圖書館考勤制度

目錄/提綱：……
三、各種館內(nèi)通知將直接寫到考勤簿上，不另行通知，由此產(chǎn)生任何責任自己承擔（休假除外）
十、除公務(wù)外，任何人未請假不參加圖書館各項集體活動和業(yè)務(wù)學習，均按曠工處理
十一、所有干部職工如不按照以上考勤制度執(zhí)行請假手續(xù)，一律視為曠工行為，按曠工情況處理
十二、如有參加各類函授、半脫產(chǎn)、全脫產(chǎn)學習者，按照文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
十三、每人每月的目標考核獎根據(jù)當月出勤統(tǒng)計當月兌現(xiàn)
一要求將在每月5日前上報一次考勤的月統(tǒng)計結(jié)果
十四、文體局督查組將隨時對圖書館考勤情況進行督查，并將督查結(jié)果全局通報
十五、當年公休超假均按照病假、事假、曠工等有關(guān)規(guī)定處理
十六、至年終每位職工出勤情況將作為個人綜合考評依據(jù)之一
十七、任何人在工作日內(nèi)必須嚴格禁酒，否則按照文體局有關(guān)規(guī)定處理
一要求隨時做出相應(yīng)調(diào)整，具體時間以館內(nèi)通知為準）
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　　為了使圖書館更好的服務(wù)于讀者，經(jīng)館務(wù)會議研究決定，在圖書館200*年*月修訂的 “**圖書館出勤制度細則”的基礎(chǔ)上繼續(xù)加以完善并結(jié)合文體局考勤制度逐條修訂，具體內(nèi)容如下：
　　一、圖書館全體職工必須嚴格按照文體局工作時間上下班，不允許有遲到早退現(xiàn)象，所有職工都以到館、離館真實時間簽到，不得代簽或弄虛作假，一經(jīng)查實扣除當月目標考核獎。
　　二、認真履行每天早晨8：30分早操制度，除公務(wù)或休假以外，無故不參加早操一次將扣除當月目標考核獎5元。
　　三、各種館內(nèi)
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假、事假均要依次向圖書館負責人、分管局長、黨政一把手請假，同時按要求填寫“請假申請”并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批復，病假要根據(jù)真實情況出具醫(yī)院證明；請假1—2天的必須向圖書館負責人請假；請假3天的除向負責人請假外，還要向分管局長請假；請假3天以上的除執(zhí)行以上程序外，要向黨政一把手請假；任何人在請假未得到批準前不得擅自休假，否則視為曠工，后補請假手續(xù)無效；請假手續(xù)每次要分別報圖書館和文體局辦公室備案，請假結(jié)束時銷假。
　　八、請病假、事假每天扣除當月目標考核獎5元，月底累積計算；請病假兩個月以上及事假累計超過20天（天數(shù)統(tǒng)計包括六、日和節(jié)假日）執(zhí)行西城區(qū)人事局西人字[****]7號文件規(guī)定，扣發(fā)部分直至全部工資。
　　九、所有職工必須按時參加文體局每周二、四的政治學習，凡因各種原因不能參加學習必須提前按照請假要求向圖書館負責人請假，并報局辦公室，未請假不參加學習按曠工處理；除公務(wù)和休假以外，不參加政治學習一次扣除當月目標考核獎10元。
　　十、除公務(wù)外，任何人未請假不參加圖書館各項集體活動和業(yè)務(wù)學習，均按曠工處理。
　　十一、所有干部職工如不按照以上考勤制度執(zhí)行請假手續(xù)，一律視為曠工行為，按曠工情況處理。曠工1天扣除當月全部目標考核獎，并給予局內(nèi)紀律處分；曠工6天及以下者，扣除本人曠工天數(shù)的基本工資；曠工七天以上的停發(fā)本人當月全部工資。
　　十二、如有參加各類函授、半脫產(chǎn)、全脫產(chǎn)學習者，按照文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每學期課程安排要提前上報負責人，并根據(jù)圖書館的整體工作隨時進行調(diào)整，在不影響工作的前提下方可參加學習。
　　十三、每人每月的目標考核獎根據(jù)當月出勤統(tǒng)計當月兌現(xiàn)。圖書館按照文體局的統(tǒng)一要求將在每月5日前上報一次考勤的月統(tǒng)計結(jié)果。（統(tǒng)計內(nèi)容按照文體局統(tǒng)一要求上報：每人的休假情況和遲到、早退、中間離崗次數(shù)）
　　十四、文體局督查組將隨時對圖書館考勤情況進行督查，并將督查結(jié)果全局通報。如有代簽考勤現(xiàn)象，則扣除 ……（未完，全文共1659字，當前僅顯示1054字，請閱讀下面提示信息。收藏《圖書館考勤制度》）