勘測(cè)院職代會(huì)實(shí)施細(xì)則（暫行）

目錄/提綱：……
四、評(píng)議監(jiān)督公司行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲、聘用或解聘的建議
五、推選職工代表參加監(jiān)事會(huì)，并聽取其匯報(bào)
一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
一、職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)有關(guān)情況向職工代表大會(huì)通報(bào)制度
二、參加監(jiān)事會(huì)的職工代表向職工代表大會(huì)報(bào)告制度
三、參加董事會(huì)討論重大決策前征集公司職工代表意見的制度
一、組織選舉職工代表
二、負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備工作和組織工作
三、征集職工代提案
四、主持公司工會(huì)委員會(huì)、職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議
七、受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益
八、管理職工代表大會(huì)和其它民主管理工作檔案資料
九、組織公司其它形式的民主管理活動(dòng)
十、完成職工代表大會(huì)交辦的其它工作
五、黨總支書記講話圍繞職代會(huì)中心議題，提出指導(dǎo)性意見
十、召開主席團(tuán)會(huì)議，收集各代表團(tuán)（組）長(zhǎng)討論審議意見、討論通過決議、決定草案
十二、選舉根據(jù)有關(guān)決定和實(shí)際需要，選舉表決通過需經(jīng)職代會(huì)選舉的人員
十三、對(duì)有關(guān)各項(xiàng)方案的大會(huì)決議，決定草案進(jìn)行表決
十四、致閉幕詞，宣布大會(huì)結(jié)束
一、內(nèi)容和適用范圍
二、引用文件
三、管理職能
（二）民主評(píng)議干部一般每年進(jìn)行一次
（四）根據(jù)評(píng)議結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲建議
（五）總結(jié)評(píng)議工作情況，并向職工代表大會(huì)報(bào)告
四、管理內(nèi)容與要求
（一）民主評(píng)議對(duì)象：主要是院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部
（三）民主評(píng)議的方法 ……

　　勘測(cè)院職代會(huì)實(shí)施辦法
　　第一章 總則
　　第一條 為認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保障企業(yè)職工的主人翁地位和民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，搞好企業(yè)，依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合企業(yè)改制后內(nèi)部管理的基本形式，制定本細(xì)則，予以試行。
　　第二條 職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)生存和發(fā)展最可靠的力量。公司實(shí)行職工代表大會(huì)制度和其它形式的民主管理制度。職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
　　第三條 公司職工代表大會(huì)接受黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，正確處理好黨、政、工三者關(guān)系以及國(guó)家、企業(yè)、股東和職工之間的利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
　　第四條 公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。有權(quán)代表和組織職工進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督，依法獨(dú)立開展工作。
　　第五條 公司代表大會(huì)支持公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理依法行使職權(quán)，教育職工遵守公司章程，履行法律、法規(guī)的權(quán)利和義務(wù)。
　　第六條 公司職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
　　第二章 職工代表大會(huì)職權(quán)
　　第七條 公司職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)。
　　一、聽取和審議院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略856字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)公司行政領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢和對(duì) 職工代表大會(huì)決議、決定執(zhí)行及提案落實(shí)情況的檢查活動(dòng)。
　　三、因參加職工代表大會(huì)組織的活動(dòng)、培訓(xùn)而占用生產(chǎn)和工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。
　　對(duì)職工代表形勢(shì)民主權(quán)利，任何組織、個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
　　第十五條 職工代表的義務(wù)：
　　一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策和有關(guān)法規(guī)以及相關(guān)知識(shí)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提高貫徹執(zhí)行公司決策的自覺性和積極性，為全面完成公司各項(xiàng)任務(wù)齊心協(xié)力、共同奮斗。
　　二、密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況，如實(shí)反映職工群眾的意見、建議及要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。
　　三、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。以主人翁的態(tài)度從事勞動(dòng)、做好本職工作。
　　第四章 組織制度
