2006年企業(yè)黨委工作安排

目錄/提綱：……
一、深入貫徹十六屆五中全會精神，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)營造氛圍
二、加強(qiáng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證
三、以建立保持先進(jìn)性長效機(jī)制為重點，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)
四、積極推進(jìn)企業(yè)改革，為改革營造氛圍
五、堅持從嚴(yán)治黨，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
六、全面落實依靠方針，構(gòu)建和諧義翔
……

　　2006年黨委總的指導(dǎo)思想是：堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“三年60萬，產(chǎn)值20億”戰(zhàn)略目標(biāo)和“一期達(dá)產(chǎn)上臺階，二期試車創(chuàng)水平，嚴(yán)格管理增效益，搶抓機(jī)遇謀發(fā)展”工作思路，突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊部建設(shè)，突出加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，突出加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，為2006年“產(chǎn)量90000噸，產(chǎn)值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)提供堅強(qiáng)有力的思想政治和組織保證。
　　一、 深入貫徹十六屆五中全會精神，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)營造氛圍。
　　1、與時俱進(jìn)抓黨建，凝心聚力促發(fā)展。各支部要圍繞“三年60萬，產(chǎn)值20億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以改革的精神加強(qiáng)黨建，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為2006年“產(chǎn)量90000噸，產(chǎn)值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)
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治工作的針對性和實效性。
　　7、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。重點開展好第四個“公民道德宣傳日”活動、“全員節(jié)約、共同行動”主題活動、“做文明員工，樹良好形象”活動、“倡導(dǎo)科學(xué)文明，反對封建迷信”活動弘揚“誠實、守信、文明、禮貌”新風(fēng)尚，加強(qiáng)便信譽(yù)、守信用、講信義的誠信宣傳教育。深入開展文明單位創(chuàng)建活動，抓好 “六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創(chuàng)建工作，不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì)，塑造企業(yè)良好的形象。
　　二、 加強(qiáng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證
　　8、堅持黨管干部的原則，創(chuàng)新干部選拔作用機(jī)制，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。要認(rèn)真落實《黨政干部選拔任用條例》，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面，具有開拓創(chuàng)新能力，想干事、能干事、干成事者選拔出來。要加大公推、公選、公示力度，切實把思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、職工信得過的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
　　9、以增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力和民主團(tuán)結(jié)為重點，深入開展“四好三爭”創(chuàng)建活動。第二季度舉行“四好三爭”活動經(jīng)驗交流會。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深入開展“盡歷史責(zé)任、促長遠(yuǎn)發(fā)展”的主題教育活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)的意識。要加大干部的考核力度，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價干部的業(yè)績和能力。要加大科級干部淘汰的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動力。
　　10、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)跨越發(fā)展聚人才。認(rèn)全面落實全國第三次科技會議和集團(tuán)公司第二次科技工作會議精神，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的實施。抓好《集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施意見》的落實，用好現(xiàn)有人才，著力造就經(jīng)營管理、科技、思想政治工作和高技能勞動者四支高素質(zhì)人才隊伍，使企業(yè)人才隊伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)，與企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)相適應(yīng)、相匹配。第二季度要召開“優(yōu)秀知識分子”表彰大會。
　　三、 以建立保持先進(jìn)性長效機(jī)制為重點，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)
　　11、完善制度，加強(qiáng)教育，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在好“三會一課”制度的同時，開展多種形式的黨員教育，完善民主評議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，牢記黨的宗旨，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色，堅定地做“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推進(jìn)者。
　　12、著力抓好基層組織建設(shè)，積極、慎重發(fā)展新黨員，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力�！捌咭弧鼻跋εe行“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰會。抓好新黨員的發(fā)展工作，按照“十六字”方針要求，積極推行票決制、公示制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好進(jìn)口關(guān)。要注重從生產(chǎn)一線、知識分子、技術(shù)人員和女職工中發(fā)展新黨員。
　　13、深入開展黨員先鋒工程活動，增強(qiáng)黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
　　在基層黨支部開展“黨員先鋒”工程、“黨員旗幟崗”、“黨員身邊無事故”等活動。
　　四、 積極推進(jìn)企業(yè)改革，為改革營造氛圍
　　14、要積極推進(jìn)企業(yè)改革，引領(lǐng)轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革確保改革有新的突破。要維護(hù)好職工群眾的個人利益和國家的利益。做職工個人利益的維護(hù)者和國有資產(chǎn)的守護(hù)者。要把企業(yè)穩(wěn)定作為一項重要工作，積極排除各種不穩(wěn)定的因素，為企業(yè)改革營造良好的環(huán)境。
　　15、進(jìn)一步加大三項制度改革，增強(qiáng)企業(yè)活力。積極探索堅持黨管干部原則與市場化管理相結(jié)合的有效方式，在效率優(yōu)先、兼顧公平的前提下，充分發(fā)揮工資分配的激勵和約束作用，努力形成管理人 ……（未完，全文共3635字，當(dāng)前僅顯示1836字，請閱讀下面提示信息。收藏《2006年企業(yè)黨委工作安排》）