公司黨委辦公室創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織方案

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室的目的意義、指導(dǎo)思想
（二）指導(dǎo)思想
二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室的總體目標(biāo)和實(shí)施步驟
（一）總體目標(biāo)
（二）實(shí)施步驟
三、學(xué)習(xí)型辦公室的創(chuàng)建任務(wù)和工作重點(diǎn)
（一）創(chuàng)建任務(wù)
（二）工作重點(diǎn)
二是習(xí)大于學(xué)
三是在強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)體的學(xué)習(xí)、組織的學(xué)習(xí)和所有層次上的學(xué)習(xí)
四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室的基本內(nèi)容和主要載體
五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室的激勵(lì)機(jī)制和考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
（一）激勵(lì)機(jī)制：
（二）考核評(píng)估基本標(biāo)準(zhǔn)：
……

　　
　　
　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委辦公室，是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的組成部分，是與時(shí)俱進(jìn)、順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息社會(huì)的客觀要求，是提升黨委辦公室學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和生命力的有效途徑，是提高秘書素質(zhì)、促進(jìn)秘書工作人員全面發(fā)展的活力源泉。根據(jù)公司黨委“深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見”和管理局黨委辦公系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型辦公室活動(dòng)”的要求，特制定本方案。
　　
　　一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室的目的意義、指導(dǎo)思想
　　
　　一目的意義：
　　
　　學(xué)習(xí)型辦公室，是以共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，實(shí)現(xiàn)扁平化管理，對(duì)各級(jí)黨委負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；是以增強(qiáng)辦公室學(xué)習(xí)力、提高_(dá)智商為核心，使秘書人員自我超越，全身心投入工作并體會(huì)到生命意義，使黨委辦公室的生命力、創(chuàng)新力隨秘書工作人員學(xué)習(xí)力的增長而不斷發(fā)展、增強(qiáng)的組織。
　　
　�、蓖ㄟ^學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨委辦公室的學(xué)習(xí)力，使黨辦成為學(xué)習(xí)更快的組織。未來的成功者將是那些比競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的組織和個(gè)人。一個(gè)組織擁有的知識(shí)資源狀況，關(guān)系到組織的興衰存亡，獲得知識(shí)資源的主要途徑是學(xué)習(xí)。黨委辦公室要在快速變化的時(shí)代中生存發(fā)展、成功，只有不斷地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)決定知識(shí)，知識(shí)提供觀念，觀念產(chǎn)生思路，思路帶來創(chuàng)新和發(fā)展。
　　
　　⒉通
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新力，提高秘書人員的綜合素質(zhì)為目的，力爭年內(nèi)構(gòu)筑起學(xué)習(xí)型黨委辦公室的基本框架，在全體秘書人員中建立起學(xué)習(xí)型組織的理念，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，摸索出一套行之有效的創(chuàng)建方法，建立起科學(xué)的考評(píng)制度，初步建成具有更強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和生命力的學(xué)習(xí)型黨委辦公室。
　　
　�。ǘ⿲�(shí)施步驟
　　
　　啟動(dòng)階段（**年）：形成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”理念，根據(jù)辦公室特征和實(shí)際，找出辦公室內(nèi)學(xué)習(xí)智障。組織秘書人員開展學(xué)習(xí)型組織的理論學(xué)習(xí)工作。
　　
　　學(xué)習(xí)創(chuàng)建階段（**年）：根據(jù)實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室、開展五項(xiàng)修煉的方法和途徑：辦公室負(fù)責(zé)人重在改善心智模式和系統(tǒng)思考；一般秘書人員重在自我超越和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)；建立共同愿景則是全體人員必須的修煉。在修煉過程中，積累創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方案。
　　
　　總結(jié)提高階段（**年）：總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室的經(jīng)驗(yàn)，查找創(chuàng)建過程中存在的不足，制定相應(yīng)的整改措施，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室活動(dòng)的持續(xù)深入開展。
　　
　　三、學(xué)習(xí)型辦公室的創(chuàng)建任務(wù)和工作重點(diǎn)
　　
　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)建任務(wù)
　　
