談文秘人員的作風建設(shè)

談文秘人員的作風建設(shè)

近期中辦對**進行了專項督查，并反饋了三方面問題，“不擔當不作為”就是其中之一，作為黨群行政機關(guān)或企事業(yè)單位的文秘工作者，承擔著辦文、辦會、辦事、服務(wù)群眾等綜合性工作，是單位政風行風的晴雨表，能否做到敢擔當善作為直接關(guān)系到單位的行政效能和服務(wù)水平。結(jié)合工作實際，我覺得通常所說的文秘人員的“不作為不擔當”無外乎以下幾個方面：一味擔心干得多出錯多，對工作安排敷衍了事，能推則推；有守攤思想，對文件材料和辦文辦會的要求不高，只求過得去，不求過得硬；小富即安、小成即滿，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好等；文字表達能力欠缺、
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勞動，許多人想干干干不了，有些人能干，但干久了又會覺得枯燥乏味，這就要求文秘人員必須時刻保持旺盛的工作熱情，甘于默默無聞做奉獻。其次要積極進取。各部門各單位都有許多人往辦公室擠，目的就是為了在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，長見識、學本領(lǐng)、謀進步，但是在文秘崗位干的時間長了，往往就有了一種懈怠感，這就需要文秘干部要時時調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的進取心，有緊迫感，相信天道酬勤。還要有責任心�！绊樌瓿傻亩际切∈�，稍有失誤的都是大事”，干過文秘的同志對這句話身有體會，無論是誰，都不會刻意去尋找你辦文辦會和其他工作中表現(xiàn)出來的閃光點，但是對于工作失誤，就有可能影響到工作的順利開展，造成不可挽回的影響。文秘工作的特殊性決定了文秘干部必須時刻保持如履薄冰的敬業(yè)態(tài)度，從小事小節(jié)做起，從細節(jié)抓起，確保各個環(huán)節(jié)無紕漏無差錯。
提升能力是根本。文秘工作考驗的是一個人的綜合素質(zhì)，辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)要樣樣精通，不能有短板。這就要求文秘人員要時時學習、處處學習，要堅持把學習作為立身之本，把學習作為一種習慣、一種常態(tài)，勤學善思，多悟多謀，做到業(yè)務(wù)通、本領(lǐng)強。首先要學習黨的最新理論成果、習總書記系列講話、各級重要會議精神等，確保自身始終走在理論前沿。其次要學習各項方針政策、黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)和地方性標準文件，確保起草的文件材料符合法制要求。還要學習領(lǐng)導(dǎo)的講話口吻和習慣，文秘人員就應(yīng)該樹立“身在卒位，心為帥謀”的理念，無論是起草文件還是草擬講話材料，都應(yīng)該站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，確保文件材料規(guī)定動作不漏項，領(lǐng)導(dǎo)意圖全體現(xiàn)。要增強理解和領(lǐng)會能力，能夠準確而迅速地明白上級文件精神和單位領(lǐng)導(dǎo)班子的意圖，要善于分析，將各種事務(wù)合理歸類，分別辦好。要增強應(yīng)變能力，能夠根據(jù)突發(fā)情況隨機應(yīng)變。
遵規(guī)守紀是基本。無規(guī)矩不成方圓，作為文秘干部，在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作。越要以更高的標準、更嚴的紀律要求約束和規(guī)范自己的行為。一要守紀律。要認真學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并堅決自覺遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等紀律，把紀律規(guī)定細化，具體化，要分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要時時刻刻明白自己的位置，清楚自己的角色，按照政策程序辦事，不觸碰紅線、不跨越雷池。二要 ……（未完，全文共1924字，當前僅顯示1223字，請閱讀下面提示信息。收藏《談文秘人員的作風建設(shè)》）