對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考

目錄/提綱：……
一、圍繞新世紀(jì)黨的歷史任務(wù)，抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
（一）堅(jiān)持黨的基本路線一百年不動搖的需要
（二）新形勢和新任務(wù)向我們提出的要求
（三）改變目前部分班子年齡、結(jié)構(gòu)不合理狀況的當(dāng)務(wù)之急
二、圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，精心培養(yǎng)年輕干部
（一）加強(qiáng)政治教育，夯實(shí)理論功底
（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力
（三）加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)
三、圍繞一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，建立和完善新的選人用人機(jī)制
（一）面向社會，公開選拔
（二）大膽“破序”，重用提拔
（三）多層次考核，選優(yōu)評差
（四）競爭上崗，雙向選擇
（五）立足公開公平，實(shí)行“三制合一”
（六）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部退位制度
……

　　對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考
　　
　　_同志在“七一”講話中指出：“貫徹‘三個代表’要求，我們必須全面貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深化干部人事制度改革，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的干部隊(duì)伍。”這一重要論斷，提出了我們黨在新世紀(jì)的偉大征途上進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的總要求。作為一名黨的組織工作者，通過深入學(xué)習(xí)江總書記在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立周年大會上的講話和中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，現(xiàn)就培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部問題，談幾點(diǎn)粗淺看法。
　　一、圍繞新世紀(jì)黨的歷史任務(wù)，抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
　　新的世紀(jì)，繼續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，完成祖國統(tǒng)一大業(yè)，維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展是我們黨肩負(fù)的重大歷史任務(wù)。面對國內(nèi)外形勢的深刻變化，我們黨要緊跟世界進(jìn)步的潮流，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各族人民抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，勝利完成這三大歷史任務(wù)，必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“三個代表”要求。而能不能做到這些，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在具有高素質(zhì)的大批優(yōu)秀年輕干部。
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國家在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)上占優(yōu)勢的壓力，在新的歷史條件下，使中華民族在新世紀(jì)的格局中處于更加有利的地位，永遠(yuǎn)立于不敗之地，是擺在全黨和全國人民面前的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。進(jìn)入新世紀(jì)，我們急需補(bǔ)充一大批懂現(xiàn)代管理、宏觀經(jīng)濟(jì)、法律、金融、外經(jīng)外貿(mào)，特別是能真正駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　（三）改變目前部分班子年齡、結(jié)構(gòu)不合理狀況的當(dāng)務(wù)之急
　　_同志指出，加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務(wù)。如果我們在最近幾年不能取得突破性的進(jìn)展，將嚴(yán)重影響大局，貽誤事業(yè)，犯歷史性的錯誤。我覺得，強(qiáng)調(diào)這個問題并非危言聳聽，而是客觀必要。舉個例子，據(jù)報載，有關(guān)方面曾對上海一部分大中型企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員作過問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在五百多名上述對象中，年齡在歲以下的不到。僅就這一層而言，如果不采取積極的措施將一批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部選拔到一定的崗位，對于經(jīng)濟(jì)、社會的穩(wěn)定發(fā)展顯然都是很不利的。有些領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識不到位，缺乏全局觀念和長遠(yuǎn)眼光，只認(rèn)為自己年齡不算大，文化程度不算低，干得也不錯，還能應(yīng)付局面干一陣子，卻看不到干部的新老交替是一個永無完結(jié)的歷史過程�，F(xiàn)在，不少黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡偏大，缺乏接替人選的問題，在一些地區(qū)和部門已經(jīng)比較突出，如果不抓緊發(fā)現(xiàn)人才，選拔培養(yǎng)年輕干部，我們的事業(yè)就會面臨后繼乏人的問題。
　　人才是最寶貴的資源，是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最重要的資源。能不能培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀年輕干部已成為我們民族和國家興衰存亡的關(guān)鍵。我們要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，作為一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)切實(shí)抓好，努力形成我們自己的“人才優(yōu)勢”。
　　二、圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，精心培養(yǎng)年輕干部
　　培養(yǎng)選拔年輕干部，培養(yǎng)是前提，是基礎(chǔ)。因此，要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，造就一支優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。筆者認(rèn)為，主要有以下三個途徑。
　　（一）加強(qiáng)政治教育，夯實(shí)理論功底
　　歷史經(jīng)驗(yàn)證明，只有具有深厚理論素養(yǎng)的人，才能成為自覺而不是盲目的革命者。當(dāng)前要強(qiáng)調(diào)認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”重要思想，加強(qiáng)馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)和社會主義市場理論，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識和法律知識，中國歷史特別是近現(xiàn)代史和中共黨史等其它方面的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對中國歷史和中國國情的研究，加強(qiáng)對世界發(fā)展的比較研究。要定期給年輕干部尤其是后備干部講形勢，上黨課，幫助年輕干部樹立共產(chǎn)主義世界觀和人生觀，提高思想政治素質(zhì)，促使其在政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政z-m感性方面符合黨的要求
　�。ǘ┘訌�(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力
　　從現(xiàn)實(shí)情況看，當(dāng)前加強(qiáng)各級干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)是：（）進(jìn)行正規(guī)化學(xué)歷培訓(xùn)，進(jìn)一步提高年輕干部科學(xué)文化水平。如我們中牟縣近年來對正、副科級后備干部中學(xué)歷未達(dá)標(biāo)者，統(tǒng)一組織參加中央、省委黨校函授學(xué)習(xí)。（）多層次進(jìn)行崗位職務(wù)培訓(xùn)，使年輕干部盡快成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的內(nèi)行。要著重對各級年輕干部進(jìn)行以客觀經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識等為主要內(nèi)容的崗位職務(wù)培訓(xùn)，著力提高其決策能力和經(jīng)營管理水平。（）學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使年輕干部盡快提高領(lǐng)導(dǎo)水平。如去年，我們中牟縣選派多名優(yōu)秀年輕干部到廣東寶安區(qū)進(jìn)行為期一個月的跟班學(xué)習(xí)。通過實(shí)地學(xué)習(xí)，開闊了視野，增長了見識。此外，還在招商引資、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)建衛(wèi)生城、干部人事制度改革、精神文明建設(shè)等重點(diǎn)工作和工程中，發(fā)揮積極作用。
　　（三）加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)
　　根據(jù)歷史的經(jīng)驗(yàn)和近年來我們中牟的成功做法，在加強(qiáng)對年輕干部的實(shí)踐鍛煉上，其有效措施主要有：（）基層鍛煉。一方面，有計(jì)劃地組織機(jī)關(guān)年輕干部到基層擔(dān)任一段時間領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，了解基層工作的特色，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)。另一方面，每年有意識地從應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生中選拔一批品學(xué)兼優(yōu)的人到基層鍛煉，并實(shí)行跟蹤教育管理，然后從中遴選優(yōu)秀分子，逐級補(bǔ)充到黨政機(jī)關(guān)中來。（）壓擔(dān)子鍛煉。有計(jì)劃地把那些特別優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放到主要領(lǐng)導(dǎo)崗 ……（未完，全文共6054字，當(dāng)前僅顯示2126字，請閱讀下面提示信息。收藏《對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考》）