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淺談校長(zhǎng)的執(zhí)行力

發(fā)表時(shí)間:2006/12/3 11:00:26
目錄/提綱:……
一、勤于學(xué)習(xí),提升領(lǐng)導(dǎo)力
一要?jiǎng)?wù),是煉好“內(nèi)功”、提升校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)重要途徑
二、強(qiáng)化中層,提升執(zhí)行力
二是激勵(lì),通過正面激勵(lì),引導(dǎo)下屬往前跑,通過負(fù)面激勵(lì),推著下屬往前走
三、勇于實(shí)踐,擴(kuò)執(zhí)行效果
四、重視過程,著眼今后發(fā)展
……

  美國(guó)abb公司董事長(zhǎng)巴尼維克曾說過:“一位管理者的成功,5%在戰(zhàn)略,95%在執(zhí)行!笨梢,提高“執(zhí)行力”對(duì)管理者來說非常重要,對(duì)校長(zhǎng)來說,執(zhí)行力也同樣重要。
  要想提升執(zhí)行力,首先要理解它。什么是執(zhí)行力?在學(xué)校來說,執(zhí)行力就是各部門和個(gè)人理解、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行學(xué)校決策的能力。執(zhí)行力有九標(biāo)準(zhǔn):自動(dòng)自發(fā),注意細(xì)節(jié),為人誠(chéng)信,善于分析判斷,樂于學(xué)習(xí)求知,有韌性,具有創(chuàng)意,團(tuán)隊(duì)精神良好,求勝欲望強(qiáng)烈。
  如何才能提高校長(zhǎng)的“執(zhí)行力”呢?以一支球隊(duì)的教練為例。教練的主要工作應(yīng)當(dāng)是在球場(chǎng)上完成的,他應(yīng)該通過實(shí)際的觀察來發(fā)現(xiàn)球員的個(gè)人特長(zhǎng),只有這樣才能為球員找到更好的位置,尋求出最佳的球員組合,讓每個(gè)球員將自己的經(jīng)驗(yàn)、智慧和建議落實(shí)到具體的賽事之中。對(duì)校長(zhǎng)來說,情況亦然。只有那些全身心投入到學(xué)校經(jīng)營(yíng)當(dāng)中的校長(zhǎng),才能擁有把握全局的視角;只有校長(zhǎng)與中層干部整體配合協(xié)調(diào),共同高效運(yùn)轉(zhuǎn),才能擁有高執(zhí)行力的干部團(tuán)隊(duì),才能帶領(lǐng)學(xué)校健康、高效地發(fā)展。為此,校長(zhǎng)必須做好四項(xiàng)工作:勤于學(xué)習(xí)、強(qiáng)化中層、勇于實(shí)踐、重視過程。
  一、勤于學(xué)習(xí),提升領(lǐng)導(dǎo)力
  學(xué)如弓弩,才如箭鏃,識(shí)以領(lǐng)之,方能中
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略785字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
采用科學(xué)、民主的學(xué)校中層干部選拔機(jī)制,任人唯賢,選擇最合適的人到相應(yīng)的崗位上,優(yōu)化有限的人力資源。目前中小學(xué)中層干部部分都是“教而優(yōu)則仕”,校長(zhǎng)應(yīng)為教師和干部積極搭建發(fā)展的舞臺(tái),不斷拓展他們成長(zhǎng)的空間,保證思想素質(zhì)過硬、專業(yè)技能突出、有領(lǐng)導(dǎo)魄力的教師和中層干部脫穎而出。
  (二)提升中層干部的理解力。
  耶穌帶著他的門徒彼得遠(yuǎn)行,途中發(fā)現(xiàn)一塊破爛的馬蹄鐵,耶穌希望彼得撿起來,不料彼得懶得彎腰,假裝沒聽見。耶穌自己彎腰撿起馬蹄鐵,用它在鐵匠那兒換來3文錢,并用這些錢買了十幾顆櫻桃。出了城,兩人繼續(xù)前進(jìn),經(jīng)過的是茫;囊埃d猜到彼得渴得厲害,就讓藏在袖子里的櫻桃悄悄地掉出一顆,彼得一見,趕緊撿起來吃。耶穌邊走邊丟,彼得也就狼狽地彎了十七八次腰。于是耶穌笑著對(duì)他說:“要是按我想的做,你最開始彎一次腰,我也就不用一次又一次重復(fù)地扔櫻桃,你也就不會(huì)在后來沒完沒了地彎腰!
