北京市朝陽區(qū)"青年崗位能手" 考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　北京市朝陽區(qū)"青年崗位能手" 考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
　　朝團(tuán)發(fā)［1998］6號(hào)
　　第一章 總則
　　第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)跨世紀(jì)青年人才工程的實(shí)施，使北京市朝陽區(qū)爭(zhēng)當(dāng)"青年崗位能手"活動(dòng)更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，根據(jù)團(tuán)中央《全國(guó)"青年崗位能手"獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（中青聯(lián)發(fā)[1995]31號(hào)）和團(tuán)市委《北京市"青年崗位能手"考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（京團(tuán)字[1996]34號(hào)）的有關(guān)精神，特制定本辦法。
　　第二條 "青年崗位能手"指35周歲以下，具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位的各項(xiàng)工作技能和理論知識(shí)，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成各項(xiàng)年度考核任務(wù)，創(chuàng)造了良好效益的職業(yè)青年。
　　第三條 爭(zhēng)當(dāng)"青年崗位能手"活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)_由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)
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出良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
　　第三章 組織
　　第十條 爭(zhēng)當(dāng)"青年崗位能手"活動(dòng)在各級(jí)黨委、行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，由共青團(tuán)組織牽頭組織協(xié)調(diào)，勞資、技術(shù)、教育、企管、生產(chǎn)、質(zhì)量、人事等部門配合實(shí)施。
　　第十一條 成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，團(tuán)委、教育、人事、勞資、企管、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門組成的專門工作委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)及"青年崗位能手"的評(píng)審、認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　第十二條 工作委員會(huì)各有關(guān)部門分工明確，企管、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門負(fù)責(zé)崗位規(guī)范的制定和崗位考評(píng)；教育、技術(shù)等部門負(fù)責(zé)理論技術(shù)培訓(xùn)和技能認(rèn)定；勞資、人事等部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)；團(tuán)委具體組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)的開展。
　　第四章 培養(yǎng)措施
　　第十三條 "青年崗位能手"培養(yǎng)，以崗位訓(xùn)練為基本途徑。崗位訓(xùn)練是以崗位規(guī)范為依據(jù), 以增強(qiáng)崗位意識(shí)、提高崗位技能為目標(biāo)，以崗位實(shí)踐為中心環(huán)節(jié)，以評(píng)價(jià)、激勵(lì)為保證，以崗位效益為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的群眾性實(shí)踐過程。
　　第十四條 充分利用現(xiàn)有的職工培訓(xùn)基地，或開辟青年培訓(xùn)陣地，分層次對(duì)職業(yè)青年進(jìn)行以崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、工作原理、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及高新技術(shù)等為內(nèi)容的理論和實(shí)踐知識(shí)的培訓(xùn)。
　　第十五條 廣泛開展拜師學(xué)藝活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法。通過簽約結(jié)對(duì)的形式穩(wěn)固師徒關(guān)系，實(shí)行目標(biāo)化培養(yǎng)。
　　第十六條 定期進(jìn)行理論考試和技術(shù)比武，以調(diào)動(dòng)青年學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的積極性，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)技能的成果。
　　第十七條 立足崗位，堅(jiān)持開展"五小"（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小革新、小建議）活動(dòng)，增強(qiáng)科技意識(shí)，提高綜合素質(zhì)。
　　第五章 考評(píng)
　　第十八條 "青年崗位能手"是對(duì)青年職工德、能、勤、績(jī)等方面的綜合評(píng)價(jià)，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為考評(píng)內(nèi)容，以崗位效益為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
　　第十九條 爭(zhēng)當(dāng)"青年崗位能手"活動(dòng)要面向廣大職業(yè)青年，搞"群星制"、在"群星"的基礎(chǔ)上產(chǎn)生"明星"。
　　第二十條 "青年崗位能手"應(yīng)是依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)產(chǎn)生，而不是評(píng)選產(chǎn)生，評(píng)價(jià)采用定性與定量相結(jié)合以定量為主的辦法。
　　第二十一條 建立"青年崗位能手"考核手冊(cè)，每次考評(píng)內(nèi)容以旬或月為考評(píng)單元，分別由本人和基層考評(píng)小組填寫考評(píng)結(jié)果，然后定期上交上級(jí)考評(píng)小組并簽署意見。考核手冊(cè)是各級(jí)"青年崗位能手"評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。
　　第二十二條 理論考試、技術(shù)比武和"五小"評(píng)比及企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽成績(jī)作為"青年崗位能手"評(píng)價(jià)的重要參考。
　　第二十三條 朝陽區(qū)"青年崗位能手"的評(píng)選要自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、擇優(yōu)向上級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦。評(píng)選過程要具有連貫性，必須是基層單位級(jí)的"青年崗位能手"或其他先進(jìn)稱號(hào)的個(gè)人才有資格申報(bào)區(qū)級(jí)"青年崗位能手"。
　　第六章 獎(jiǎng)勵(lì)
　　第二十四條 各級(jí)" ……（未完，全文共2298字，當(dāng)前僅顯示1461字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《北京市朝陽區(qū)"青年崗位能手" 考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》）