教職工考勤辦法

　　為嚴明紀律，增強校管理的科學性和規(guī)范性，保證各項工作正常開展，特制定考勤制度如下：
　　l、全校干部、教職工必須執(zhí)行學校作息制度，按時上下班，不遲到，不早退。
　　2、教職工因公外出視為出勤，憑會議通知(包括家長會)等證明、經(jīng)主管主任批準后方可外出活動。
　　3、每月考勤統(tǒng)計時間為上月26日到本月25日，出全勤的教職工享受全額在
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。（國家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假，每天扣減15元）。
　　6、每學期累計，缺勤40個以上（含40個）工作日者，免發(fā)學期效益獎；缺勤20個以上（含20個）、不足40個工作日者，減發(fā)學期效益獎的一半。
　　7、教職工請假，一般須事先提出申請，經(jīng)領導批準后有效。請假滿1天者，須填寫“請假單”，經(jīng)有關領導批準后，交負責考勤的同志收存，月末隨同考勤表一起上交辦公室。因故不能事先請假時，應委托他人代為請假或辦理補假手續(xù)。請假期滿上班后，應立即向主管領導銷假。
　　8、事先不請假，事后不說明，也不辦補假手續(xù)，無故缺勤者，按曠工論。每曠工一天，扣減工資50元；屢次曠工者，除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予行政處分，直至開除。
　　9、上班時間除特殊情況一律不得外出辦私事，因特殊情況急需辦理的，經(jīng)主管主任批準后方可離校。
　　10、雙休日上班者，原則上在周二、周三補休。因工作需要不能按時補休者，由主管領導另行安排其它時間補休，但不得超出本月，未能安排倒休按加班算，每天補助30元。
　　11、無故遲到早退，一次予以提示，第二次減發(fā)20元校內(nèi)結構工資，當月累計三次以上停發(fā)當月全勤獎。
　　12、考勤統(tǒng)計工作由辦公室匯制考勤表交由各部處室主任負責考勤統(tǒng)計，部處室主任要切實負責，嚴格考勤，實事求是做好考勤工作。每月26日將月考勤表統(tǒng)計完畢交辦公室匯總。
　　13、本辦法的落實檢查工作 ……（未完，全文共1204字，當前僅顯示765字，請閱讀下面提示信息。收藏《教職工考勤辦法》）