煉油廠工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、夯實基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化工會自身建設(shè)
一是強(qiáng)化工會組織建設(shè)
二是強(qiáng)化工會干部培訓(xùn)力度
三是強(qiáng)化“職工之家”建設(shè)
四是強(qiáng)化工會自身建設(shè)
二、履行職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益
一是高度重視和關(guān)心職工生活
三是開展豐富多彩的群眾性文體活動
三、突出重點，扎實推進(jìn)民主管理工作
二是突出重點，深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作
三是加強(qiáng)民主監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)行為
四、緊貼中心，不斷推動工會工作新發(fā)展
1、深入開展職工合理化建議活動
2、扎實開展職工技術(shù)比武活動
二是積極參加公司組織的職工技能大賽活動
3、深入開展勞動競賽活動
4、全面開展職工讀書活動
5、深入開展“三問三解”及“大走訪”活動
6、全面推進(jìn)班組建設(shè)工作
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好計生、離退各項工作
一是計生工作
二是離退工作
（二）存在的問題與不足
三、我廠沒有綜合性的活動場館，職工業(yè)余生活單一
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)高質(zhì)量工會組織
一是爭創(chuàng)延安市明星“十佳工會”
二、深化民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
三、圍繞中心任務(wù)，大力開展群眾性生產(chǎn)活動
四、發(fā)揮組織職能，盡心竭力為職工做好事、辦實事
二是關(guān)心職工身體健康，組織好職工體檢工作
……
煉油廠工會2012年工作總結(jié)
煉油廠工會工作總結(jié)

2012年，···工會在··公司工會和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持與配合下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)總體目標(biāo)，按照“圍繞中心、維護(hù)穩(wěn)定、_監(jiān)督、促進(jìn)改革”的工作思路，不斷強(qiáng)化工會自身建設(shè)，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理，重點推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建，狠抓廠務(wù)公開落實，積極開展形式多樣的職工文體活動，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，各項工作均有序推進(jìn)并取得了較好的成績。現(xiàn)就2012年工會工作總結(jié)如下：
（一）工作回顧
一、夯實基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化工會自身建設(shè)。
一是強(qiáng)化工會組織建設(shè)。1985年建廠起建立了工會委員會，經(jīng)過20多年的風(fēng)雨歷程，現(xiàn)下設(shè)女工委辦公室、工會綜合辦公室、計生辦公室，配備工會主席、副主席、女工委主任、綜合辦主任、計生辦主任各一名，主要辦理工會、女工、計生、離退、家委會等相關(guān)業(yè)務(wù)，下設(shè)1
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略694字，正式會員可完整閱讀）……　
2名女職工購買重大疾病互助保險，合計54112元，充分調(diào)動了廣大女職工投身生產(chǎn)建設(shè)的積極性。三是開展豐富多彩的群眾性文體活動。積極開展以職工讀書活動、職工文藝調(diào)演、排舞大賽、職工運動會、放映愛國影片為基本形式的文體活動，舉辦了永坪煉油廠慶祝中華人民共和國成立63周年大型文藝晚會，進(jìn)一步豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使職工在文體活動當(dāng)中，交流情感、增進(jìn)友誼、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
三、突出重點，扎實推進(jìn)民主管理工作。
一是堅持職工代表大會制度，組織召開了八屆四次職工代表大會暨會員代表大會，聽取和審議通過了各項工作報告，會后將會議討論中征集的職工代表意見，及時送交相關(guān)部門進(jìn)行處理、落實。同時，實行提案落實動態(tài)管理，每月組織職工代表進(jìn)行檢查督辦，加快落實進(jìn)度，提案落實率達(dá)95%以上，切實保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；每年召開職代會前，組織對全體職工代表進(jìn)行全方面的培訓(xùn)，職工代表培訓(xùn)率達(dá)到100%。二是突出重點，深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作。在鞏固延長石油廠務(wù)公開職代會四星級單位的基礎(chǔ)上，按照廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，不斷深化廠務(wù)公開的內(nèi)容與形式，重點對職工反映強(qiáng)烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點，實行定期、定向公開；每月組織對基層單位民主管理與二級廠務(wù)公開工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保廠務(wù)公開工作的縱深化發(fā)展。三是加強(qiáng)民主監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)行為。積極組織職工代表參與月度目標(biāo)責(zé)任考核及崗位責(zé)任制檢查，從生產(chǎn)資料的采購、工程招投標(biāo)、職工福利、后勤運行等方面實行全程、全方位的監(jiān)督，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，有效地防止了資金在使用中的漏洞。
四、緊貼中心，不斷推動工會工作新發(fā)展。
1、深入開展職工合理化建議活動。按照《職工合理化建議管理制度》有關(guān)規(guī)定，緊密圍繞安全生產(chǎn)主要任務(wù)，堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以成本控制、節(jié)能減排為主題，以安全生產(chǎn)為重點，以機(jī)制和管理創(chuàng)新為動力，采取當(dāng)月評審，次月實施，季度獎勵的辦法，廣泛動員全體職工積極參與合理化建議活動；同時將合理化建議人的巨幅照片及金點子建議條目在廠內(nèi)醒目位置予以展示，極大地調(diào)動了職工為企業(yè)建言獻(xiàn)策的積極性。截止10月底共收到職工合理化建議920條，經(jīng)評審采納76條。采納實施的金點子建議解決了企業(yè)在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等方面的難題，為實現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。
2、扎實開展職工技術(shù)比武活動。一是根據(jù)公司《關(guān)于開展職工“大練兵、大比拼、大提升”職業(yè)技能競賽活動方案》的通知精神，我廠結(jié)合生產(chǎn)及項目建設(shè)兩個中心，按照“一人進(jìn)百步，不如百人進(jìn)一步”的培訓(xùn)理念，精心組織，周密部署，制定了全廠職工各個層面的輪訓(xùn)、練兵實施方案，（有全廠各工種的職工、技術(shù)人員、副科級以上干部），培訓(xùn)內(nèi)容有（請專家內(nèi)配、外出考察培訓(xùn)、軍事拓展訓(xùn)練等形式）。積極為職工搭建展示技能、切磋技藝、相互學(xué)習(xí)的平臺，大力提升職工素質(zhì)水平。二是積極參加公司組織的職工技能大賽活動。組織參加了“煉化杯”職業(yè)技能大賽；成功承辦了2012年煉化公司“創(chuàng)新杯”職業(yè)技能大賽并取得了優(yōu)異的成績，我廠A代表隊榮獲團(tuán)體金獎，參賽的常 鵬、張永紅、丁新麗三位同志被授予煉化公司“技術(shù)狀元”稱號，馮永金等七名同志被授予煉化公司“技術(shù)能手”稱號；參加了“化建杯”鉗工大賽，獲得了團(tuán)體第四名的好成績，充分展示了我廠技術(shù)人員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)，奮力進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
3、深入開展勞動競賽活動。通過創(chuàng)新競賽內(nèi)容，進(jìn)一步凸顯勞動競賽的作用。組織開展了“安康杯”、裝置“四比”等勞動競賽活動，形成了千斤重?fù)?dān)有人挑，人人肩上有指標(biāo)的“比學(xué)趕超”競賽熱潮。 ……（未完，全文共5552字，當(dāng)前僅顯示1950字，請閱讀下面提示信息。收藏《煉油廠工會工作總結(jié)》）