如何在構(gòu)建和諧醫(yī)院中發(fā)揮女職工作用

目錄/提綱：……
一、締造和諧的醫(yī)患關(guān)系“真情就是一劑良藥”
一是加強(qiáng)醫(yī)患情感文化建設(shè)
二是加強(qiáng)醫(yī)療手段的和諧
三是加強(qiáng)自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)
二、創(chuàng)造和諧的同事關(guān)系“眾人劃槳行大船”
一是創(chuàng)建和諧的醫(yī)院管理者和普通工作人員的關(guān)系
二是創(chuàng)建和諧的科主任、護(hù)士長(zhǎng)和醫(yī)生、護(hù)士關(guān)系
三是創(chuàng)建和諧的科室間關(guān)系
四是加強(qiáng)和其他醫(yī)院同仁間的溝通
三、營(yíng)造和諧的家庭關(guān)系“風(fēng)雨兼程也不怕”
……

　　構(gòu)建和諧醫(yī)院，是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是形勢(shì)發(fā)展的迫切要求。近年來(lái)，由于種種原因，各種矛盾交織，醫(yī)療糾紛有所增加。作為醫(yī)院中與患者接觸頻繁的女職工來(lái)說(shuō)，工作中發(fā)生醫(yī)患糾紛的機(jī)率較大。針對(duì)女職工在工作中如何避免糾紛，在構(gòu)建和諧醫(yī)院中如何找準(zhǔn)定位、履行職能、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、有所作為，筆者有以下幾點(diǎn)思考： [找材料，到網(wǎng)，一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂！]
　　一、締造和諧的醫(yī)患關(guān)系“真情就是一劑良藥”
　　醫(yī)院的女職工一般占醫(yī)院總?cè)藬?shù)一半以上，患者對(duì)于醫(yī)院評(píng)價(jià)的好壞與否，與她們有非常重要的關(guān)系。女職工在工作中如何與患者建立和諧的醫(yī)患關(guān)系？筆者認(rèn)為，僅靠嚴(yán)格執(zhí)行工作制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度及法律法規(guī)是不夠的，女職
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略486字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
質(zhì)贏得患者的信賴。
　　二、創(chuàng)造和諧的同事關(guān)系“眾人劃槳行大船”
　　醫(yī)院作為服務(wù)性行業(yè)，其內(nèi)部構(gòu)造也較為特殊，每個(gè)部門(mén)都具有其相對(duì)的獨(dú)立性，但又環(huán)環(huán)相扣、互為影響，因此不論是哪個(gè)科室、哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，影響的將是患者的整個(gè)診療過(guò)程。鑒于此，和諧醫(yī)院的創(chuàng)建必須要?jiǎng)?chuàng)建和諧的同事關(guān)系。一是創(chuàng)建和諧的醫(yī)院管理者和普通工作人員的關(guān)系。一個(gè)醫(yī)院的和諧發(fā)展，管理者和工作人員的關(guān)系至關(guān)重要。女性管理者必須具備出色的人格魅力、現(xiàn)代醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)運(yùn)作能力，敢于為職工說(shuō)話，履行管理職能，維護(hù)職工利益，以自身的人格魅力影響普通工作人員，減少院內(nèi)矛盾的產(chǎn)生。二是創(chuàng)建和諧的科主任、護(hù)士長(zhǎng)和醫(yī)生、護(hù)士關(guān)系。做為女性科主任和護(hù)士長(zhǎng)除要有精湛的技術(shù)外，組織管理能力是一個(gè)科室發(fā)展的重要因素，只有每一位醫(yī)生護(hù)士都得到提高發(fā)展，科室才能提高發(fā)展。同時(shí)要處理好個(gè)人利益和同事利益的關(guān)系，不偏不倚，使科室處于和諧的狀態(tài)，讓職工心情舒暢地投入工作。三是創(chuàng)建和諧的科室間關(guān)系。醫(yī)療工作是一個(gè)需集體勞動(dòng)集體智慧的工作，每一項(xiàng)工作都需要其他科室的配合。作為溝通使者的護(hù)理人員在聯(lián)絡(luò)科室間事務(wù)中充當(dāng)著重要的角色，哪怕是與洗衣房打交道也要講究方法，更不要說(shuō)請(qǐng)會(huì)診、科間協(xié)作等事宜了，這要求護(hù)理人員能及時(shí)妥當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)處理好各種人際關(guān)系，摒棄貧賤之分的思想，互堵漏洞，相互提高，從而優(yōu)質(zhì)高效地完成醫(yī)療任務(wù)。四是加強(qiáng)和其他醫(yī)院同仁間的溝通。如今的社會(huì)是信息化社會(huì)，現(xiàn)代的女性醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)多與其他醫(yī)院同仁進(jìn)行信息交流、相互切磋，及時(shí)掌握第一手資訊，了解本專業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，與同仁們建立良好的社會(huì)關(guān)系，以便處理各種疑難雜癥。
　　三、營(yíng)造和諧的家庭關(guān)系“風(fēng)雨兼程也不怕”
　　家庭是人生旅途中遮風(fēng)避雨的驛站，是繼續(xù)前進(jìn)的助力器。和諧美滿的家庭有利于每個(gè)家庭成員_、平等、健康、全面地發(fā)展。隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革的深入，現(xiàn)代女性已不甘于在家相夫教子，而要有所作為。隨著醫(yī)院管理模式的改變，為女職工實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展提供了越來(lái)越多的機(jī)遇，一些女職工的思想因此空前活躍，容易出現(xiàn)價(jià)值觀念扭曲、道德行為失范、子女教育有誤、婚姻穩(wěn)定性下降等問(wèn)題。如何避免這些問(wèn)題，營(yíng)造和諧的家庭關(guān)系呢？首先，要求擔(dān)任家庭重要角色的女職工要寬容大度，多與家人溝通，遇事多替對(duì)方著想，多為他人分憂，經(jīng)常換位思考設(shè)身處地關(guān)心幫助家人，形成相互理解、相互信任、相互關(guān)愛(ài)的寬松環(huán)境。其次，女性職工要在家庭中甘于奉獻(xiàn)，遇到困難能同舟共濟(jì)，不能牢騷滿腹，推諉責(zé)任，而應(yīng)該共同攜手度過(guò)難關(guān)。第三， ……（未完，全文共2148字，當(dāng)前僅顯示1366字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何在構(gòu)建和諧醫(yī)院中發(fā)揮女職工作用》）