廠工會創(chuàng)建學習型職工之家總結

目錄/提綱：……
一、突出職工之家文化特色，把建家工作與樹立企業(yè)形象相結合
二、打造職工之家學習平臺，把建家工作與員工讀書自學活動相結合
三、發(fā)揮職工之家激勵作用，把建家工作與提高員工素質相結合
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　　廠工會創(chuàng)建學習型職工之家總結
　　黨的十六大做出了創(chuàng)建學習型組織，造就數以億計高素質的勞動者的戰(zhàn)略部署，工會十四大進一步提出終身學習、全面學習、團隊學習的理念。
　　*廠工會在開展建家活動中堅持以創(chuàng)建學習型職工之家為目標，積極培樹廣大員工主動學習、善于學習、終身學習的理念，努力打造員工學習平臺，推動員工的知識化進程，使員工隊伍建設得以加強，員工的整體素質有了較大的提高。
　　一、突出職工之家文化特色，把建家工作與樹立企業(yè)形象相結合。
　　1、加強陣地建設，突出文化特色
　　今年以來，我廠投資5千元添置了各種圖書報刊，投資2萬元修建了一個集會議、學習、活動、娛樂于一體的多功能職工之家，加強了車間（隊）小家建設，各車間建立了圖書角、圖書柜，收集書刊、雜志供員工業(yè)余時間閱讀，并從保持小家窗明幾凈、室內無積塵、無雜物、無痰跡、不許吸煙等點滴小事入手，展現了企業(yè)濃厚的文化特色。
　　2、改善工作條
……（新文秘網http://jey722.cn省略653字，正式會員可完整閱讀）……　
員工的學習筆記情況，每月考試成績都納入培訓個人檔案，并與員工當月獎金掛鉤，還將學習的好壞作為評選優(yōu)秀員工的一項重要依據。
　　機修車間讀書小組，采取了集中和各班組自行組織學習的方式，在各班組開展了學習競賽活動，專門拿出部分獎金獎勵學習好的班組和個人。在此基礎上開展了“傳幫帶”活動，一個老師傅帶一名青工，實行責任互動連帶制度，即獎罰互動，調動了青工認真學技術，老師傅主動傳授知識的積極性。
　�。�2）技術革新小組。抽調12名技術骨干組成的技術革新小組，開展技術革新、改造活動，取得顯著效果。其中它們設計的新型壓簧式緩沖托輥，投入使用后把101皮帶事故率降低到零，為我礦創(chuàng)造了巨大的經濟效益，獲礦技術革新二等獎。近期他們又成功研制了一套20機床用的中心架和50噸液壓撥輪器，提高了車床效能，降低機修員工勞動強度，近兩年來已有14項技術革新項目問世。
　　（3）興趣小組。廠工會還成立了書法、漫畫、棋牌類興趣小組，定期開展活動，互相交流、共同提高。近期在礦工會舉辦的書法漫畫作品展中，我廠興趣小組成員**的漫畫獲一等獎，**的書法也都取得了獎項。
　　2、注重員工培訓，提高全員素質
　　廠工會充分發(fā)揮職工之家這一陣地，加強班前學習教育，利用4－8月份煤炭銷售淡季，開展全員崗位培訓，涉及全廠32個工種（崗位），439人，培訓面達100％，并積極開展班前知識問答活動，開展讀一本好書，撰寫一篇好文章，提出一條好的工作建議，“三個一”學習教育活動，開展班前安全知識辯論會活動，推動員工讀書自學活動的深入開展。
　　3、發(fā)揮平臺作用，爭做學習楷模
　　廠技術主管**大學畢業(yè)，多年來筆耕不輟，堅持為廠班子人員、煤質專業(yè)人員授課，并根據**煤質實際撰寫多篇實用論文和技術報告，為**廠可持續(xù)發(fā)展提供了科學理論依據，他還不斷為自己充電，利用業(yè)余時間，攻讀法律知識，并獲得了律師資格。今年在公司競聘煤質副部長時，獲筆試、面試雙一名
　　**，是我廠一名青年工人，94年技校畢業(yè)分配到*廠機修車間當一名鉗工，幾年來，他刻苦學習理論知識，鉆研技術業(yè)務，不僅成為車間技術尖子，廠崗位能手，而且他堅持學習各種知識，不斷充電，通過函授獲得了大專學歷，今年在**區(qū)公務員競聘中以筆試、面試雙一名的好成績被錄取為公務員。
　　三、發(fā)揮職工之家激勵作用，把建家工作與提高員工素質相結合
　　1、政策激勵。全面實施了廠長獎勵基金，對獲優(yōu)秀包機組、文明機械號的司機，每人每月給予15元錢的嘉獎。機修車間在完成設備檢修、維護任務基礎上加獎20分。按全廠總人數3％比例每半年評出一次優(yōu)秀員工，對評比的優(yōu)秀員工給予浮動一級工資的獎勵。同時對在技改或促進煤質銷售工作中做出特殊貢獻的人員實行單項嘉獎，對在礦級以上競賽活動中取得名次的員工，廠將兌現本人同等資金獎勵。
　　2、榮譽激勵。一年來我們堅持開展 “技術狀元、能手”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀教、學員”等評比活動，今年又有14名優(yōu)秀員工、10名技術狀元和10名崗位能手獲表彰，對他們的事跡利用各種媒體廣泛宣傳，將他們的榮譽照張貼于光榮榜、先鋒頌、企業(yè)文化展板上，收集于企業(yè)文化手冊里，讓他們成為員工學習的榜樣、前進的楷模。
　　3、競賽激勵。通過開展搶運落地煤會戰(zhàn)，回煤小指標競賽，爭創(chuàng)大游班生產競賽，決戰(zhàn)后50天勞動競賽等，優(yōu)惠的經濟政策，良好的競賽氣氛，極大地鼓舞了員工的士氣，振奮了員工精神，也給企 ……（未完，全文共2884字，當前僅顯示1833字，請閱讀下面提示信息。收藏《廠工會創(chuàng)建學習型職工之家總結》）