公司內(nèi)部溝通制度

目錄/提綱：……
一、溝通形式
（一）日匯報(bào)溝通
（二）工作計(jì)劃及工作總結(jié)報(bào)送
（三）信息溝通
（四）內(nèi)部報(bào)紙
（五）會(huì)議溝通
二、行文要求
（一）標(biāo)題格式
（二）落款格式
（三）編號(hào)格式
（一）、（二）、（三）……”的形式書寫
三、文件報(bào)送及建議（意見(jiàn)）回復(fù)時(shí)限要求
四、制度的監(jiān)督執(zhí)行
五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋
……

　　為提高工作效率，避免出現(xiàn)因內(nèi)部各環(huán)節(jié)溝通不及時(shí)或不順暢導(dǎo)致的工作脫節(jié)、推諉現(xiàn)象，根據(jù)is09001質(zhì)量管理體系要求及公司實(shí)際工作的需要，特制定本制度。
　　一、溝通形式
　　（一）日匯報(bào)溝通
　　公司建立內(nèi)部日匯報(bào)制度。
　　1、逐級(jí)匯報(bào)
　　部門：辦事員、副經(jīng)理向經(jīng)理匯報(bào)。
　　分（子）公司：車間主任（場(chǎng)、隊(duì)長(zhǎng)）、副經(jīng)理（或主管
　　副經(jīng)理）、經(jīng)理逐級(jí)匯報(bào)。
　　公司：各單位經(jīng)理(或主持工作副經(jīng)理)、總經(jīng)理助理、專業(yè)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)各自逐級(jí)匯報(bào)。
　　2、匯報(bào)內(nèi)容
　　當(dāng)天本人從事和組織完成的具體工作、第二天工作計(jì)劃，提出工作中存在的問(wèn)題及建議等。要求工作匯報(bào)內(nèi)容具體，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，講求實(shí)際。
　　3、匯報(bào)時(shí)間
　　部門、分（子）公司匯報(bào)在當(dāng)日17:0
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略557字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的溝通平臺(tái)。
　　1、主要功能
　　公司信息是其中一種重要的溝通方式，編發(fā)各類統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)情況匯報(bào)和公司重要事件、存在問(wèn)題等，為中高層人員提供各類信息參考。
　　2、上報(bào)內(nèi)容
　　以下信息要求事后次日前上報(bào)：
　�、偕婕肮绢I(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察的信息，由參與活動(dòng)的部門供稿；
　�、谥卮蠡顒�(dòng)(會(huì)議)，由活動(dòng)(會(huì)議)組織或所涉及業(yè)務(wù)的部門負(fù)責(zé)；
　�、垌�(xiàng)目申報(bào)成功，由主要申報(bào)單位供稿；
　�、苤卮笊a(chǎn)信息(如生產(chǎn)大動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品、人員責(zé)任事故等)，由主管部門和各生產(chǎn)單位供稿；
　�、萜渌匾畔�。
　　3、上報(bào)方式
　　各單位信息要求由單位負(fù)責(zé)人報(bào)送，將署有撰稿人姓名的信息發(fā)送到內(nèi)部辦公系統(tǒng)“總經(jīng)理辦公室信箱中”，統(tǒng)一進(jìn)行編發(fā)。
　　4、發(fā)布方式
　　總經(jīng)理辦公室將根據(jù)信息內(nèi)容和發(fā)送對(duì)象，選擇在“公司信息”、“企業(yè)新聞”等版塊中發(fā)布。
　�。ㄋ模﹥�(nèi)部報(bào)紙
　　內(nèi)部資料是公司展示企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和員工精神風(fēng)貌的媒介和窗口，是公司內(nèi)上下溝通的重要的途徑。全體員工，尤其是經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員要高度重視辦報(bào)和投稿工作。
　　為保證稿源充足，各單位至少要配有兩名兼職通訊員，每月至少上報(bào)1篇稿件，全年上報(bào)稿件的見(jiàn)報(bào)量要求在10篇以上（記者采編稿件不計(jì)單位量）；經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員全年至少要有一篇見(jiàn)報(bào)稿件；對(duì)于編輯部的約稿要求在兩日內(nèi)上報(bào)。編輯部將在年底對(duì)各單位和經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核，并根據(jù)公司相關(guān)制度給予獎(jiǎng)罰。同時(shí)，對(duì)先進(jìn)單位和優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　撰稿人在投稿時(shí)，需將署有姓名、單位和聯(lián)系方式的稿件通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、郵寄和傳真等方式發(fā)送到編輯部。生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、榮譽(yù)稱號(hào)等非文學(xué)、評(píng)論性的稿件，撰稿人在投稿前必須要經(jīng)過(guò)本單位負(fù)責(zé)人審核，見(jiàn)報(bào)后出現(xiàn)非編輯原因造成的內(nèi)容疑義，責(zé)任由該單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
　　（五）會(huì)議溝通
　　見(jiàn)公司有關(guān)會(huì)議制度方面要求。
　　二、行文要求
　�。ㄒ唬�(biāo)題格式
　　各類工作總結(jié)及計(jì)劃、匯報(bào)材料，標(biāo)題一律采用“單位名稱+月份（年度）工作總結(jié)（及月份（年度）工作計(jì)劃）”的形式。
　　（二）落款格式
　　在各類工作總結(jié)及計(jì)劃、匯報(bào)中均應(yīng)有落款注明，落款注明包括責(zé)任單位（人）的名稱和行文日期。
　　（三）編號(hào)格式
　　一級(jí)編號(hào)采用“一、二、三……”的形式書寫；
　　二級(jí)編號(hào)采用“（一）、（二）、（三）……”的形式書寫；
　　三級(jí)編號(hào)采用“1、2、3……”的形式書寫；
　　四級(jí)編號(hào)采用“（1）、（2）、（3）……”的形式書寫；
　　五級(jí)編號(hào)采用“①、②、③……”的形式書寫。
　　文中除特殊、特定稱謂的數(shù)字外，一律要求采用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，不得使用其他書寫形式。
　　三、文件報(bào)送及建議（意見(jiàn)）回復(fù)時(shí)限要求
　　公司下發(fā)到各部門、分（子）公司的文件，需要報(bào)相關(guān)材料的，以要求報(bào)送的日期為準(zhǔn)，截止日期前沒(méi)有報(bào)送的，不再以任何形 ……（未完，全文共2460字，當(dāng)前僅顯示1564字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司內(nèi)部溝通制度》）