關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

目錄/提綱：……
六是健全完善監(jiān)督約束機(jī)制，永遠(yuǎn)保持農(nóng)村黨員的先進(jìn)性和黨員隊(duì)伍的純結(jié)性
三、我鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作存在的矛盾和問題
三是村級(jí)后備干部的選拔培養(yǎng)與班子新老交替的迫切要求不適應(yīng)
四是農(nóng)村黨員總體上年齡偏大，文化結(jié)構(gòu)不合理，婦女黨員少，致富能人黨員少
四、做好我鄉(xiāng)黨建工作的幾點(diǎn)思考
一是政治上的把關(guān)定向
二是思想上的宣傳激勵(lì)
三是組織上的保障
四是創(chuàng)造優(yōu)良的政治、社會(huì)環(huán)境
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　　關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考
　　進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)，是新時(shí)期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素，既是建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)的需要，也是進(jìn)一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的需要。隨著學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想不斷深入，村干部的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作能力和水平明顯增強(qiáng)。但是，在改革開放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，農(nóng)村黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問題。因此研究當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，積極探索農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新方法、新路子，有很重要的意義。
　　基本情況
　　農(nóng)村支部及黨員情況：我鄉(xiāng)轄8個(gè)村委會(huì)，共有人口30880人，共有8個(gè)黨總支50個(gè)農(nóng)村黨支部，403名黨員，其中女黨員有36人。在8名總支書記有7名實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，有5名支部書記“一肩挑”村小
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長效機(jī)制建立健全了黨員登記制度，村總支、支部日常工作考核制度、領(lǐng)導(dǎo)干部掛村制度、理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織的管理。通過“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)建立一序列長效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織的管理。一是健全完善選拔任用機(jī)制，培養(yǎng)造就踐行“三個(gè)代表”的支部班子；二是健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，努力提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)；三要健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村黨員教育管理的覆蓋面；四是健全完善管理激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的表率作用；五是健全完善民主評(píng)議黨員的機(jī)制，大力弘揚(yáng)農(nóng)村黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚；六是健全完善監(jiān)督約束機(jī)制，永遠(yuǎn)保持農(nóng)村黨員的先進(jìn)性和黨員隊(duì)伍的純結(jié)性。 2、對(duì)換屆后的村組干部進(jìn)行了法律法規(guī)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、農(nóng)村（茶葉、八角、甘蔗等）相關(guān)科技知識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨務(wù)知識(shí)等的培訓(xùn)，增強(qiáng)村組干部的法律意識(shí)，提高村組干部的理財(cái)能力和學(xué)用科技的能力。 3、結(jié)合實(shí)施“云嶺先鋒”工程及我鄉(xiāng)以茶葉為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)八角、甘蔗為支柱產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，建立支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，推動(dòng)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。自實(shí)施“云嶺先鋒”工程以來，我們狠抓了“班子隊(duì)伍帶村”工作，在提高村兩委班子成員的執(zhí)政能力上下功夫，要求各支部書記帶頭謀發(fā)展，帶頭致富，帶頭學(xué)科技、用科技，通過黨委集體談話、集體到外地調(diào)研、集中組織培訓(xùn)等形式，總結(jié)別人的成功經(jīng)驗(yàn)為我所用，使他們?cè)谥铝Ρ敬褰M的發(fā)展上做到了思路清晰，方向正確，切合實(shí)際，同時(shí)服務(wù)群眾的自覺性和執(zhí)行政策、依法辦事、帶領(lǐng)群眾致富的能力方面都有了較大的提高。建立支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，由支部牽頭找市場(chǎng)、抓培訓(xùn)，推動(dòng)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。通過努力，我鄉(xiāng)魚塘村做得最好，全村46戶實(shí)現(xiàn)收入150多萬元，大部分子女都送往**就讀初高中，現(xiàn)就讀的大學(xué)生有10多名，這種發(fā)展模式值得借鑒。 4、嚴(yán)把入口關(guān)，發(fā)展好黨員，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)縣委組織部的要求，我鄉(xiāng)擬定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，對(duì)各村的黨員、入黨積極分子的情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員的“十六字方針”，嚴(yán)把入口關(guān)，同時(shí)積極疏通出口，純潔黨員隊(duì)伍。
　　5、鄉(xiāng)黨委制定了黨委成員幫貧扶困和慰問困難老黨員制度，對(duì)困難老黨員由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)支部和站所支部進(jìn)行了走訪慰問；同時(shí)，對(duì)有一定特長的貧困黨員登記在冊(cè)，每年給以一定的資金幫助和鼓勵(lì)貧困黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
　　三、我鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作存在的矛盾和問題
　　目前我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的突出問題 客觀地分析形勢(shì)，當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中存在的突出矛盾和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
　　部分基層干部的現(xiàn)有素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求不相適應(yīng)的矛盾。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，需要基層黨組織強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)的作用，而部分農(nóng)村基層干部尤其是經(jīng)濟(jì)相對(duì)貧困地區(qū)的干部在這方面的素質(zhì)相對(duì)較弱。主要表現(xiàn)為：從思想素質(zhì)看，一部分基層干部傳統(tǒng)的思想觀念與建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)；從政治素質(zhì)看，在部分基層干部中存在著淡化政治的不良傾向；從能力素質(zhì)看，少數(shù)同志領(lǐng)導(dǎo)工作水平與所肩負(fù)的歷史重任不相適應(yīng)；從作風(fēng)素質(zhì)看，一些基層干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與群眾的期望和要求不相適應(yīng)。
　　新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的創(chuàng)造性與黨建工作的傳統(tǒng)方式發(fā)生碰撞。目前部分農(nóng)村黨組織對(duì)變化了的形勢(shì)仍然認(rèn)識(shí)不夠，研究不夠，改進(jìn)不夠，有的習(xí)慣于“單打一”，就黨建抓黨建的現(xiàn)象仍很突出；有的 ……（未完，全文共5152字，當(dāng)前僅顯示1809字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考》）