煉鋼廠工會2016年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
二、引導(dǎo)和激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)
三、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工立足本崗，多做貢獻，促進生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)協(xié)調(diào)穩(wěn)健發(fā)展
四、突出維護職能，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
五、心系職工，以人為本，切實做好扶貧幫困工作
六、舉辦富有特點的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高企業(yè)凝聚力
七、存在不足
八、下步工作打算
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煉鋼廠工會2016年工作總結(jié)

2016年，煉鋼廠工會在公司工會及廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實習(xí)總書記系列重要講話和中央黨的群團工作會議精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)重心，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實維護職工權(quán)益，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工立足本崗、多做貢獻，積極應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，保持了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
一、扎實推進工會自身建設(shè)，努力提高各級工會組織、從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)及服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)水平
煉鋼廠工會現(xiàn)下設(shè)分會24個，小組107個。截止目前，煉鋼廠工會會員2890人，其中女職工388人，遼煤化協(xié)力人員13人。
1.以工會目標(biāo)管理考核為依托，著力抓好工會各項基礎(chǔ)工作。今年煉鋼廠工會的一個工作重點，是千方百計抓好工會各級組織的基礎(chǔ)工作，從廠級工會、作業(yè)區(qū)分會、工會小組層層抓起；從工會三級（廠級、分會級、工會小組級）記錄本的日常記錄抓起，真正做到記錄及時、字跡工整、記錄內(nèi)容規(guī)范。與此同時，廠及各分會兩級工會組織以工會目標(biāo)管理考核為指導(dǎo)，切實做好各項目標(biāo)管理，并按照考核內(nèi)容逐項逐條進行比對、完善。
2.以提高全體工會從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和水平為出發(fā)點，進行有針對性的工會專業(yè)知識培訓(xùn)。緊密圍繞工會
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要堅定信心，共克難關(guān)，為煉鋼廠的生產(chǎn)發(fā)展多做貢獻。
3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團工作會議精神，增強“三性”（政治性 先進性 群眾性），去“四化”（ 機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化）意識，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持工會發(fā)展道路不偏移，增強工會工作動力及活力。
三、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工立足本崗，多做貢獻，促進生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)協(xié)調(diào)穩(wěn)健發(fā)展
今年以來，廠工會圍繞產(chǎn)量、指標(biāo)、降本增效、品種規(guī)格增利等重點工作任務(wù)，扎實開展系列促進生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的勞動競賽，有力推動了各項指標(biāo)的順利完成。1-10月份，煉鋼廠鋼坯總產(chǎn)量達406.19萬噸；完成鋼坯成本1680.88元/t，較年初預(yù)算降低6.99元/t，多實現(xiàn)挖潛3062.7萬元；白灰消耗累計完成39.6 kg/t,較年初計劃降低2.8kg/t,較去年同期降低3.8kg/t，其中8月份轉(zhuǎn)爐灰耗完成34.73 kg/t，達歷史最好水平；轉(zhuǎn)爐煤氣回收完成102.14m3/t，較去年同期多回收9.34 m3/t，其中10月份新區(qū)完成107.69m3/t，達歷史最好水平。實現(xiàn)人身、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故四為零。截止今天，煉鋼廠已累計實現(xiàn)安全生產(chǎn)2526天，這在國內(nèi)外大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)史上，為數(shù)_。
1.煉鋼廠工會緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以經(jīng)濟責(zé)任制為依托，千方百計抓好煉鋼廠挖潛降耗、降本增效、品種增利、產(chǎn)品質(zhì)量、降鐵耗等重點工作。在連鑄作業(yè)一區(qū)、煉鋼作業(yè)一區(qū)、煉鋼作業(yè)二區(qū)、連鑄作業(yè)二區(qū)、精煉作業(yè)二區(qū)、原料作業(yè)二區(qū)6個主體作業(yè)區(qū)中開展以 “挖潛降耗 降本增效 穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)”競賽活動，充分調(diào)動職工積極性，1-10月份共發(fā)放獎勵資金16.24萬元。
2.扎實開展技術(shù)比武活動。一是組織職工積極參加“中國機冶建材工會職工網(wǎng)上練兵系統(tǒng)”學(xué)習(xí)和答題活動，進一步提升職工專業(yè)技能，煉鋼廠號召各系統(tǒng)專業(yè)人員積極踴躍報名參加網(wǎng)上練兵活動208人，組織97人參加本鋼集團統(tǒng)一安排的工會職工網(wǎng)上練兵網(wǎng)上答題活動。在第一階段答題中獲集團一等獎1個、二等獎2個、三等獎5個；二是根據(jù)當(dāng)前形勢以嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、后續(xù)保障關(guān)、提高產(chǎn)能關(guān)為前提，在煉鋼廠技術(shù)、維修、生產(chǎn)3個系統(tǒng)中進行了轉(zhuǎn)爐煉鋼工、精煉工、澆鋼工、電工、鉗工、焊工、脫硫工、調(diào)度工8個工種開展技術(shù)比武活動，共發(fā)放獎勵資金2.332萬元；結(jié)合煉鋼廠女天車工較多的實際情況，廠工會專門舉辦了女天車工技術(shù)比武活動，提高了女職工的技術(shù)水平。三是結(jié)合市場需求大力推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升產(chǎn)品檔次，向高端產(chǎn)品要效益，品種鋼的比例逐漸加大。據(jù)統(tǒng)計，煉鋼廠2016上半年新增了90個GK鋼種，其中開發(fā)新品種4個系列、13個牌號（拉絲用鋼（盤條）：SAE1008Cr MODIF、SWRCH6R-CrB、SWRCH8R-CrB，冷軋C料：SPCC-1B，酸洗板：SPHC 、SAPH440、QStE420TM、QStE500TM，汽車或家電用鋼（鋼帶）：B250P-3、HC220Y-3、HC260Y-3、DC52D+Z、DC53D+Z），開發(fā)成功率100%。通過新產(chǎn)品的開發(fā)和增利品種的產(chǎn)量擴大，品種結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化合理，高附加值產(chǎn)品比例提高，市場競爭力日趨增強。
3.深化職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效意識。一是開展以“圍繞重心 挖潛降耗 群策群力 提質(zhì)增效”合理化建議活動，共征集合理化建議177條，共發(fā)放獎勵費用7910元；二是面對當(dāng)前嚴(yán)峻的企業(yè)形勢，煉鋼廠充分挖掘自身潛力，不等不靠，在降本工作中堅持三個“不放松”，堅持輿論引導(dǎo)“不放松”、堅持內(nèi)部_“不放松”、 堅持深挖潛力“不放松”，取得預(yù)期效果。今年上半年，由煉鋼廠工會牽頭組織的大力開展廢鋼回收、小改小革、修舊利廢等勞動競賽活動，在全廠形成全員成員的良好氛圍，其中，“小改小革 修舊利廢”活動共申報96項，共創(chuàng)價值150.34萬元，廠工會根據(jù)實際創(chuàng)效情況評選出一等獎10項、二等獎20項、三等獎30項，發(fā)放獎勵資金1.05萬元。通過開展“小改小革 修舊利廢”活動，進一步激發(fā)了職工自我動手、勤儉節(jié)約、修舊利廢的自覺性。在日常工作中，小到電器元件修復(fù)再用，大到電機、空調(diào)等均實現(xiàn)了自主維修；三是結(jié)合公司工會4月29日下發(fā)的《北營公司“提質(zhì)增效 降本增效 ……（未完，全文共6418字，當(dāng)前僅顯示2254字，請閱讀下面提示信息。收藏《煉鋼廠工會2016年工作總結(jié)》）