如何做好當(dāng)前職工政治思想工作

目錄/提綱：……
一、深化醫(yī)療改革，做好思想政治工作
二、不斷完善思想政治工作的內(nèi)容
三、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強隊伍建設(shè)
四、醫(yī)院后勤職工的思想特點
五、改進和完善后勤思想工作方法
……

　　實踐“三個代表”重要思想，努力加強職工的思想政治工作。_同志指出：我們黨要始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表中國先進文化的發(fā)展方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。這“三個代表”的要求，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源。實踐“三個代表”，做到在任何時候，任何情況下都要堅持以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持把人民的利益放在第一位。從加強思想教育、提高職工思想覺悟入手，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。做到吃苦在前，享受在后、勤政為民，真抓實干，開拓進取，不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
　　思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。_同志在“七一”重要講話中關(guān)于“加強有說服力的思想政治工作”的重要論述，對做好當(dāng)前職工政治思想工作具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。在市場經(jīng)濟_下，如何做好醫(yī)院職工的思想政治工作，是目前擺在醫(yī)院管理者面前的新課題。
　　一、深化醫(yī)療改革，做好思想政治工作。
　　新中國成立以來，衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)歷了從福利性到公益性
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醫(yī)院思想政治工作的重要組成部分。
　　二、不斷完善思想政治工作的內(nèi)容。思想政治工作的生命在于創(chuàng)新，在改革開放開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作要跟上新形勢發(fā)展的需要，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上加以改進和創(chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新來源于實踐來源于思想政治工作以人為本的指導(dǎo)思想。只有堅持以人為本，科學(xué)管理，才能使創(chuàng)新建立在堅實的基礎(chǔ)之上，不斷增強職工政治思想工作的實效益。
　　1、要實現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，針對職工群眾思想更加活躍、思想狀態(tài)更加復(fù)雜的情況，結(jié)合不同時期職工的心態(tài)反映，針對不同的問題從職工關(guān)心的熱點、難點問題入手，采取不同的工作方法，做好職工的思想政治工作。
　　2、把做好思想政治政治工作與為職工辦好事、辦實事，幫助職工排憂解難結(jié)合起來。要把做好職工的思想政治工作與發(fā)揮職工潛能，激發(fā)職工的智慧，滿足職工的成就感結(jié)合起來。思想政治工作只有有了良好的群眾基礎(chǔ)，才能增強醫(yī)院的凝聚力、向心力，才能充分發(fā)揮職工的主動性和創(chuàng)造性。
　　3、教育職工加強學(xué)習(xí)，更新觀念，提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)爭當(dāng)文明職工等活動，在職工中樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信，奉獻社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。
　　三、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強隊伍建設(shè)
　　黨委重視，加強領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作的核心和關(guān)鍵。同時還要充分發(fā)揮基層組織思想政治工作的_優(yōu)勢。要明確醫(yī)院黨組織在醫(yī)院管理中的政治核心作用，在思想政治工作中具有主導(dǎo)地位。院黨委是全院思想政治工作的指揮部，醫(yī)院的精神文明建設(shè)工作，黨員干部的思想政治學(xué)習(xí)都是由黨委安排部署，思想政治工作是一項群眾性的工作，�？繋讉�政工干部來做思想政治工作是遠遠不夠的，必須發(fā)動基層骨干共同來做好全院的思想政治工作，必須建立一支強有力的善于做好政治工作的隊伍，要充分發(fā)揮后勤黨支部、后勤分工會的紐帶作用，起到黨聯(lián)系群眾的橋梁作用和紐帶作用，起到代表廣大后勤職工行使民主管理，民主監(jiān)督的作用，積極投身到醫(yī)院的建設(shè)中去。后勤干部必須經(jīng)常性的、耐心細致的做好后勤職工的思想政治工作，了解職工的思想動態(tài)，工作學(xué)習(xí)，家庭生活等情況，成為職工學(xué)習(xí)生活的知心朋友，真正起到黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。思想政治工作是醫(yī)院黨群部門的主要工作，必須建立一支強有力的思想政治工作隊伍。
　　四、醫(yī)院后勤職工的思想特點
　　后勤工作的性質(zhì)決定了后勤職工的整體素普遍較低。一是后勤職工的文化水平低，在我院后勤職工當(dāng)中，高中文化以下者占絕大部分，大專以上文化程度者不到10%。二是心理素質(zhì)較低，與醫(yī)務(wù)人員相比，后勤職工的思想情緒容易受社會因素的影響而產(chǎn)生波動，對下崗、失業(yè)問題比較敏感。對后勤社會化比較擔(dān)憂，對醫(yī)院今后的發(fā)展信心不足。三是技術(shù)水平低，后勤職工中大部分人員未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，受這些因素的影響，后勤職工中能有突出成績者較少，他們的工作沒有成就感。
　　后勤工作的服務(wù)對象是臨床科室，不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，加之一些醫(yī)務(wù)人員瞧不起后勤工人，無形中在醫(yī)療和后勤之間劃上了一條不平等的界線，特別是在后勤工作不能及時到位時，更會受到批評和指責(zé)，這些因素決定了后勤工作在醫(yī)院的地位相對較低，不受重視，容易造成后勤人員心理不平衡，工作時產(chǎn)生低觸情緒。
　　后勤人員受文化程度的影響，在工作生活待遇上與臨床醫(yī)務(wù)人員相比差距較大。主要表現(xiàn)在住房分配、職稱評定方面所制定的政策都向臨床醫(yī)務(wù)人員傾斜有關(guān)，以致后勤工人工資收入低，生活負擔(dān)重，經(jīng)濟困難等。另一方面，后勤人員工作勞動強度大，工作環(huán)境差，能吃苦而勞，任勞任怨，他們工作認真負責(zé)，不怕苦，不怕臟，肩負著全院復(fù)雜，瑣碎的水、電、氣的供給、衛(wèi)生環(huán)境的保潔等工作，他們不怕苦、不 ……（未完，全文共3922字，當(dāng)前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何做好當(dāng)前職工政治思想工作》）