勞動合同

目錄/提綱：……
（一）工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬
（二）乙方月薪為元，其中試用期月薪為元
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（二）乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀律處分，直至解除本合同
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（八）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方
（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止
……

　　甲方：
　　單位名稱：法定代表人：委托代理人：單位地址：
　　乙方：
　　姓名：性別：出生年月：居住地址：
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　第一條合同期限
　　合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
　　第二條試用期限
　　試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
　　(試用期限的長短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過六個月，具體根據(jù)勞動合同的期限而定；一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。)
　　第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
　　甲方聘請乙方擔任____職務(wù)(或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等)。
　　第四條工作時間
　　每周
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略635字，正式會員可完整閱讀）……　
　甲方根據(jù)工作需要對乙方進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
　　第十一條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
　�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：
　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
　　２、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
　　３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　�。�、被依法追究刑事責任的。
　　（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
　�。�、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　�。�、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
　　（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
　�。┮曳接邢铝星樾沃�，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：
　�。薄⒒疾』蚍且蚬へ搨�、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　�。病⑴毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　�。�、復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
　　４、義務(wù)服兵役期間的：
　�。ㄆ撸┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。
　�。ò耍┮曳浇獬齽趧雍贤�，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
　　（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
　�。薄⒃谠囉闷趦�(nèi)的；
　　２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身_的手段強迫勞動的；
　�。�、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　�。ㄊ┍竞贤谙迣脻M，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
　　第十三條違約責任
　　(一)列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
　　１、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
　�。�、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
　　(二)列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
　�。�、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；
　�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
　　(三)下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
　�。�、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動 ……（未完，全文共3533字，當前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動合同》）