淺談加強(qiáng)工會(huì)_能力建設(shè)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)_能力建設(shè)，增強(qiáng)三種意識(shí)
一是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新_工作
二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，心里“裝著”職工
三是增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，注意把握機(jī)遇
二、加強(qiáng)_能力建設(shè)，提高依法_能力
三、加強(qiáng)_能力建設(shè)，探索工會(huì)_社會(huì)化新路子
一是主動(dòng)匯報(bào)，求得黨政支持
二是重視源頭參與，積極發(fā)揮作用
一要?jiǎng)?wù)
一是找準(zhǔn)切入點(diǎn)
三是履行監(jiān)督權(quán)，通過加強(qiáng)監(jiān)督促進(jìn)黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)落到實(shí)處
四是提高職工的整體素質(zhì)
二是做好下崗職工再就業(yè)工作
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　　黨的十六屆四中全會(huì)向全黨提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，必須深刻思考黨的執(zhí)政思維轉(zhuǎn)變對(duì)工會(huì)所產(chǎn)生的影響，堅(jiān)定不移地循著黨的執(zhí)政思維轉(zhuǎn)變，把目標(biāo)投向提高工會(huì)自身的_能力，以使黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)更加強(qiáng)大和鞏固。因此，加強(qiáng)工會(huì)_能力建設(shè)應(yīng)該是當(dāng)前我們工會(huì)工作值得研究的重要課題。
　　加強(qiáng)_能力建設(shè)，市場經(jīng)濟(jì)必然要求
　　自建立和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_的10多年來，我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻變化，隨著國有企業(yè)、集體企業(yè)的逐步減少，股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)以及其他類別、公司的增多，政府、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系日益清晰，各種利益矛盾日趨復(fù)雜，三方利益格局業(yè)已形成。除了國有企業(yè)外，政府不再是企業(yè)資產(chǎn)的所有者；企業(yè)成了自負(fù)盈虧的生產(chǎn)者和經(jīng)營者，成了自主經(jīng)營的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)主體和民事主體；企業(yè)有了生產(chǎn)經(jīng)營
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出的新課題，更是客觀實(shí)際要求工會(huì)必須肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)所在。不言而喻，加強(qiáng)工會(huì)_能力建設(shè)比以往任何時(shí)候更為重要、更為突出，且刻不容緩。
　　加強(qiáng)_能力建設(shè)，創(chuàng)新_工作思路
　　_，就是工會(huì)組織通過合法的途徑和手段，保護(hù)職工依據(jù)法律法規(guī)及規(guī)章享有的各種權(quán)利和利益免受侵害的行為。_反映了維護(hù)職工合法權(quán)益的本質(zhì)屬性。即：其一，工會(huì)組織是行使維護(hù)職工合法權(quán)益行為的主體；其二，工會(huì)維護(hù)的是職工的合法權(quán)益，職工提出的無理要求不在維護(hù)范圍之內(nèi)；其三，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益必須依法進(jìn)行，采用法律法規(guī)和政策允許的途徑與手段；其四，工會(huì)維護(hù)的職工合法權(quán)益，既包括職工依法享有的權(quán)利，也包括職工依法應(yīng)得的利益�！豆�(huì)法》明確指出，“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益�！薄豆�(huì)法》以法律的形式保障了工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的法律地位。工會(huì)要切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益，自覺擔(dān)負(fù)起法律賦予的基本職責(zé)，只有加強(qiáng)_能力建設(shè)，才能扎實(shí)有效地開展好_工作。
　　工會(huì)_能力建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。面對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多樣性、復(fù)雜性、隱蔽性、可變性的新情況，加強(qiáng)工會(huì)_能力建設(shè)，創(chuàng)新_工作思路，應(yīng)把著力點(diǎn)放在以下幾方面：
　　一、加強(qiáng)_能力建設(shè)，增強(qiáng)三種意識(shí)。一是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新_工作。_工作是否有生命力，創(chuàng)新是關(guān)鍵。加強(qiáng)工會(huì)_能力建設(shè)必須思想觀念首先創(chuàng)新。工會(huì)工作者必須解放思想，更新觀念，善出新思路。在_視野上求寬，在_方式上求新，不囿于定勢，沖破慣性思維，突破舊章法，樹立新的_觀念。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，心里“裝著”職工。工會(huì)組織存在的基礎(chǔ)是為職工說話辦事，有了責(zé)任心，工會(huì)干部履行_的基本職責(zé)才會(huì)有過人的膽識(shí)。三是增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，注意把握機(jī)遇。機(jī)遇是客觀的，它是為有責(zé)任心、事業(yè)心的人準(zhǔn)備的。工會(huì)干部要把企業(yè)改革、發(fā)展中涉及職工切身利益和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題都當(dāng)作一次次機(jī)遇。工會(huì)干部增強(qiáng)了機(jī)遇意識(shí)，才能抓住_的主動(dòng)性，把職工的事辦好。職工看到工會(huì)的形象，聽到工會(huì)的_，感到工會(huì)的溫暖，才會(huì)承認(rèn)工會(huì)的價(jià)值。
　　二、加強(qiáng)_能力建設(shè)，提高依法_能力。依法_是現(xiàn)代國家的一個(gè)重要特征，建設(shè)社會(huì)主義法_家是我國重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一。由于歷史的原因，我國在維護(hù)職工合法權(quán)益問題上，長期習(xí)慣于用單一的行政性思維形式，這不符合社會(huì)主義法治原則�！豆�(huì)法》以法律的形式保障了工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的法律地位，規(guī)定工會(huì)有權(quán)代表職工跟資方談判、解決勞資糾紛和職工困難等。工會(huì)的合法性極大地增強(qiáng)了職工_的力量，職工加入工會(huì)，職工才能以組織的形式_和以合法的手段保護(hù)自己的權(quán)利。提高依法_能力，各級(jí)工會(huì)既要學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)存法律體系去_，也要根據(jù)各自實(shí)際發(fā)揮源頭參與作用；基層工會(huì)要利用法律法規(guī)，通過源頭參與企業(yè)規(guī)章制度的制定、修改，以維護(hù)職工的切身利益，使_活動(dòng)走向法制化、理性化。充分掌握和正確運(yùn)用法律武器展開_活動(dòng)，是工會(huì)加強(qiáng)_能力建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)。同時(shí)，在當(dāng)前的情況下，工會(huì)更多地提倡在法律的指導(dǎo)下，通過對(duì)話、協(xié)商、溝通，以理服人，以情動(dòng)人，使問題得以解決。
　　三、加強(qiáng)_能力建設(shè)，探索工會(huì)_社會(huì)化新路子。
　　1、主動(dòng)整合社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)_力量社會(huì)化。面對(duì) ……（未完，全文共5067字，當(dāng)前僅顯示1779字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談加強(qiáng)工會(huì)_能力建設(shè)》）