發(fā)揮組織部門優(yōu)勢推動和諧社會建設(shè)

　　構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務。組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，在構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負著十分重要的職責。各級組織部門和廣大組工干部要從組織路線為政治路線服務、組織工作為構(gòu)建和諧杜會提供組織保證的戰(zhàn)略高度，切實增強做好組織工作的責任感、使命感和緊迫感，從構(gòu)建和諧社會這樣一個更高的層面來審視和把握組織工作，研究和謀劃組織工作，加強和改進組織工作，從而更好地為構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。
　　第一，強化三個意識，著力提高組織工作服務于構(gòu)建杜會主義和諧社會的能力和水平。組織工作為構(gòu)建社會主義和諧社會服務，關(guān)鍵是要把各級黨組織建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導核心，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力；把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導集體，提高他們團結(jié)帶
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訓干部，在以增強五種能力為重點，提高領(lǐng)導干部在執(zhí)政過程中駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧社會能力的同時，教育引導廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，真正懂得政績應當是“為官一任、造福一方”的政績是為黨和人民踏實工作的政績，應經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。要建立健全科學合理的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考核評價指標體系，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準確地反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的德才表現(xiàn)和工作實績，憑實績用干部，引導干部樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。要堅持正確的用人導向和用人制度，用好的作風選人，選作風好的人，在全市上下進一步形成勤政為民、踏實苦干的濃厚風氣。認真貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》，建立和完善知人善任、廣納群賢、人盡其才、能上能下、能進能出、充滿活力的用人機制，著力營造有利于優(yōu)秀干部大盤涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干大事業(yè)的社會環(huán)境。
　　第三，堅持黨管人才原則，充分調(diào)動和激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。人才工作的極端重要性，決定了我們必須把人才工作放在更加重要的戰(zhàn)略位置。構(gòu)建社會主義和諧社會，一個重要的著力點就是堅持以人為本，充分調(diào)動和激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。合肥是一個科教城市，具有相對的科技和人才優(yōu)勢，我們必須牢固樹立以人為本的觀念，把黨管人才原則落實到充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性的工作中，一視同仁地為各類人才提供服務，把各類人才聚集到加快建設(shè)和諧合肥的偉大事業(yè)中來。要重點做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務的工作，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。制定政策，就是要在準確把握人才情況和認真總結(jié)人才工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，把握人才工作的正確方向，完善人才工作的大政方針，明確發(fā)展目標，堅持分類指導，研究制定人才工作發(fā)展規(guī)劃，推進人才法制建設(shè)。整合力量，就是要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，充分發(fā)揮人才工作各相關(guān)部門的職能作用，整合開展人才工作的各種積極因素，形成開展人才工作的強大合力。營造環(huán)境，就是要動員全黨全社會高度重視人才工作，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍。提供服務．就是各級黨組織和領(lǐng)導干部要以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，把人才工作的重點更多地放到搞好服務上來，積極主動、滿腔熱情地為吸引、培養(yǎng)和凝聚人才當好“后勤部長”，通過誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，去感召和凝聚各類人才。作為牽頭抓總的組織部門，我們有責任進一步增強使命感和緊迫感．以飽滿的工作熱情，以改革創(chuàng)新的精神，開闊視野、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新機制、改進方法，切實把人才工作抓緊抓實抓好，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。
　　第四，大力提高基層黨組織和廣大黨員參與社會管理和維護社會政治穩(wěn)定的能力。結(jié)合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全面加強農(nóng)村基層黨建、國有企業(yè)黨建、社區(qū)黨建和非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，不斷提 ……（未完，全文共2703字，當前僅顯示1718字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮組織部門優(yōu)勢推動和諧社會建設(shè)》）