就是那些幾乎可以忽略不計的小事，最終的結(jié)果卻造成了整艘輪船的沉沒，故事的最后，每一個人將自己的失誤造成的后果寫在紙上，放在了漂流瓶里。以此來警戒后人、教會后人怎樣去做事，怎樣去負起自己應(yīng)當負起的責任。
　　我們不僅從書本上可以看到那些本不應(yīng)該發(fā)生的事�，F(xiàn)實生活和工作中又怎不是如此呢，作為我，首先必須感謝老板的良苦用心，給我們每個人發(fā)了這本“責任決定成敗”的書，讓我們可以以此為鏡，從中對照自己工作中的不足之處，來逐步的改正自己一貫的工作作風，將自己變得成熟，負起自己應(yīng)當承擔的責任。
　　作為一名管理人員，我深知自己有些地方做得還不夠好，實際的工作中不能切實協(xié)調(diào)好一些問題，也許從我看來，那不是影響工程的關(guān)鍵，但從我看了這本書后，我才發(fā)現(xiàn)自己當初的想法是多么的不負責任，可也就是我自己的那么一點馬虎，那么一點點 ……（未完，全文共1603字，當前僅顯示1019字，請閱讀下面提示信息。收藏《《責任決定成敗》讀后感》）