公安局開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作作法

目錄/提綱：……
一是做好_，著力優(yōu)化體系
1、堅(jiān)持后備準(zhǔn)入
二是嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)謹(jǐn)公正運(yùn)作
1、嚴(yán)格規(guī)范程序
三是嚴(yán)密篩選把關(guān)
三是堅(jiān)持?jǐn)U大民主，實(shí)行陽(yáng)光操作
四是充分尊重民意，科學(xué)醞釀決策
1、嚴(yán)格按照要求
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市公安局開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗 激發(fā)隊(duì)伍活力
市公安局開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作作法

7月以來(lái)，市公安局拿出62個(gè)科職職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，堅(jiān)持用科學(xué)機(jī)制選人、以德才實(shí)績(jī)擇優(yōu)，對(duì)公安隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生積極影響。
一是做好_，著力優(yōu)化體系。1、堅(jiān)持后備準(zhǔn)入。規(guī)定參加競(jìng)爭(zhēng)人員原則上應(yīng)是相應(yīng)職級(jí)后備干部。通過(guò)實(shí)行后備干部準(zhǔn)入制，引導(dǎo)將群眾公認(rèn)、長(zhǎng)期表現(xiàn)突出、工作實(shí)績(jī)明顯的人員納入相應(yīng)職級(jí)的后備干部庫(kù)，為基層民警的成長(zhǎng)成才提供平臺(tái)、奠定基礎(chǔ)。規(guī)定選拔各類(lèi)人員的資格條件，針對(duì)不同職位提出具體要求，提高干部隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化程度。2、突出正確導(dǎo)向。
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記和廉政評(píng)估；根據(jù)組織考察結(jié)果和廉政評(píng)估情況，局黨委票決確定擬任用人員，并予公示。2、嚴(yán)謹(jǐn)公正操作。抽調(diào)紀(jì)檢督察干部參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織工作，實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。在各項(xiàng)考試中，出題組、監(jiān)考組、登分組、聯(lián)絡(luò)組獨(dú)立作業(yè)、封閉運(yùn)行，評(píng)判筆試試卷，實(shí)行流水作業(yè)、雙人復(fù)核，分值較大的主觀題，實(shí)行三人會(huì)審制，最大限度地減少和消除評(píng)分誤差。在面試環(huán)節(jié)上，分設(shè)四個(gè)考場(chǎng)，確保同職位考生在同時(shí)段、答辯同樣試題。采用抽簽方式確定各職位及同一職位考生面試的先后次序，確保競(jìng)爭(zhēng)相同職位的考生在同一評(píng)委組評(píng)分。邀請(qǐng)市委組織部、市人社局、編辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參與活動(dòng)。嚴(yán)防考題泄漏，規(guī)定應(yīng)試考生、評(píng)委和工作人員嚴(yán)禁攜帶通訊工具，并在考場(chǎng)安裝屏蔽裝置。三是嚴(yán)密篩選把關(guān)。堅(jiān)持把群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出作為選拔任用的重要依據(jù)。在民主測(cè)評(píng)和民主推薦時(shí)，全面征求、重點(diǎn)關(guān)注日常表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)；組織筆試、面試時(shí)，綜合檢測(cè)、著重觀察思維思路和實(shí)際工作能力；組織考察過(guò)程中，多層面了解、側(cè)重掌握工作表現(xiàn)、工作成效和群眾反映；黨委研究決策時(shí)，統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)考慮工作能力、工作業(yè)績(jī)和人崗相適。
三是堅(jiān)持?jǐn)U大民主，實(shí)行陽(yáng)光操作。設(shè)定不低于3：1的開(kāi)考比例，351人參加報(bào)名，平均職位競(jìng)爭(zhēng)比例為6：1，個(gè)別職位競(jìng)爭(zhēng)比例高達(dá)20：1。推行兩次報(bào)名，便于選好、選準(zhǔn)報(bào)名職位，使提供的職位能夠形成有效競(jìng)爭(zhēng)，提高參與率。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗參加民主測(cè)評(píng)和推薦的人數(shù)達(dá)到2600多人，考察談話人數(shù)超過(guò)878人次。將實(shí)施方案、競(jìng)爭(zhēng)職位、開(kāi)展范圍、任用條件、程序規(guī)定公之于眾，把民主測(cè)評(píng)和民主推薦、筆試、面試的結(jié)果、具體要求、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、方法全部公開(kāi)；及時(shí)在市局主頁(yè)上公布各個(gè)職位申報(bào)情況、每輪合格人員、每次個(gè)人得分、考察對(duì)象、擬任人員名單等各個(gè)環(huán)節(jié)工作情況。
四是充分尊重民意，科學(xué)醞釀決策。1、嚴(yán)格按照要求。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法（試行）》以及《市局部分科職領(lǐng)導(dǎo)干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》等規(guī)定程序。堅(jiān)持黨管干部和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，努力從制度上保證選人用人的公正、公平。2、充分尊重民意。把群眾的意見(jiàn)、民警的意見(jiàn)作為選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。 ……（未完，全文共1849字，當(dāng)前僅顯示1175字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公安局開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作作法》）