＊＊區(qū)勞動和社會保障局行政執(zhí)法依據(一)

目錄/提綱：……
一、行政執(zhí)法主體性質
（一）法定行政機關
（二）執(zhí)法主體的法律依據
（二）制定勞動就業(yè)服務企業(yè)的地區(qū)發(fā)展規(guī)劃
二、行政執(zhí)法主體職能配置
三、行政執(zhí)法依據目錄
……

　　一、行政執(zhí)法主體性質
　�。ㄒ唬┓ǘㄐ姓䴔C關
　�。ǘ﹫�(zhí)法主體的法律依據
　　1、《中華人民共和國勞動法》第一章第九條“縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內的勞動工作�！�
　　2、《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十一條“國務院教育行政部門、勞動行政部門和其他有關部門在國務院規(guī)定的職責范圍內，分別負責有關的職業(yè)教育工作�？h級以上地方各級人民政府應當加強對本行政區(qū)域內職業(yè)教育工作的領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督導評估�！�
　　3、《中華人民共和國民辦教育促進法》第八條“縣級以上地方各級人民政府勞動和社會保障行政部門及其他有關部門在各自的職責范圍內，分別負責有關的民辦教育工作。”
　　4、《勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定》第九條“各級人民政府的勞動部門對本地區(qū)勞動就業(yè)服務企業(yè)的職責是：
　�。ㄒ唬┲笇Ш捅O(jiān)督勞動就業(yè)服務企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策和法律、法規(guī)；
　�。ǘ┲贫▌趧泳蜆I(yè)服務企業(yè)的地區(qū)發(fā)展規(guī)劃；
　�。ㄈ└鶕䥽矣嘘P規(guī)定，運用就業(yè)經費和生產扶持基金，推動勞動就業(yè)服務企業(yè)的發(fā)展，擴大其安置待
……（新文秘網http://jey722.cn省略737字，正式會員可完整閱讀）……　
例》第一章第三條“縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內的勞動保障監(jiān)察工作�！�
　　二、行政執(zhí)法主體職能配置
　�。ㄒ唬�**區(qū)勞動和社會保障局是主管全區(qū)勞動和社會保障行政管理工作的職能部門，其主要職責是：
　　1、貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障法律、法規(guī)和方針、政策，制定全區(qū)勞動和社會保障工作的政策措施；制定、實施全區(qū)勞動和社會保障制度改革總體方案；編制全區(qū)勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施和監(jiān)督檢查；建立健全勞動和社會保障工作管理制度和規(guī)范；
　　2、起草全區(qū)勞動和社會保障政策措施、基本標準和勞動規(guī)范；綜合管理全區(qū)勞動和社會保障政策服務咨詢機構：負責全區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察工作；
　　3、統(tǒng)籌管理全區(qū)勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)工作，擬定促進城鄉(xiāng)就業(yè)的政策和措施；規(guī)劃和指導全區(qū)勞動力市場的發(fā)展、組織建立、健全就業(yè)服務體系，審核發(fā)布勞動力市場工資指導價位；組織實施再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工程；貫徹執(zhí)行農村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的政策和措施； 綜合管理職業(yè)介紹機構和勞務機構；
　　4、貫徹執(zhí)行全省職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準，實行職業(yè)資格證書制度、綜合管理和指導就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構；組織開展全區(qū)職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定、失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工就業(yè)前職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓工作；組織或委托有關事業(yè)單位和社會中介組織實施職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽；制定全區(qū)勞動預備役制度實施辦法并組織實施；
　　5、貫徹執(zhí)行勞動關系調整的基本規(guī)則、勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范、勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)范、規(guī)則，管理勞動爭議仲裁并監(jiān)督執(zhí)行；審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額地方標準；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作，協(xié)調做好退伍軍人的安置工作，參與評定區(qū)屬企業(yè)勞動模范；
　　6、對企業(yè)職工工資進行宏觀管理；制定企業(yè)工資制度改革方案，擬定企業(yè)工資指導線，貫徹執(zhí)行國有企業(yè)經營者收入分配政策；審核區(qū)屬企業(yè)的工資總額和企業(yè)經營者的工資標準，對企業(yè)經營者年薪制實施管理和推行工作；
　　7、綜合管理全區(qū)社會保險工作，負責貫徹和宣傳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農村養(yǎng)老保險的相關政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃。負責管理區(qū)屬企業(yè)職工的退休、退職、辭職的審批及職工死亡后的喪葬撫恤、遺屬生活困難補助等。負責工傷認定、喪失勞動能力者的傷殘和病殘鑒定工作；
　　8、對社會保險基金的收繳、支付、運營等實施管理和監(jiān)督，對社會保險經辦機構的工作進行業(yè)務指導和管理，組織社會保險服務體系建設；
　　9、制定機關、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的政策和措施；審查認定有關機構承辦補充保險業(yè)務的資格；
　　10、負責勞動和社會保障的統(tǒng)計和信息工作，組織建設勞動和社會保障信息網絡，定期發(fā)布勞動和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告；
　　11、協(xié)調管理勞動和社會保障領域的地區(qū)間業(yè)務技術交流與合作項目；管理勞動和社會保障領域的涉外業(yè)務；
　　12、負責制定勞動和社會保障系統(tǒng)干部的教育培訓規(guī)劃，并組織實施；管理指導局屬事業(yè)單位的工作；
　　13、承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
　　（二）**區(qū)職業(yè)介紹所是負責職業(yè)介紹、勞務輸轉等工作的職能部門，其主要職責是：
　　負責收集發(fā)布職業(yè)供求信息、對用人單位和求職者提供中介服務。參與修訂勞動力市場工資指導價位，對要求接受指導或需要指導的求職者，進行政策咨詢和崗位信息咨詢、職業(yè)能力測評、指導設計求職計劃，輔導求職方法，進行職業(yè)指導。對要求在人才勞動力市場現場招聘的用人單位提供招聘臺位，對求職者和用人單位進行跟蹤服務和信息反饋。對通過報刊、廣播、電視等大眾傳播 ……（未完，全文共5891字，當前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)勞動和社會保障局行政執(zhí)法依據(一)》）