關(guān)于士官基本素質(zhì)的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、士官隊(duì)伍基本素質(zhì)偏低的主要原因
一是士官隊(duì)伍中農(nóng)村兵成份多，文化水平與部隊(duì)建設(shè)需要存在較大差距
二是立足本職成才的思想意識(shí)淡化
二是買書業(yè)余自學(xué)的明顯增多三是買電腦、英語(yǔ)通等高檔學(xué)習(xí)用具的明顯增多
三是大部分士官心存后顧之憂
一是第二次就業(yè)壓力大
二是擇偶條件受限制
三是擔(dān)心現(xiàn)行的工資福利制度難以應(yīng)付將來(lái)的家用
四是超前消費(fèi)意識(shí)比較濃厚
二、加強(qiáng)士官隊(duì)伍基本素質(zhì)的對(duì)策
一是注重科學(xué)文化素質(zhì)的培養(yǎng)，打牢文化基礎(chǔ)
一要組織各種集訓(xùn)
二要實(shí)施激勵(lì)措施
三要充分發(fā)揮文化工作的熏陶和激勵(lì)作用
二是注重思想政治教育的灌疏，筑牢思想根基
一是加強(qiáng)我軍根本職能教育，強(qiáng)化士官的“戰(zhàn)斗隊(duì)”思想
三是注重軍事專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高軍事素質(zhì)
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　　關(guān)于士官基本素質(zhì)的調(diào)查與思考
　　士官制度改革以后，有效地保留了基層部隊(duì)教育訓(xùn)練和管理人才，優(yōu)化了兵員結(jié)構(gòu)，適應(yīng)了“兩場(chǎng)”（“戰(zhàn)場(chǎng)”和“市場(chǎng)”）的發(fā)展需要，為部隊(duì)建設(shè)注入了新的活力，對(duì)于穩(wěn)定部隊(duì)、鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，具有十分重要的意義。但從目前士官隊(duì)伍的整體素質(zhì)情況來(lái)看，士官的基本素質(zhì)明顯偏低，據(jù)從近期對(duì)某部100名士官的調(diào)查顯示，在文化程度上，18%的士官具有中專以上文化程度，74%的士官具有初中文化程度；在組訓(xùn)能力上，34%的士官被團(tuán)以上評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員，61%的士官還停留在傳統(tǒng)教學(xué)水平上；在科技素質(zhì)上，41%的士官會(huì)用多媒_作課件。士官隊(duì)伍的這種文化程度偏低、組訓(xùn)能力較弱、科技素質(zhì)較低等問(wèn)題，應(yīng)引起各級(jí)的高度重視。
　　一、士官隊(duì)伍基本素質(zhì)偏低的主要原因
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略547字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
來(lái)說(shuō)，一是第二次就業(yè)壓力大。問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果顯示：82%的士官認(rèn)為自己最大的后顧之憂是第二次就業(yè)，有61%的士官希望自己能干到中、高級(jí)士官，而現(xiàn)在的崗位需求和選改晉升制度又使大多數(shù)士官干不到中、高級(jí)。特別是一些專業(yè)性不很強(qiáng)崗位上的士官，感到自己缺乏“拿手”專業(yè)技術(shù)，即使改了士官最多只能干上一兩期，這只不過(guò)是給部隊(duì)多打了幾年工而已，既“跳不出農(nóng)門”，又沒(méi)有解決“后路”問(wèn)題，再干也干不出啥名堂。二是擇偶條件受限制。有的士官直言不諱地說(shuō)，過(guò)去農(nóng)村兵轉(zhuǎn)了志愿兵，就可以考慮在城市找個(gè)對(duì)象，現(xiàn)在改了士官，不允許在駐地找對(duì)象，這樣找對(duì)象就沒(méi)“譜”了，到頭來(lái)還是“面朝黃土背朝天”。三是擔(dān)心現(xiàn)行的工資福利制度難以應(yīng)付將來(lái)的家用。他們認(rèn)為，現(xiàn)行的工資福利與社會(huì)保障機(jī)制還沒(méi)有完全同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌，現(xiàn)有的工資和待遇也只能是“快樂(lè)的單身漢”水平，一旦將來(lái)成家，靠這點(diǎn)微薄收入難以維持家庭生計(jì)，更無(wú)經(jīng)濟(jì)實(shí)力購(gòu)房。
