黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則

目錄/提綱：……
（一）黨管干部的原則
（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
（五）民主集中制的原則
（六）依法辦事的原則
（二）一般應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度
（三）必須經(jīng)過黨校、行政院�；蛘咂渌嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)三個(gè)月以上的培訓(xùn)
（四）在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀等次或近三年年度考核中定為稱職以上等次的
（五）提任蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員職務(wù)的，必須要有二年以上黨齡
（六）身體健康，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù)
（一）組織部門根據(jù)班子建設(shè)的實(shí)際或班子缺額情況，提出調(diào)整、補(bǔ)配意見
（二）黨組或部門黨委也可以根據(jù)本單位班子缺額情況提出補(bǔ)配建議
（三）旗委按照干部管理權(quán)限安排調(diào)整和補(bǔ)配
（一）本機(jī)關(guān)、本部門、本單位全體人員
（二）下屬單位負(fù)責(zé)人
（二）采取召開推薦會(huì)、個(gè)別談話、填寫推薦表等方式進(jìn)行推薦
（三）由考察組匯總推薦情況
（四）向旗委匯報(bào)推薦情況
（三）旗委組織部召開部辦會(huì)集體討論研究，提出任用意見
（四）書記辦公會(huì)醞釀或分別交換意見
（五）由旗委組織部負(fù)責(zé)向旗委提交干部任用議題
（一）根據(jù)醞釀情況，組織部部辦會(huì)集體討論研究提出任免意見
（二）旗委常委會(huì)集體討論作出任免決定
（三）實(shí)行任前公示制度
（四）進(jìn)行任前談話
（五）實(shí)行任職試用期制度
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)職務(wù)的任免，由旗委組織部直接發(fā)文
（二）旗……

　　第一章總則
　　第一條為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本實(shí)施細(xì)則。
　　第二條本實(shí)施細(xì)則是全旗各級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的配套規(guī)定，各級(jí)黨組織在選拔任用干部工作中必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　第三條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以下原則：
　�。ㄒ唬h管干部的原則；
　�。ǘ┑虏偶�?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
　�。ㄈ┤罕姽J(rèn)、注重實(shí)績的原則；
　　（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
　�。ㄎ澹┟裰骷兄频脑瓌t；
　�。┮婪ㄞk事的原則。
　　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、全心全意為人民服務(wù)、廉潔勤政，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
　　第四條本細(xì)則適用于選拔任用旗直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　第二章選拔任用的條件、資格
　　第五條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
　�。ㄒ唬┚哂新男新氊�(zé)所需要的馬列主義、_思想和_理論功底，能夠用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略855字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
單位班子缺額情況提出補(bǔ)配建議。
　�。ㄈ┢煳凑崭刹抗芾頇�(quán)限安排調(diào)整和補(bǔ)配。
　　第四章民主推薦
　　第十條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）或干部主管部門主持。
　　換屆時(shí)，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額推薦；個(gè)別提拔任職時(shí)，按照擬任的職位推薦。
　　黨委（黨組）或干部主管部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。換屆或?qū)Π嘧訑M進(jìn)行較大調(diào)整時(shí)，要對班子成員進(jìn)行民主測評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員出缺，擬在本系統(tǒng)或在其他部門中確定人選補(bǔ)充的，應(yīng)進(jìn)行民主推薦；確定后備干部對象，也應(yīng)進(jìn)行民主推薦，黨委研究決定或通過一推雙考方式確定。確定考察對象時(shí)，要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)要防止簡單地以票取人。
　　第十一條機(jī)關(guān)、部門單位班子調(diào)整時(shí)，需從本機(jī)關(guān)、本部門、本單位補(bǔ)充時(shí)，民主推薦由下列人員參加：
