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在2020年創(chuàng)建全國(guó)文明城市決勝年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)

發(fā)表時(shí)間:2020/5/11 7:25:49
目錄/提綱:……
一是驕傲自滿(mǎn)情緒抬頭
二是盲目樂(lè)觀心態(tài)作祟
三是消極厭戰(zhàn)心理滋生
一要樹(shù)牢為民惠民理念
二要聚力主攻短板弱項(xiàng)
三要著力根治創(chuàng)建頑癥
一要健全壓力傳導(dǎo)機(jī)制
二要健全城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制
三要健全基層服務(wù)機(jī)制
四是健全督查考核機(jī)制
……
積極擔(dān)當(dāng)作為 保持沖鋒姿態(tài) 堅(jiān)決打贏創(chuàng)建全國(guó)文明城市總攻決勝戰(zhàn)
在2020年創(chuàng)建全國(guó)文明城市決勝年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)

同志們:
在全市新冠肺炎疫情防控工作取得階段性成效之際,我們召開(kāi)2020年度創(chuàng)建全國(guó)文明城市決勝年行動(dòng)推進(jìn)會(huì),主要是貫徹落實(shí)省文明委會(huì)議和市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神,在繼續(xù)做好疫情防控工作的同時(shí),抓緊部署、全面推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作。2020年是創(chuàng)建全國(guó)文明城市的總攻決勝年,也是檢驗(yàn)衡量**人能不能拿下國(guó)字號(hào)金子招牌的關(guān)鍵一年。市委、市政府高度重視,全市群眾和社會(huì)各界也廣泛關(guān)注。上周,市創(chuàng)城指揮部下發(fā)了《創(chuàng)建全國(guó)文明城市決勝年行動(dòng)方案》,確定了“一舉奪牌、首創(chuàng)全勝”的目標(biāo)。市委**書(shū)記先后多次主持召開(kāi)調(diào)度會(huì),提出了明確要求。
在創(chuàng)建全國(guó)文明城市的總攻決勝戰(zhàn)中,如何貢獻(xiàn)我們的智慧和力量,體現(xiàn)的是責(zé)任擔(dān)當(dāng),展示的是能力風(fēng)采。各級(jí)黨員干部必須責(zé)無(wú)旁貸、全力以赴,必保目標(biāo)完成。
創(chuàng)建全國(guó)文明城市人人有責(zé),我們要當(dāng)行動(dòng)者、創(chuàng)造者、貢獻(xiàn)者、見(jiàn)證者,同時(shí)我們也是創(chuàng)建成果的受益者、享受者。創(chuàng)成全國(guó)文明城市,作為**人,我們是第一個(gè)受益者,第一個(gè)享受
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法,按部就班干,成績(jī)肯定不會(huì)差。殊不知,你去年沒(méi)有拼命干,但全市有一大幫人在拼命干。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到,創(chuàng)建競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,我們的優(yōu)勢(shì)還遠(yuǎn)不是勝勢(shì)。去年測(cè)評(píng)得分緊跟我們的**等城市,雖然總分落后我們,但他們各有優(yōu)勢(shì),與我們差距不大,甚至有很多基礎(chǔ)工作比我們還扎實(shí),特別是今年以來(lái),他們都在鉚足干勁往前追。面對(duì)追兵越趕越近的嚴(yán)峻形勢(shì),我們絲毫不能有盲目樂(lè)觀情緒,只有虛懷若谷、腳踏實(shí)地,向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí),向高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn),才能百尺竿頭更進(jìn)一步,否則就可能會(huì)大起大落。三是消極厭戰(zhàn)心理滋生。創(chuàng)城工作周期是三年,不說(shuō)是一場(chǎng)馬拉松,至少是一場(chǎng)中長(zhǎng)跑,需要總體部署、戰(zhàn)略安排、均衡用力、全面協(xié)調(diào)。一些單位和同志缺乏打持久戰(zhàn)的耐力和毅力抓工作時(shí)緊時(shí)松,檢查來(lái)了,抓一下,檢查過(guò)了,丟一邊。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到,文明城市創(chuàng)建是一個(gè)長(zhǎng)期積累、量變到質(zhì)變的過(guò)程,任何指望靠搞突擊來(lái)應(yīng)付過(guò)關(guān)的思想都是不現(xiàn)實(shí)的,也是適得其反的,特別是市民素質(zhì)、城市綜合管理水平的提升,更是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的“馬拉松”,只有更好,沒(méi)有最好。我們絲毫不能有任何懈怠,只有真正撲下身子一點(diǎn)一滴抓落實(shí),持續(xù)用力、久久為功,才能取得最后成功。

