競爭上崗干部集體組織談話提綱

目錄/提綱：……
一、要擺正心態(tài)，戒驕戒躁，冷靜平和地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位
二、要刻苦學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，不斷提高駕馭工作的能力
一是要加強理論學(xué)習(xí)
二是要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識
三、要更新觀念，積極進取，把握規(guī)律迎接新挑戰(zhàn)
一是要有干好工作的決心和信心
二是要突出工作重點，要善于抓大事，抓主要矛盾
三是要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)
四是工作標準要高、要求要嚴
四、要端正作風(fēng)，求真務(wù)實，做身體力行的實干家
五、要與時俱進，奮發(fā)有為，在開拓創(chuàng)新上有新突破
……

　　今天要是對競爭上崗新任職的干部進行組織談話。這次競爭上崗工作部署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴�，充分體現(xiàn)了市局黨組“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的信心和決心。今天對大家進行組織談話，目的是要大家在走向新的崗位前有一個正確的認識，肯定自己的成績，找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路、明確今后努力的方向，盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。下面我講幾點意見和要求。
　　一、要擺正心態(tài)，戒驕戒躁，冷靜平和地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。你們有的是由副科長到科長，有的是由科員到副科長，要認識到職務(wù)提了、責任重了，組織和同志們對你們的要求也更高了。希望同志們明白，大家能在這次競爭上崗中走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，當然都是比較優(yōu)秀的同志，但是競爭上崗中落選的也
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組各項工作部署。
　　二、要刻苦學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，不斷提高駕馭工作的能力。近幾年我們的工作面臨的新事物、新問題、新變化層出不窮，這么多新事物需要去學(xué)習(xí)、去探索、去實踐，那么多的新問題等待去研究、去回答、去解決，這對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求。職務(wù)的提升，責任的增大，并不代表自己的水平也隨之提高了，而是代表需要學(xué)習(xí)的東西更多了。經(jīng)過調(diào)整，每個人的工作崗位、目標任務(wù)、周圍環(huán)境、標準要求等都會隨著崗位的變換和職務(wù)的升遷而發(fā)生變化，那么，就需要自覺地學(xué)習(xí)、主動地去適應(yīng)環(huán)境，不斷地提高自己的水平，提高分析和解決問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)能力的提高僅靠自己純樸的感情是遠遠不夠的，讀書和學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的一條最有效的途徑�！皶接脮r方恨少，事非經(jīng)過不知難”，對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，有針對性地讀書、學(xué)文件，做到有的放矢，是非常重要的。因此，一定要端正思想，認認真真抓好學(xué)習(xí)，養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，做肯學(xué)習(xí)、肯干事的人，這樣才能更快地成長進步。一是要加強理論學(xué)習(xí)。要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_理論，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。當前，最重要的是學(xué)好十六大報告，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，用以指導(dǎo)我們的工作，從中汲取豐富的營養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)。要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在理論與實踐的結(jié)合上做事悟理，總結(jié)經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，做學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。二是要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識。要注意加強新形勢下的業(yè)務(wù)知識和黨的理論知識的學(xué)習(xí)，永遠緊跟工作形勢的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新的知識，工作才能超前、出新。領(lǐng)導(dǎo)干部還要通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，增強領(lǐng)導(dǎo)智慧，豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高駕馭未來的能力。
　　三、要更新觀念，積極進取，把握規(guī)律迎接新挑戰(zhàn)。走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要及時轉(zhuǎn)變角色，更新觀念，盡快適應(yīng)新工作。做好工作除了加倍努力，全身心地投入，要有做好工作的進取心，要善于把握工作規(guī)律。一是要有干好工作的決心和信心。組織上安排大家擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是對大家的信任，希望大家擔起這副擔子，樹立干好工作的信心、決心，否則，你到新崗位也是干不好工作的。不僅要有干好工作的決心，更要有爭取干出一流工作業(yè)績的措施。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有奮斗的目標和努力的方向，不然，你很難有所作為，只能是平庸之輩。二是要突出工作重點，要善于抓大事，抓主要矛盾。我相信，通過競爭上崗選拔出的干部都是很優(yōu)秀的，都有干好工作的強烈愿望，那么要求同志們到了新的崗位首先要確定工作目標和方向，要多動腦、多想問題、多觀察、多分析，看問題不要片面，要用普遍聯(lián)系的觀點看問題。工作的輕重緩急，先抓什么，后抓什么，由事情的性質(zhì)決定，要多思考。要注意學(xué)會在紛繁的工作中抓住關(guān)鍵性問題、重點問題，知關(guān)節(jié)、得要領(lǐng)、抓要害，如此才能更好地打開工作局面。三是要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。干工作要利利索索，不能拖拖拉拉；遇到問題，要抓緊研究，及時處理。對待問題，要勇于決策，敢于負責。要勇于承擔責任，看準的事情要堅決果斷，雷厲風(fēng)行，碰到困難不退縮，遇到挫折不氣餒。四是工作標準要高、要求要嚴。不管做什么事，高標準、嚴要求是工作上水 ……（未完，全文共3403字，當前僅顯示1719字，請閱讀下面提示信息。收藏《競爭上崗干部集體組織談話提綱》）