國企公司黨委2022年黨建工作總結(jié)及下一步黨建工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、主要成效
（一）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
一是全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任制
三是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
四是抓好_態(tài)工作
五是加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的考評(píng)
（二）著力加強(qiáng)思想建設(shè)和組織建設(shè)
一是抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)
三是加強(qiáng)黨員教育管理
四是開展“黨建+關(guān)愛”行動(dòng)
（三）加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
一是樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向
二是加強(qiáng)干部日常管理
三是建立完善激勵(lì)機(jī)制
（四）推進(jìn)國企治理能力現(xiàn)代化
一是持續(xù)推進(jìn)“黨建入章”工作
二是規(guī)范黨委前置研究討論事項(xiàng)
三是建立董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度
（五）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)
二、存在主要問題和不足
一是部分黨員干部學(xué)風(fēng)不夠端正
二是部分同志仍然對(duì)黨建工作重視不夠
三是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任傳導(dǎo)中有薄弱環(huán)節(jié)
三、下一步主要打算
一是加強(qiáng)理論武裝
二是強(qiáng)化規(guī)章制度
三是加快人才培養(yǎng)
四是堅(jiān)持特色創(chuàng)新
五是提倡奉獻(xiàn)精神
……
國企公司黨委2022年黨建工作總結(jié)及下一步黨建工作計(jì)劃

今年以來，**公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

一、主要成效
（一）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。今年以來共召開黨委會(huì)**次，其中有*次研究或部署全面從嚴(yán)治黨工作。年初制定《中共*委員會(huì)2022年黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》，按照市第*次黨代會(huì)全面從嚴(yán)治黨的新要求及年度黨建目標(biāo)任務(wù)，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)、加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍管理、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，對(duì)黨建各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的安排部署，建立了抓黨建工作責(zé)任清單、任務(wù)清單和問題清單，明確每一項(xiàng)基層黨建工作誰來抓、抓什么、怎么抓，構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣的基層黨建工作清單體系，確保各項(xiàng)具體工作不走形式。二是認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任制。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并建立黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況臺(tái)賬，從公司黨委到基層各黨支部，不斷提
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略713字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、市主要領(lǐng)導(dǎo)的重要話*篇。二是加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。公司黨委按照市委關(guān)于建設(shè)過硬支部、規(guī)范支部生活日等要求，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度規(guī)定，各支部的支部生活日、集中學(xué)習(xí)時(shí)間提前報(bào)公司黨委備案。根據(jù)黨建工作計(jì)劃，今年完成了*個(gè)黨支部組建和班子選舉，及時(shí)對(duì)缺額支部委員進(jìn)行補(bǔ)選。三是加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，發(fā)揮基層黨組織在黨員日常教育管理中的主體作用。以黨員積分制為抓手，將黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作過失追究、工作紀(jì)律管理、工作效能管理等**類職工隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、**項(xiàng)工作考核指標(biāo)納入集團(tuán)公司**個(gè)部門的周調(diào)度、月考核，不斷增強(qiáng)黨員干部和職工的責(zé)任感、使命感。四是開展“黨建+關(guān)愛”行動(dòng)。堅(jiān)持“三必談，三必訪”即職工思想有情結(jié)必談、群眾有反映必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談；生病住院必訪、家庭不和必訪、家有重大變故必訪，員工的歸屬感顯著增強(qiáng)。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的作用，以爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”“青年志愿服務(wù)”“崗位奉獻(xiàn)標(biāo)兵”等活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮共青團(tuán)的突擊隊(duì)作用和聯(lián)系青年職工的橋梁作用；組織宣傳“婦女權(quán)益保護(hù)法”，使黨、工、團(tuán)、婦組織真正成為黨員、職工的“溫暖之家”。
（三）加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。一是樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理的要求，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司“高中低”人才結(jié)構(gòu)，選拔中層以上管理人員*名，引進(jìn)業(yè)務(wù)成熟人才*名，新進(jìn)大學(xué)生*名。加大對(duì)新入職大學(xué)生員工的培養(yǎng)和管理，按其專業(yè)指定導(dǎo)師進(jìn)行傳幫帶，形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，有效支撐了公司經(jīng)營發(fā)展。二是加強(qiáng)干部日常管理。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛并重，健全完善正向激勵(lì)、考核評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)四項(xiàng)工作機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，鼓勵(lì)干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、大膽作為。強(qiáng)化日常跟蹤了解，注意分析思想狀況，引導(dǎo)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是建立完善激勵(lì)機(jī)制。公司各層級(jí)管理人員薪酬均與公司業(yè)績(jī)考核掛鉤，有效規(guī)避“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”情況，實(shí)現(xiàn)“各大板塊都有指標(biāo)、每個(gè)員工都有任務(wù)”的考核管理模式。
（四）推進(jìn)國企治理能力現(xiàn)代化。一是持續(xù)推進(jìn)“黨建入章”工作。緊扣國企改革目標(biāo)要求，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，全面推進(jìn)“黨建入章”工作，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用更加組織化、制度化、具體化，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到公司治理全鏈條，實(shí)現(xiàn)國資國企改革發(fā)展與黨的建設(shè)同頻共振。二是規(guī)范黨委前置研究討論事項(xiàng)。持續(xù)推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一，制定公司黨委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”決策事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，建立完善黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保了企業(yè)重大事項(xiàng)、重要項(xiàng)目投資等符合黨的路線方針政策，契合黨和國家的戰(zhàn)略部署。三是建立董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度。制定董事會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)薪酬和考核委員會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)提名委員會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則等，充分發(fā)揮了董事會(huì)定戰(zhàn)略決策、防風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營層謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的積極作用，有效提高國有企業(yè)工作效率，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。
（五）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨委全年*次聽取專題匯報(bào)，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任，并結(jié)合近兩年通報(bào)案例及事項(xiàng)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，形成以**個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為重點(diǎn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單，針對(duì)上一輪巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，對(duì)標(biāo)開展舉一反三自查自糾，切實(shí)強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。圍繞加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策，干部人事管理、財(cái)務(wù)管理、物品采購、工程項(xiàng)目招標(biāo)等重點(diǎn)權(quán)力的制約和監(jiān)督，抓住抓牢單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員 ……（未完，全文共3962字，當(dāng)前僅顯示2001字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨委2022年黨建工作總結(jié)及下一步黨建工作計(jì)劃》）