　�。ㄒ唬┍緳C(jī)關(guān)、本部門、本單位全體人員；
　�。ǘ┫聦賳挝回�(fù)責(zé)人。
　　第十二條民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
　�。ㄒ唬┙M織部門成立考察組，制定推薦方案，并采取一定形式預(yù)告，向干部群眾公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)事項(xiàng)；
　�。ǘ┎扇≌匍_推薦會(huì)、個(gè)別談話、填寫推薦表等方式進(jìn)行推薦；
　　（三）由考察組匯總推薦情況；
　　（四）向旗委匯報(bào)推薦情況。
　　第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出由本人署名的推薦材料，并向組織部門填寫提名推薦表。若所推薦人選與民主推薦相符，民意集中，可以列為考察對象。
　　第十四條推薦黨委、政府及其工作部門某些領(lǐng)導(dǎo)成員人選，還可以采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的方法。
　　無論組織推薦或個(gè)人推薦，都必須對被推薦人選的德、能、勤、績、廉等情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
　　第十五條民主推薦時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整時(shí)，民主推薦工作一般應(yīng)在換屆會(huì)議召開三個(gè)月前進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整充實(shí)，民主推薦應(yīng)在考察之前進(jìn)行。
　　第五章考察
　　第十六條對已確定的考察對象，按照干部管理權(quán)限，由干部管理部門進(jìn)行嚴(yán)格考察。按照干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績�？疾鞂ο笕诉x數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。如考察對象在本年內(nèi)已按本實(shí)施細(xì)則進(jìn)行過考察的，如無特殊變化，可不再進(jìn)行全面考察。
　　第十七條制定考察方案。為保證考察工作規(guī)范有序，凡相對集中的考察都要制定考察方案，明確指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、考察內(nèi)容、方法步驟、時(shí)間安排及工作要求，考察方案和考察對象要通過一定的方式進(jìn)行公示。
　　第十八條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。對新提拔的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，或擬調(diào)整人選，在上會(huì)討論前，應(yīng)充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。
　　第十九條旗委組織部根據(jù)考察任務(wù)組成若干個(gè)考察組，每個(gè)考察組必須由兩名以上成員組成。
　　第二十條考察人員負(fù)有以下責(zé)任：1、認(rèn)真執(zhí)行干部考察的政策規(guī)定。2、深入了解，全面分析考察對象的情況。3、如實(shí)反映考察對象的情況，包括考察對象的歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、特長和不足以及民主測評(píng)情況。4、起草考察材料，正確評(píng)價(jià)考察對象，并對考察材料署名負(fù)責(zé)。5、遵守干部考察工作紀(jì)律。
　　第二十一條考察人員有以下權(quán)利：1、查閱考察對象的檔案及相關(guān)資料。2、根據(jù)不同對象和具體情況對考察方式提出建議。3、全面了解和掌握與考察有關(guān)的情況和內(nèi)容。4、有權(quán)拒絕考察對象及其他人包括不相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)詢問考察情況的要求。
　　第二十二條考察人員必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律主：1、不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真象。2、不準(zhǔn)泄露考察工作情況，不得在非工作場合議論干部考察工作。3、不準(zhǔn)參加與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁第血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他特殊關(guān)系考察對象的考察工作。不準(zhǔn)接受考察對象、考察單位的宴請和安排的營業(yè)性娛樂活動(dòng)。5、不準(zhǔn)接受贈(zèng)送禮物，不準(zhǔn)借考察之便牟取個(gè)人私利。
　　第二十三條考察主要采取個(gè)別談話的形式，也可召開座談會(huì)或發(fā)放征求意見表廣泛聽取和征求群眾的意見，并查閱本人檔案和有關(guān)材料。30人以下的單位除全部談話外，要同業(yè)務(wù)相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)人談話，聽取意見和反映。同時(shí)，對考察對象的配偶、子女在單位和社會(huì)上的表現(xiàn)也要進(jìn)行廣泛了解。考察對象在本單位任職不足一年的，還應(yīng)深入到其前一個(gè)任職單位進(jìn)行考察。
　　根據(jù)需要，考 ……（未完，全文共10101字，當(dāng)前僅顯示2403字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》）