#龍頭企業(yè)2006年創(chuàng)建文明單位活動總結

目錄/提綱：……
一、領導班子堅強有力，為創(chuàng)建工作有序開展提供了有力保障
二、業(yè)務工作實績顯著，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益
三、思想道德風尚良好，注重企業(yè)文化的建設
四、環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保達標
五、治安狀況良好，安全管理一直是公司永久緊抓的主旋律
六、創(chuàng)建工作扎實有效，堅持回報社會，融入社會中去的精神
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　　#龍頭企業(yè)2006年創(chuàng)建文明單位活動總結
　　****公司創(chuàng)建于1995年，專業(yè)生產(chǎn)再生中空短纖維。經(jīng)過十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展成再生紡中空滌綸短纖維生產(chǎn)的龍頭企業(yè)。公司占地面積***萬平方米，建筑面積***萬平方米，員工******余人，其中有中、高級管理和技術人員***余人，現(xiàn)有國內(nèi)先進的生產(chǎn)流水線*條，年產(chǎn)能達**萬噸。產(chǎn)品有二維、三維，無硅、加硅、特滑，顏色、品種、規(guī)格達100多種，能基本滿足多種用戶的需要，產(chǎn)品深受廣大客戶的歡迎，幾年來產(chǎn)品一直供不應求。公司2005年銷售收入**億元，出口創(chuàng)匯*****萬美元。根據(jù)有關部門提供的數(shù)據(jù)表明，本公司近幾年的產(chǎn)能、銷售額、出口數(shù)量、實現(xiàn)利稅、產(chǎn)品市場占有率、品牌知名度等多項指標在全國再生中空滌綸短纖維生產(chǎn)行業(yè)中均名列前茅。目前，公司又在描繪大發(fā)新的發(fā)展藍圖，已在**開發(fā)區(qū)征地***畝，繼續(xù)擴大產(chǎn)能， 一期項目2006年8月底已完工試車投產(chǎn)， 二期項目緊接開工，預計到200
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總經(jīng)理信箱），激勵員工提出技術創(chuàng)新及經(jīng)營改善和創(chuàng)新的建議，如產(chǎn)品改進、品質(zhì)提升、降本節(jié)耗等，共收到員工合理化建議50余條，并通過公司相關部門予以改進和實施，取得較好的收益。
　　二、業(yè)務工作實績顯著，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
　　1、自文明單位創(chuàng)建工作開展以來，公司先后被評 “浙江省重合同守信用單位”、“銀行信得過單位”，“慈溪市工業(yè)二十強企業(yè)”、“寧波市工業(yè)百強企業(yè)”、 寧波市“走出去”先進集體、“海關a類管理企業(yè)”和慈溪市“慈善楷�！�、“先進集體”、“文明單位”等，“大發(fā)牌”再生中空滌綸短纖維被評為“浙江省名牌產(chǎn)品”和“寧波市高新技術產(chǎn)品”，“大發(fā)”商標獲浙江省著名商標。
　　2、2005年實現(xiàn)銷售***億元，實現(xiàn)稅收*****萬元，利潤*****多萬元，出口創(chuàng)匯*****萬美元，產(chǎn)值同比增長**%。同時，公司根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略，先后在泰國、香港投資_企業(yè)。
　　4、“**牌二維中空滌綸短纖維”被認定為“浙江省名牌產(chǎn)品”。公司成功開發(fā)的“8孔中空滌綸短纖維”被認定為“寧波市高新技術產(chǎn)品”，“細旦3d中空滌綸短纖維”等四種新產(chǎn)品已通過“寧波市新產(chǎn)品”鑒定。
　　5、公司2004年全面通過了iso9001和iso14001國際質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的認證，2005年又通過了ohsms18001職業(yè)健康安全管理體系的認證。2006年，公司加大管理力度，大量引進管理人才，為公司未來發(fā)展奠定了牢固基礎。
　　三、思想道德風尚良好，注重企業(yè)文化的建設
　　1、企業(yè)注重提高職工隊伍素質(zhì)，加強外來員工教育和管理。
　　企業(yè)現(xiàn)有職工*****余人，外來員工占了**%以上，很多外來員工來自經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)偏僻的小山村，讀書少、文化素質(zhì)低，為了發(fā)揮外來員工更多的價值，針對這一情況，公司落實�？睿付ㄈ肆Y源部對外來員工進行相關培訓，如：新進人員培訓（公司簡介、管理制度、文化、發(fā)展目標等）崗前培訓（崗位技能）、安全、法制教育，職業(yè)道德和禮儀知識培訓、生產(chǎn)車間組織班前、班后會等管理技能培訓。利用黑板報、宣傳欄、海報形式，播放新聞等宣傳方法，增長了員工的知識面，豐富了員工的業(yè)余文化生活。
　　本年度內(nèi)公司無惡性打架、斗毆、賭博等違反社會治安管理事件發(fā)生，公司并為員工投入養(yǎng)老保險、工傷保險，并配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育和計生政策，簽定《流動人口計劃生育責任書》，建檔登記，嚴把計劃生育關，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工無計劃生育和違反計生政策的現(xiàn)象。
　　2、努力拓展企業(yè)文化，注重塑造企業(yè)形象
　　以企業(yè)為載體，利用現(xiàn)有的文化設施，經(jīng)常組織職工舉行豐富多彩和健康有益的文體活動，公司先后建立了圖書室、乒乓球室、籃球場、電視播放室，為文藝活動室配備了高級音響和電腦。同時聯(lián)誼鄰近企業(yè)、單位舉辦了這些方面的活動，提高了職工的集體榮譽感，形成了人人關心集體、團結互助的良好風尚，展示了本公司朝氣蓬勃、欣欣向榮的良好形象。
　　四、環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保達標
　　1、公司自開展文明創(chuàng)建工作以來，通過了iso14001國際環(huán)境管理體系的認證，加強了對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入280萬元建污水處理系統(tǒng)，使得污水得到有效處理，循環(huán)使用，有效的改進和控制了對外界的環(huán)境污染；投入100萬元用于噪聲設備更新、改造，使得車間日、晚間噪聲得到有效控制，達到國家標準。
　　2、堅持“遵紀守法，有效利用，優(yōu)化環(huán)境，持續(xù)改進”的環(huán)境方針，污水排放持續(xù)達到《污水綜合排放標準》的ⅰ ……（未完，全文共3719字，當前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《#龍頭企業(yè)2006年創(chuàng)建文明單位活動總結》）