某所掛職鍛煉人員的收獲和體會(huì)

目錄/提綱：……
一、把好組織關(guān)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)
二、把好選人關(guān)，明確培養(yǎng)目標(biāo)
三、把好管理關(guān)，確保取得實(shí)效
四、把好質(zhì)量關(guān)，掛職鍛煉效果明顯
五、幾點(diǎn)建議：
（一）根據(jù)省局的通知要求
……

　　我所從2003年開始，根據(jù)《2003——2005年監(jiān)獄勞教人民警察隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《公務(wù)員暫行條例》要求，由省勞教局統(tǒng)一安排，陸續(xù)組織部分同志到條件較好的勞教所和監(jiān)獄進(jìn)行掛職鍛煉，即今為止已經(jīng)有3批7人分別到上海勞教所，廣東勞教所、省第一監(jiān)獄（最后一批還沒有返回）進(jìn)行掛職鍛煉，通過回所后的“匯報(bào)會(huì)”和工作情況來看，確實(shí)達(dá)到了預(yù)期的目的，收到了明顯的效果：
　　一、把好組織關(guān)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。這
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定掛職鍛煉人員名單。我所選派的7名警察中，全部為黨員，副科級(jí)以上5名，平均年齡為３４.４歲，有４人為大學(xué)本科學(xué)歷，其余為�？茖W(xué)歷，
　　三、把好管理關(guān)，確保取得實(shí)效。為了加強(qiáng)對(duì)掛職鍛煉警察的管理，每次掛職鍛煉前所黨委及政治處都專門召集掛職鍛煉人員開會(huì)，提出明確的要求。一是要求掛職鍛煉警察一定要服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)、人事部門的管理；二是要求掛職鍛煉警察要自覺地?cái)[正位置，虛心向掛職地區(qū)同事學(xué)習(xí)，撲下身子，扎實(shí)工作，不斷提高自己，學(xué)有所獲；三是要求掛職鍛煉警察在掛職期間要嚴(yán)格遵守掛職單位的各項(xiàng)紀(jì)律，不得擅自離開工作崗位，要樹立掛職鍛煉警察的良好形象；四是要求掛職鍛煉警察，積累資料，為回所的“匯報(bào)會(huì)”準(zhǔn)備素材，開好一個(gè)“匯報(bào)會(huì)”；五是要求掛職鍛煉結(jié)束后，寫出有論點(diǎn)、有分析的調(diào)研報(bào)告，字?jǐn)?shù)要求在5000字左右，并填寫好掛職鍛煉鑒定表。
　　四、把好質(zhì)量關(guān)，掛職鍛煉效果明顯。一是掛職鍛煉警察回所后的第一件事就是要開好一個(gè)“匯報(bào)會(huì)”，匯報(bào)會(huì)是對(duì)掛職鍛煉警察又一次鍛煉，通過匯報(bào)會(huì)不僅達(dá)到了，“一人學(xué)習(xí)，大家受益“的目的，更主要的是由收集到掛職鍛煉中的感性認(rèn)識(shí)上升到理論性的認(rèn)識(shí)，鞏固了掛職鍛煉的成果。二是掛職鍛煉警察回所后，工作上的成效更加明顯，前2批掛織鍛煉的5人之中，其中有3人在職務(wù)上有所晉升，并且所任職的部門都是所里的重要的職能部門。
　　五、幾點(diǎn)建議：
　　（一）根據(jù)省局的通知要求。要求掛職鍛煉人員職務(wù)一般是科級(jí)以上警察，初級(jí)警察要求的條件非�？量蹋ㄗh根據(jù)我所實(shí)際情況是否放寬對(duì)掛職鍛煉人員職務(wù)的限制，使掛職鍛煉不再是件神秘的事情，只要工作突出，人人可以享有掛職鍛煉的機(jī)會(huì)。
　　(二) ……（未完，全文共1427字，當(dāng)前僅顯示907字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某所掛職鍛煉人員的收獲和體會(huì)》）