第二,決戰(zhàn)要鉚足勁、攥緊拳,凝聚快干大干的火熱氛圍今年的全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,不僅測(cè)評(píng)時(shí)間上提前到7月份,而且測(cè)評(píng)內(nèi)容上還增加了網(wǎng)上材料申報(bào),可以說(shuō)開(kāi)局就是決戰(zhàn),起跑就是沖刺,容不得一絲懈怠。
“重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。”攻堅(jiān)如同登山攀巖,真正的攀登者絕不會(huì)因前路艱險(xiǎn)而畏縮。決戰(zhàn)當(dāng)前,要避免畏首畏尾,不等靠、不退縮,有困難就上、見(jiàn)石頭就搬。2020年第一季度已經(jīng)過(guò)去,剩下不到3個(gè)月的時(shí)間,我們?nèi)绾沃\篇布局?如何用勁發(fā)力?既是對(duì)能力的檢驗(yàn),也是對(duì)責(zé)任的考量。一要樹(shù)牢為民惠民理念。群眾路線(xiàn)是黨的建設(shè)一大法寶。我們的一切工作,包括創(chuàng)建工作,都要以群眾滿(mǎn)意為第一標(biāo)準(zhǔn),多從群眾角度看問(wèn)題、想辦法、做決策。要多深入基層,聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、回應(yīng)群眾期待、解決群眾訴求。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常捫心自問(wèn)“五個(gè)有沒(méi)有”,即:有沒(méi)有真正傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)、有沒(méi)有真正按老百姓意見(jiàn)建議辦事、有沒(méi)有真正解決群眾現(xiàn)實(shí)困難、有沒(méi)有真正把百姓冷暖放在心上、有沒(méi)有真正維護(hù)群眾利益。要經(jīng)常檢視工作中的失誤和不足,多干群眾需要、群眾認(rèn)可、群眾滿(mǎn)意的活,多解決群眾關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,把為民、惠民的“初心”融入到創(chuàng)建工作全過(guò)程,讓群眾分享更多創(chuàng)建成果。二要聚力主攻短板弱項(xiàng)。剛才通報(bào)的問(wèn)題,令人觸目驚心,有的是老問(wèn)題反彈回潮,有的是老問(wèn)題沒(méi)解決新問(wèn)題又出現(xiàn),有的是推諉扯皮、責(zé)任不明造成的。歸納起來(lái)就是“亂”和“差”。有關(guān)責(zé)任單位要對(duì)號(hào)入座,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),盡快整改到位。同時(shí),要圍繞年度工作計(jì)劃,聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,一方面,狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造,另一方面,狠抓城市精細(xì)化管理。
學(xué)習(xí)借鑒北京“街巷吹哨、部門(mén)報(bào)到”的做法,建立街道、社區(qū)、小區(qū)業(yè)委會(huì)和物業(yè)公司多方共管機(jī)制。尤其是小區(qū)物業(yè)管理水平提升迫在眉睫,“三分建設(shè)、七分管理”,居民小區(qū)的管理水平直接影響群眾滿(mǎn)意度,必須下大力氣提升水平。三要著力根治創(chuàng)建頑癥。市容環(huán)境上存在的問(wèn)題很多是頑癥痼疾,必須出實(shí)招、狠招、硬招。硬件設(shè)施提升要再加碼,進(jìn)一步健全公共場(chǎng)所配套設(shè)施,強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公廁改建提升,持續(xù)做好必要場(chǎng)所母嬰室、志愿服務(wù)站等功能室建設(shè);公共環(huán)境整治要再?gòu)?qiáng)化,主次干道路面保潔要確保常態(tài)長(zhǎng)效,徹底有效解決背街小巷、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、老舊小區(qū)等區(qū)域臟亂差問(wèn)題;公共秩序引導(dǎo)要再發(fā)力,重拳出擊開(kāi)展交通“陋習(xí)”整治,引導(dǎo)教導(dǎo)市民百姓?qǐng)?jiān)決遏制闖紅燈、機(jī)非混行、不禮讓斑馬線(xiàn)、越線(xiàn)停車(chē)、逆向行駛等不文明交通行為;市民素質(zhì)培育要再深入,持續(xù)深化移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)、誠(chéng)信建設(shè)、道德講堂等方面工作。這里要強(qiáng)調(diào)的是,全面提升市民文明素質(zhì),黨員干部要走在前、帶好頭、作表率。對(duì)公職人員不遵守交通規(guī)則、不按期交納物業(yè)費(fèi)、不文明就餐、旅游、出行等行為,除抄告所屬單位外,還可納入誠(chéng)信體系,或在小區(qū)建立紅黑榜,促其糾正改正。

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