大學(xué)生對(duì)市上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議情況社會(huì)調(diào)查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、調(diào)查時(shí)間：2003年10月14日――11月3日
三、被調(diào)查單位：××市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室
五、時(shí)間安排：
一、時(shí)間：2003年10月21日下午14時(shí)至17時(shí)
二、地點(diǎn)：××市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室
三、調(diào)查人：張登序（以下簡(jiǎn)稱張）
五、調(diào)查內(nèi)容：2003年上半年××市勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)情況
六、調(diào)查記錄：
四是工傷糾紛
一是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多，上升勢(shì)頭迅猛
二是勞動(dòng)仲裁的難度加大
一是勞動(dòng)爭(zhēng)議為何企業(yè)敗訴多
二是勞動(dòng)者敗訴的原因，大多數(shù)都是因?yàn)槌^(guò)了勞動(dòng)仲裁的期限
……

　　調(diào)查提綱
　　一、調(diào)查時(shí)間：2003年10月14日――11月3日
　　二、調(diào)查內(nèi)容：2003年上半年**市勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型、發(fā)生原因、突出特點(diǎn)及仲裁結(jié)果
　　三、被調(diào)查單位：**市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室
　　四、被調(diào)查人：甘大發(fā)**市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室副主任、**市勞動(dòng)與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁處副處長(zhǎng)
　　五、時(shí)間安排：
　　1、10月14日至10月19日，收集有關(guān)資料，作好調(diào)查準(zhǔn)備；
　　2、10月20日至10月25日，到被調(diào)查單位向被調(diào)查人進(jìn)行調(diào)查；
　　3、10月26日至10月31日，整理調(diào)查記錄，起草調(diào)查報(bào)告初稿，經(jīng)指導(dǎo)教師輔導(dǎo)修改后定稿；
　　4、11月1日至11月3日，按市電大要求進(jìn)行打印裝訂。
　　調(diào)查過(guò)程記錄
　　一、時(shí)間：2003年10月21日下午14時(shí)至17時(shí)
　　二、地點(diǎn)：**市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室
　　三、調(diào)查人：張登序（以下簡(jiǎn)稱張）
　　四、被調(diào)查人：甘大發(fā)**市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室副主任、**市勞動(dòng)與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁處副處長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱甘）

……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略735字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
有的律師也告訴勞動(dòng)者仲裁時(shí)效是一年。過(guò)了仲裁時(shí)效，我們就不會(huì)受理，這些勞動(dòng)者因而喪失了尋求法律救濟(jì)的權(quán)力。
　　張：對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我有一點(diǎn)看法，認(rèn)為不太合理（具體敘述理由，略）。
　　甘：你的看法有一定的道理，但要修改申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，需要全國(guó)人大或人大常委會(huì)研究決定。
　　張：希望有一天法律能進(jìn)行修改，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今天占用甘主任這么多時(shí)間，非常感謝，再見。
　　甘：再見，還有什么問(wèn)題要問(wèn)，隨時(shí)歡迎。
　　內(nèi)容提要
　　本文對(duì)**市2003年上半年大量發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議類型、特點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)查，找出了引起**市2003年上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的主要原因和突出特點(diǎn)，并對(duì)企業(yè)敗訴原因作了簡(jiǎn)要分析。同時(shí)，從保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益出發(fā)，對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效問(wèn)題提出了膚淺的看法。
　　據(jù)**市《現(xiàn)代工人報(bào)》報(bào)道，今年1—6月，全市各級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)共受理了8586名勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議案子7764件，涉及金額5400.68萬(wàn)元，而企業(yè)敗訴率達(dá)70%。今年我市上半年如此多的勞動(dòng)爭(zhēng)議案子，主要集中哪些方面？與往年相比，有什么突出的特點(diǎn)？企業(yè)敗訴的原因何在？應(yīng)從中吸取什么教訓(xùn)等，帶著這些問(wèn)題，我于2003年10月21日下午，走訪了**市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室（**市勞動(dòng)與社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處）甘大發(fā)副主任（副處長(zhǎng)）。
　　從與甘副主任的談話中得知，今年上半年**市勞動(dòng)爭(zhēng)議案子，主要集中在以下幾個(gè)方面：
　　1、勞動(dòng)報(bào)酬方面。主要是企業(yè)不按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，支付職工的工資、獎(jiǎng)金、加班工資以及拖欠職工工資等，約占勞動(dòng)爭(zhēng)議案子的30%；
　　2、勞動(dòng)合同終止、解除方面。主要是企業(yè)在終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，不執(zhí)行《勞動(dòng)法》的規(guī)定，或隨意終止、解除，或不履行提前通知義務(wù)，或不愿支付或少支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，約占勞動(dòng)爭(zhēng)議案子的20%；
　　3、工傷糾紛方面。主要是企業(yè)發(fā)生工傷事故后，受傷職工因工傷待遇與企業(yè)發(fā)生的糾紛，約占勞動(dòng)爭(zhēng)議案子的15—20%；
　　4、勞動(dòng)保險(xiǎn)方面。主要是企業(yè)不如實(shí)申報(bào)投�；鶖�(shù)，拖欠醫(yī)療費(fèi)等，約占勞動(dòng)爭(zhēng)議案子的20%；
　　5、其他方面。主要是因職工跳槽引起的侵犯商業(yè)秘密方面的案子等。
　　與去年同期相比，今年上半年我市勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
　　1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量大，上升趨勢(shì)迅猛。與去年同期相比，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增幅達(dá)40%。除開由于企業(yè)市場(chǎng)化問(wèn)題引起勞動(dòng)爭(zhēng)議增多外，很大程度上是因?yàn)閯趧?dòng)者法律意識(shí)增強(qiáng)，懂得了如何維護(hù)自己的合法權(quán)益，從而導(dǎo)致尋求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持的增多。其中涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議和非全日制就業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議也從無(wú)到有，出現(xiàn)新苗頭；
　　2、仲裁的難度加大。一方面，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案子的難度加大，不可調(diào)和性增加。以往的勞動(dòng)爭(zhēng)議案子大多可以通過(guò)調(diào)解、和解，而現(xiàn)在則大多要求仲裁委裁決。這主要是在企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制期間，相當(dāng)多的員工下崗進(jìn)中心，或提前離崗休息，其生活來(lái)源十分困難。一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，尤其是工資待遇方面的糾紛，一般都難以與用人單位達(dá)成和解，而要求仲裁；另一方面，勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體難以認(rèn)定，突出表現(xiàn)在建筑行業(yè)。由于一個(gè)建筑工程幾經(jīng)轉(zhuǎn)包分包，許多工程項(xiàng)目交給個(gè)人承包，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，其主體資格難以認(rèn)定；
　　通過(guò)對(duì)2003年上半年**市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)查，有兩個(gè)方面的問(wèn)題值得我們深思：
　　一是勞動(dòng)爭(zhēng)議為何企業(yè)敗訴多。2003年上半年**市的勞動(dòng)爭(zhēng)議案子，70%以上是企業(yè)敗訴。究其原因，主要是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，用人單位注重的是企業(yè)外部的經(jīng)濟(jì)關(guān)糸，竭力避免與外部發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛；考慮的是如何維護(hù)本企業(yè)的利益，最大限度地減少經(jīng)濟(jì)損失；但卻不重視、不關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)合同關(guān)系。相當(dāng)一部份用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理者在制定本企業(yè)的規(guī)章制度時(shí)，或不清楚、不了解《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定；或不愿執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)， ……（未完，全文共4087字，當(dāng)前僅顯示2064字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《大學(xué)生對(duì)市上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議情況社會(huì)調(diào)查報(bào)告》）