  這個(gè)故事很有意思,它反映出這樣一個(gè)問題:校長(zhǎng)所想的和中層干部所想的,有時(shí)并不能得到有效地統(tǒng)一。這時(shí)候,一方面不得不承認(rèn)中層干部的執(zhí)行力離校長(zhǎng)的要求還有一定的差距,另一方面也說明校長(zhǎng)必要時(shí)應(yīng)對(duì)部屬給予有力的指導(dǎo)和點(diǎn)撥,把道理說明白,期待著以此作為提升部屬執(zhí)行力的一次契機(jī)。
  作為校長(zhǎng),應(yīng)當(dāng)承認(rèn),不是每位中層干部都能很好地理解上級(jí)的意圖,而在理解上的偏差,可能使校長(zhǎng)的所有宏偉構(gòu)想都會(huì)變成一場(chǎng)空談。在學(xué)校管理中,校長(zhǎng)必須實(shí)施指導(dǎo)中層干部,幫助他們盡快清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足與如何糾偏,幫助他們不斷增強(qiáng)執(zhí)行過程中的理解力。
  (三)加強(qiáng)指導(dǎo)。
  寓言故事中說道,一頭獅子將一群羊成功地組織成為一個(gè)合作緊密、執(zhí)行高效的團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)打敗了一群由羊領(lǐng)導(dǎo)的獅子。作為學(xué)校管理者,首先應(yīng)當(dāng)是這樣的一頭具備整合團(tuán)隊(duì)力量、指揮技藝高超的獅子,同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)中層干部加強(qiáng)指導(dǎo),讓他們?cè)趫?zhí)行過程中,也能成為這樣的一頭獅子,能夠從容地帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作,高效完成任務(wù)。
  學(xué)校中層干部不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者,都必須通過別人來完成任務(wù)。要做個(gè)“服眾”的中層干部,就必須有意識(shí)地提高執(zhí)行的領(lǐng)悟能力、計(jì)劃能力、指揮能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、授權(quán)能力、判斷能力、創(chuàng)新能力,這有這樣,才能快速提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,而提升中層干部領(lǐng)導(dǎo)力最重要的途徑就是引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)從校長(zhǎng)的角度看學(xué)校管理,從被領(lǐng)導(dǎo)中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)。
  在校長(zhǎng)看來,領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)很簡(jiǎn)單,最重要的就是兩件事:一是用人,避人所短、用人所長(zhǎng);二是激勵(lì),通過正面激勵(lì),引導(dǎo)下屬往前跑,通過負(fù)面激勵(lì),推著下屬往前走。任何領(lǐng)導(dǎo)都是從做下屬開始的,誰都不可能一步登天當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過程中,都會(huì)經(jīng)歷小小許多領(lǐng)導(dǎo),只要用心學(xué)習(xí),就可以從正反兩方面學(xué)到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。指明這一點(diǎn),對(duì)中層干部創(chuàng)造性地開展工作,提高自身執(zhí)行力是十分珍貴的。
  在培養(yǎng)中層干部的過程中,作為校長(zhǎng),必須時(shí)刻牢記,幫助中層干部迅速提高執(zhí)行力,實(shí)際上就是最幅度地拓展自己的能力,實(shí)際上就是最程度地將自己的管理意圖落到實(shí)處。指導(dǎo)中層干部,任何時(shí)候都是校長(zhǎng)的一項(xiàng)重要工作。
  (四)強(qiáng)化協(xié)調(diào)。
  木桶理論的最初含義是:木桶的儲(chǔ)水量取決于最短板的長(zhǎng)度。據(jù)此理論,我們可以這樣認(rèn)為,學(xué)校中層干部團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力取決于“最短板的長(zhǎng)度”,因此,在學(xué)校中層干部的任用上,一定要堅(jiān)持能者上、庸者下,采用科學(xué)、民主的干部選拔任用辦法,把夠高度的“板材”吸納到“木桶隊(duì)伍”中來。
  如果把木桶比作學(xué)校執(zhí)行力的支持元素,那么儲(chǔ)多少水就表示學(xué)校真正執(zhí)行能力的強(qiáng)弱,木桶能夠長(zhǎng)期儲(chǔ)多少水,也就預(yù)示著學(xué)校能否長(zhǎng)期穩(wěn)步健康地發(fā)展。而長(zhǎng)期的儲(chǔ)水量,必然還決定于木桶各木板的配合緊密性,要有銜接,沒有空隙,每一塊木板都有其特定的位置和順序,不能出錯(cuò),最好能夠做好油漆,確保能夠長(zhǎng)期使用而不至于過早破損。一旦出現(xiàn)縫隙,最終只能導(dǎo)致漏水,甚至滴水不存。
  因此,在學(xué)校中層干部隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)中,必須時(shí)刻強(qiáng)調(diào)協(xié)作和團(tuán)結(jié),如果沒有良好的相互配合意識(shí),不能做好互相的補(bǔ)位和銜接,有時(shí)甚至出現(xiàn)“內(nèi)耗”,即便單個(gè)的木板再長(zhǎng)也沒用,木桶的最終儲(chǔ)水量決不會(huì)高 ……(未完,全文共4365字,當(dāng)前僅顯示2205字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談校長(zhǎng)的執(zhí)行力》
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