　　四是超前消費(fèi)意識(shí)比較濃厚。他們覺(jué)得，現(xiàn)在一個(gè)月拿好幾百元工資了，一下子從“清貧”走向“富足”，應(yīng)當(dāng)把生活過(guò)得好一點(diǎn)，吃的、穿的、用的都要講點(diǎn)檔次。于是在士官隊(duì)伍中，“高消費(fèi)”在悄悄升溫，14%的士官認(rèn)為自已的工資主要用來(lái)提高日用消費(fèi)品檔次和交友應(yīng)酬。新選改的士官領(lǐng)到工資后有幾個(gè)明顯的變化：請(qǐng)假外出的多了，要求探親休假的多了，買高檔用品的多了，“打的”費(fèi)、電話費(fèi)多了。
　　二、加強(qiáng)士官隊(duì)伍基本素質(zhì)的對(duì)策
　　針對(duì)上述原因，加強(qiáng)士官隊(duì)伍基本素質(zhì)應(yīng)主要采取以下對(duì)策：
　　一是注重科學(xué)文化素質(zhì)的培養(yǎng)，打牢文化基礎(chǔ)。文化基礎(chǔ)薄弱，是當(dāng)前制約士官隊(duì)伍素質(zhì)的“短板”。因此，改善和提高士官隊(duì)伍的科學(xué)文化結(jié)構(gòu)層次，是擺在各級(jí)面前的重要任務(wù)。一要組織各種集訓(xùn)。主要采取團(tuán)隊(duì)辦班、網(wǎng)上教學(xué)、請(qǐng)地方院校師生到部隊(duì)上課等形式，對(duì)士官進(jìn)行科技文化知識(shí)的補(bǔ)習(xí)。集訓(xùn)中要做到把普遍培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，以重點(diǎn)培訓(xùn)為主；把個(gè)人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，以集中學(xué)習(xí)為主；把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)與學(xué)習(xí)其他知識(shí)結(jié)合起來(lái)，以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)為主。要把計(jì)劃控制引導(dǎo)和檢查考核督促作為士官綜合考核的組成部分。二要實(shí)施激勵(lì)措施。在士官隊(duì)伍中廣泛開展評(píng)選“優(yōu)秀士官”、“士官標(biāo)兵”等活動(dòng)，激勵(lì)廣大士官不斷進(jìn)�。粚�(duì)士官中的先進(jìn)典型大力進(jìn)行宣傳表彰，特別優(yōu)秀的晉升工資檔次、提干。三要充分發(fā)揮文化工作的熏陶和激勵(lì)作用。文化工作不但能創(chuàng)造良好拴心留人的環(huán)境，對(duì)基層全面建設(shè)起極大的推動(dòng)作用，而且對(duì)培養(yǎng)人全面素質(zhì)具有無(wú)法代替的功能。要以士官骨干為主體在班排及分散執(zhí)勤點(diǎn)建立文化活動(dòng)園地，利用板報(bào)櫥窗定期編輯快報(bào)，自編自演文藝節(jié)目，在組織參與文化活動(dòng)中提高自身素質(zhì)。
　　二是注重思想政治教育的灌疏，筑牢思想根基。一是加強(qiáng)我軍根本職能教育，強(qiáng)化士官的“戰(zhàn)斗隊(duì)”思想。必須大力開展我軍根本職能教育，防止和克服在長(zhǎng)期和平建設(shè)環(huán)境中，講軍隊(duì)是個(gè) ……（未完，全文共3042字，當(dāng)前僅顯示1537字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于士官基本素質(zhì)的調(diào)查與思考》）