　�、弊兏锼季S方式。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，必須首先進(jìn)行思維方式的變革和觀念的更新。一方面要通過各種有效的學(xué)習(xí)、練習(xí)，改善心智模式，消除智障，使秘書人員學(xué)會(huì)開放心靈，學(xué)會(huì)有效地表達(dá)自己的想法和容納別人的意見，培養(yǎng)健康心理品格，改善秘書心中根深蒂固的陳舊觀念和行為習(xí)慣。另一方面要通過系統(tǒng)思考，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人系統(tǒng)地、動(dòng)態(tài)地、本質(zhì)地思考問題的能力，使秘書人員特別是辦公室主任摒棄局部思考、短期行為，克服墨守成規(guī)、小成即滿的智障，培養(yǎng)前瞻而開闊的思維方式，感悟到企業(yè)與自身將面臨的危機(jī)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和競爭意識(shí)，建立與黨委相一致的共同愿景，并滿腔熱情地投入工作。
　　
　�、茶T造團(tuán)隊(duì)精神。黨委辦公室服務(wù)水平的提升要靠全體秘書人員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力的提升。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)擔(dān)負(fù)著推廣新知識(shí)，吸取秘書智慧、創(chuàng)造辦公室共同愿景的中介作用。它使秘書人員在共同的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、相互交流中，改進(jìn)思維方式，擴(kuò)展新的知識(shí)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展并幫助秘書將個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一到辦公室目標(biāo)乃至企業(yè)黨委的大目標(biāo)中，使秘書在團(tuán)隊(duì)中取得更高層次的共識(shí)，使團(tuán)隊(duì)的整體學(xué)習(xí)大于個(gè)體學(xué)習(xí)之和，發(fā)揮集體智商的效果，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。在不斷學(xué)習(xí)過程中，黨委辦公室本身也得到持續(xù)地改變，并培育、鑄造出新的團(tuán)隊(duì)精神。
　　
　�、撑嘤h辦新人。要營造“人人是學(xué)習(xí)之人”的組織環(huán)境，讓秘書在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍及工作過程中，向他人學(xué)習(xí)，向工作學(xué)習(xí)，不斷挖掘自身潛力，向自我的極限挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自我超越。引導(dǎo)秘書人員在團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和互動(dòng)反思中，成為模范遵守職業(yè)道德和崗位行為規(guī)范、有職業(yè)責(zé)任心、進(jìn)取心、能不斷創(chuàng)新的職業(yè)人，成為能模范遵守社會(huì)公德、有社會(huì)責(zé)任感的社會(huì)人。
　　
　�、此茉禳h辦新形象。通過學(xué)習(xí)型辦公室的創(chuàng)建，把塑造良好的企業(yè)黨委形象轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)、秘書共同的愿景和自覺的行動(dòng)，真正把公司愿景、辦公室愿景、個(gè)人愿景結(jié)合起來，使秘書人員在自主學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)、競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平和服務(wù)能力，進(jìn)而提高黨辦整體素質(zhì)，塑造團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實(shí)創(chuàng)新、管理高效、服務(wù)到位的良好形象。
　　
　　（二）工作重點(diǎn)
　　
　　抓好“學(xué)習(xí)”觀念轉(zhuǎn)變，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室的重點(diǎn)。每一位秘書人員必須重新認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的意義，重新界定學(xué)習(xí)的概念，重新明確學(xué)習(xí)的定位，真正將學(xué)習(xí)融入工作實(shí)際，這是抓好學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的前提也是首要工作。學(xué)習(xí)型組織“學(xué)習(xí)”的特定含義：一是學(xué)習(xí)與工作不可分離，既要把工作的過程看成是學(xué)習(xí)的過程，在工作的全過程中不斷總結(jié)、反思、學(xué)習(xí)、提高，把工作學(xué)習(xí)化；又要把學(xué)習(xí)看作與工作一樣，提出要求，進(jìn)行規(guī)劃、檢查、考核，將學(xué)習(xí)工作化。二是習(xí)大于學(xué)。只有通過一定的方式、方法不斷地進(jìn)行演練，才能將各種原理、知識(shí)、企業(yè)價(jià)值觀、行為規(guī)范、崗位要求轉(zhuǎn)變成為共同愿景、崗位能力和自覺行動(dòng)。三是在強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)體的學(xué)習(xí)、組織的學(xué)習(xí)和所有層次上的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使彼此連接，實(shí)現(xiàn)信息反饋、交流與共享，為組織、個(gè)人帶來新的創(chuàng)造能力。因此，學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)，不僅是知識(shí)的學(xué)習(xí)和傳遞，還承擔(dān)著組織的改革與創(chuàng)新任務(wù)，是創(chuàng)新知識(shí)和能力的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)型辦公室創(chuàng)建中，秘書人員需樹立以下幾種理念。
　　
　�、睒淞ⅰ皩W(xué)習(xí)為本”的理念。 ……（未完，全文共4661字，當(dāng)前僅顯示2354字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委辦公室創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織方案》）