　　第十六條 公司職工代表大會(huì)兩年一屆，一年召開兩次；一般在股東大會(huì)之前召開。每次大會(huì)必須有三分之二以上的職工代表出席。進(jìn)行選舉和作出決議、決定，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。
　　大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)或特殊情況，總經(jīng)理、院工會(huì)或三分之一以上職工代表任何一方建議，都可召開臨時(shí)會(huì)議。職工代表如認(rèn)為有重大問題需要召開臨時(shí)會(huì)議時(shí)，可在全體職工代表中征集簽名，夠三分之一，即可向公司工會(huì)提出，有公司工會(huì)主席負(fù)責(zé)召開臨時(shí)會(huì)議。
　　第十七條 每次召開職工代表大會(huì)應(yīng)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)中要有工人、技術(shù)人員、管理干部和女職工代表。
　　第十八條 職工代表大會(huì)應(yīng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。
　　第十九條 董事會(huì)經(jīng)理提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議的報(bào)告、方案，至少提前十天送交工會(huì)委員會(huì)，由工會(huì)發(fā)給職工代表，廣泛征求群眾意見，并將意見反饋給董事長(zhǎng)、經(jīng)理或行政有關(guān)部門，對(duì)報(bào)告、方案進(jìn)行修改補(bǔ)充和完善。
　　第二十條 參加公司監(jiān)事會(huì)的職工代表，由公司工會(huì)委員會(huì)提名，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。
　　對(duì)不能代表職工正當(dāng)意見的職工代表，職工代表大會(huì)可根據(jù)職工代表意見和要求按照民主程序隨時(shí)撤換。
　　第二十一條應(yīng)職工代表大會(huì)審議決定的事項(xiàng)，未經(jīng)審議通過不得實(shí)施。職工代表大會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)事項(xiàng)，非經(jīng)職代會(huì)同意不得修改。
　　職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重大問題，由公司工會(huì)召開工會(huì)委員會(huì)與代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理。
　　第二十二條 公司職工代表大會(huì)及其組織的各項(xiàng)內(nèi)活動(dòng)和職工代表培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)行政支付。
　　第二十三條 公司職工代表設(shè)立有關(guān)專門工作委員會(huì)。各委員會(huì)的活動(dòng)一般每季一次，占用生產(chǎn)工作時(shí)間不應(yīng)超過一天。每個(gè)工作委員會(huì)成員由3人組成，設(shè)主任1名。各委員會(huì)成員的人選由公司工會(huì)提名，經(jīng)職工代表大會(huì)通過產(chǎn)生。
　　第五章 部門、工程處、班組的民主管理
　　第二十四條 為強(qiáng)化公司民主管理、民主監(jiān)督，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)行公司、部門（工程處）、班組三級(jí)民主管理。
　　第二十五條 部門（工程處）民主管理實(shí)行職工大會(huì)制度，一般每季一次。
　　第二十六條 班組民主管理由職工直接參加。班組民主管理是班組職工民主管理的基本形式。民主管理會(huì)由工會(huì)小組長(zhǎng)主持，一般每月召開一次。
　　第六章 職工代表大會(huì)與職工持股會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系
　　第二十七條 職工持股會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與職工代表大會(huì)的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了改制企業(yè)新型的管理機(jī)制。它們之間存在著既密切合作，又互相承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
　　第二十八條 職工代表大會(huì)與持股會(huì)會(huì)員大會(huì)兩會(huì)并存，不能互相取代，應(yīng)各自發(fā)揮其應(yīng)有的作用。職工代表大會(huì)要維護(hù)會(huì)員大會(huì)的最高權(quán)威，支持其依法行使職權(quán)。
　　第二十九條 職工代表大會(huì)支持和維護(hù)董事會(huì)依法行使職權(quán)。工會(huì)主席作為全體職工的代表經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉進(jìn)入董事會(huì)，參與企業(yè)高層決策。
　　第三十條 職工代表大會(huì)支持監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)及其成員和經(jīng)理等管理人員行使監(jiān)督職能，并向監(jiān)事會(huì)通報(bào)職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督評(píng)議情況。參加監(jiān)事會(huì)的職工代表應(yīng)不少于監(jiān)事會(huì)成員的三分之一。
　　第三十一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和深化企業(yè)民主管理，更好地發(fā)揮參加持股會(huì)會(huì)員大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中職工代表的作用，建立以下三項(xiàng)制度：
　　一、職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)有關(guān)情況向職工代表大會(huì)通報(bào)制度；
　　二、參加監(jiān)事會(huì)的職工代表向職工代表大會(huì)報(bào)告制度；
　　三、參加董事會(huì)討論重大決 ……（未完，全文共6845字，當(dāng)前僅顯示2404字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勘測(cè)院職代會(huì)實(shí)施細(xì)則（暫行）》）