把握政治核心 創(chuàng)新工作機制

　　黨的十六屆四中全會《決定》指出：“國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用。”國有企業(yè)黨組織要真正發(fā)揮政治核心作用，首先必須準確理解“把握政治核心，創(chuàng)新工作機制”的深刻內(nèi)涵。
　　“政治核心”中的“政治”，在黨建工作中大致有三層含義：一是政治在特定歷史階段的特定內(nèi)容。這個角度的政治體現(xiàn)為黨的政治路線，現(xiàn)在就是黨在社會主義初級階段的基本路線。二是政治的本質(zhì)。這個角度的政治指黨同人
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面發(fā)揮一般作用，而是發(fā)揮領導作用。在國有企業(yè)的改革發(fā)展中，必須堅持黨對國有企業(yè)的政治領導。
　　準確把握黨組織在國有企業(yè)中的政治核心作用，有助于我們遵循國有企業(yè)政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的機制。國有企業(yè)政治工作的規(guī)律有三條，即圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展的規(guī)律，以人為本來開展的規(guī)律，在大局下來開展的規(guī)律。做到了這三條，就能體現(xiàn)國有企業(yè)政治工作的應有價值，開辟國有企業(yè)政治工作的新境界。
　　按照“把握政治核心，創(chuàng)新工作機制”的要求，國有企業(yè)黨組織承擔著這樣幾項重要任務：
　　以正確方式參與企業(yè)重大問題決策。黨組織對企業(yè)重大問題是參與決策，而不是進行決策。黨組織參與企業(yè)重大問題決策，應側(cè)重于從政治角度參與�？梢愿鶕�(jù)這一定位，建立健全以討論與政治密切相關的重大問題（如重大人事任免和涉及員工切身利益的事項）為特點的黨委會制度和職工民主管理制度（通過工會實施），以統(tǒng)一決策思想、醞釀決策思路為特點的黨委中心組學習制度，以監(jiān)督?jīng)Q策程序和決策人行為為特點的領導班子民主生活會制度和黨風廉政建設制度等。
　　按照“全覆蓋、正常化、有實效”的要求，加強黨組織的自身建設。首先，適應企業(yè)的調(diào)整和改革，及時健全黨組織，做到全覆蓋。其次，正常開展黨組織活動，做到黨組織的活動確有實效。應以“少而精”為原則，力求使黨組織的自身建設成為企業(yè)各種工作中質(zhì)量高、水平高、效果好、有很強吸引力和影響力的工作。
　　抓住促進科學理論的實踐這個關鍵，加強思想政治工作和精神文明建設。在進行科學理論宣傳的基礎上，應密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，面向廣大員工，加強思想政治工作，促進科學理論在企業(yè)的實踐。把思想道德教育同關心人的工作有機融合起來，發(fā)揮各級領導干部和全體黨員的表率作用。
　　合理拓展工 ……（未完，全文共1499字，當前僅顯示953字，請閱讀下面提示信息。收藏《把握政治核心 創(chuàng)新工作機制》）